Laboral
Acuerdo-30-2021
Este acuerdo establece el régimen laboral de empleados y funcionarios de la Agencia de Regulación Sanitaria (ARSA). Define derechos, obligaciones, salarios, vacaciones, licencias, evaluaciones de desempeño y procedimientos de contratación para garantizar un servicio sanitario eficiente y de calidad que proteja la salud de la población hondureña.
Acuerdo ministerial para la creación del comité de profesionalización y vinculación en la Secretaría de Educación (Decreto 262-2011)
Este acuerdo crea el Comité de Profesionalización y Vinculación (CPV) para actualizar los programas de educación técnica profesional de Honduras, conectando lo que enseñan las escuelas con lo que necesitan las empresas. El CPV coordina a representantes del gobierno, empleadores y sectores productivos para diseñar carreras técnicas que preparen mejor a los jóvenes para conseguir empleo.
Decreto-23-2021
Este decreto perdona los intereses y cargos adicionales que los colegios de maestros acumularon por deudas con INPREMA (el instituto que administra las pensiones de maestros), permitiéndoles ponerse al día durante un año. Los colegios siguen obligados a pagar el capital adeudado, que será reorganizado por INPREMA.
Acuerdo Ejecutivo No. 001-2021 — Ajuste al Salario mínimo
Acuerdo Ejecutivo No. 001-2021 — Fijación del Ajuste al Salario Mínimo
Este acuerdo ejecutivo aumenta el salario mínimo en Honduras a partir del 1 de julio de 2021, con ajustes específicos según la actividad económica (entre 4.01% y porcentajes mayores). Afecta a todos los trabajadores del país excepto los del sector textil y zonas libres, buscando mantener el poder adquisitivo ante la crisis económica causada por la pandemia de COVID-19.
Acuerdo Ejecutivo No. 001-2021 — Fijación del Ajuste al Salario Mínimo
Acuerdo-Ejecutivo-001-2021
Este acuerdo ejecutivo fija el aumento del salario mínimo en Honduras a partir del 1 de julio de 2021, con porcentajes diferentes según la actividad económica y tamaño de empresa. Afecta a todos los trabajadores del país y busca mantener su poder adquisitivo considerando la crisis económica por COVID-19 y los huracanes.
PCM No. PCM-044-2021 — Intervención del Instituto Nacional de Previsión del Magisterio (INPREMA)
Resolución No. JD-INPREUNAH-003/29-01-2021 — Aprobación de tasa de reintegro de valores para el Instituto de Previsión Social de los Empleados de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras
Esta resolución establece que los empleados de la UNAH que devuelvan dinero a su fondo de pensiones paguen una tasa de interés del 14.89% anual. Se aplica cuando alguien retira sus aportes antes de jubilarse o cuando se interrumpieron sus contribuciones.
Acuerdo Ministerial No. STSS-604-2020 — Delegación de funciones administrativas y financieras del Programa Presidencial de Empleo Con Chamba Vivís Mejor
Este acuerdo autoriza al Sub Secretario de Empleo y Seguridad Social a encargarse de la administración y finanzas del Programa Presidencial de Empleo "Con Chamba Vivís Mejor", que crea oportunidades laborales. El Sub Secretario es responsable de las decisiones financieras y administrativas del programa desde diciembre de 2020.
Decreto Ejecutivo No. PCM-135-2020 — Conceder feriados correspondientes a festividades cívicas trasladados a diciembre de 2020
PCM-135-2020
Este decreto traslada los feriados cívicos del 3, 12 y 21 de octubre a los días 24, 30 y 31 de diciembre de 2020, con propósito turístico. Aplica a empleados públicos y privados de Honduras, incluyendo Poder Judicial, Ministerio Público, TSC y UNAH.
Decreto Ejecutivo No. PCM-135-2020 — Traslado de feriados cívicos para empleados públicos y privados
Modificar la Tabla de Sueldos de los Miembros de la Carrera Policial (Oficiales)
Este acuerdo aumenta los salarios de todos los policías hondureños (desde generales hasta agentes) a partir de diciembre de 2020. La medida busca mejorar la compensación económica del personal policial considerando el costo de vida actual, financiándose con fondos de la Secretaría de Seguridad y presupuestos futuros.
ODQ4MTU2(1)
Decreto Legislativo No. 33-2020 — Ley de Auxilio al Sector Productivo y a los Trabajadores ante los Efectos de la Pandemia Provocada por el COVID-19
Esta ley ayuda a empresas y trabajadores afectados por la pandemia de COVID-19 mediante: prórroga de pagos de impuestos para pequeños negocios, descuentos tributarios, autorización para que el banco de desarrollo otorgue créditos con garantías flexibles a pequeñas empresas, y un fondo de emergencia para hospitales y servicios de salud. Los trabajadores suspendidos reciben aportaciones solidarias del Estado y pueden mantener acceso a salud.
Decreto Legislativo No. 33-2020 — Ley de auxilio al sector productivo y a los trabajadores ante los efectos de la pandemia por COVID-19
Decreto Legislativo No. 33-2020 — Ley de Auxilio al Sector Productivo y a los Trabajadores ante los Efectos de la Pandemia COVID-19
Esta ley ayuda a trabajadores y empresas durante la pandemia del COVID-19 mediante: prórroga de pagos de impuestos hasta junio 2020, descuentos fiscales para pequeños contribuyentes, y autorización para que bancos de desarrollo refinancien deudas, otorguen créditos con garantías flexibles y usen tecnología para acelerar préstamos, especialmente a pequeñas empresas que generan el 70% del empleo en Honduras.
Ley Temp Prohibe Uso Mecan Manuales y Electron Recolec Huellas
Esta ley temporal prohíbe a empresas e instituciones públicas y privadas usar máquinas de huellas dactilares para registrar asistencia de empleados durante la pandemia de COVID-19, ya que el virus puede transmitirse por contacto con estas superficies. Las instituciones deben usar otros métodos de control de entrada menos riesgosos. La ley vigila hasta que termine la emergencia sanitaria.
PCM-019-2020
Este decreto establece protocolos obligatorios de higiene y seguridad contra COVID-19 para todos los empleadores y trabajadores en Honduras. Obliga a reportar síntomas, protege el empleo durante incapacidad médica, y autoriza al gobierno a subsidiar empresas privadas para mantener empleos durante la emergencia sanitaria.
Reglamento de la Ley de Inspeccion del Trabajo
Este reglamento organiza cómo se inspecciona el cumplimiento de las leyes laborales en Honduras. Establece que los patrones deben registrarse, los inspectores deben actuar con transparencia e imparcialidad, y crea un sistema de auditoría para supervisar a los inspectores. Busca garantizar que empleadores y trabajadores respeten los derechos laborales, seguridad en el trabajo y seguridad social.
Acuerdo Ejecutivo No. STSS-350-2019 — Aprobación del Reglamento de la Ley de Inspección de Trabajo
Este reglamento establece cómo se aplica la Ley de Inspección de Trabajo en Honduras. Crea un registro de patronos, organiza la inspección laboral con revisiones técnicas, define procedimientos justos para inspeccionar empresas, protege derechos de trabajadores y patronos, y establece sanciones cuando no se cumplen las leyes laborales. Afecta a todas las empresas, trabajadores e inspectores del país.
Resolución No. CI IHSS-UNYS-055-2020 — Reglamento Especial para el Manejo de Fondo de Caja Chica del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS)
Este reglamento establece las normas para que el IHSS maneje su fondo de caja chica, que es dinero en efectivo para compras urgentes y necesarias en hospitales y dependencias. Define quién lo administra, qué se puede comprar (papelería, reparaciones menores, gastos médicos de emergencia), los límites de gasto (máximo 15% del fondo), los formularios requeridos y las sanciones por mal uso del dinero.