Laboral
Resolución No. 016-2019 — Aprobación del Régimen Disciplinario de CONVIVIENDA
Resolución No. 012-2019 — Reconocimiento de Personalidad Jurídica del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Gildan Hosiery Rio Nance (SITRAGHOSIERY)
Resolución No. 159-2018 — Reconocimiento de Personalidad Jurídica del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Agroaguan (SITRAGUAN)
Resolución No. 012-2019 — Reconocimiento de Personalidad Jurídica del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Gildan Hosiery Rio Nance
Acuerdo Ejecutivo No. 001-2019 — Autorización a la Procuraduría General de la República para ejercer facultades de transigencia y conciliación en demanda laboral
Reglamento de la Ley Especial para una Maternidad y Paternidad Responsable (Decreto 92-2013)
Este reglamento implementa la Ley de Maternidad y Paternidad Responsable estableciendo procedimientos para que niñas y niños sean inscritos inmediatamente en el registro civil y reconocidos legalmente por sus padres. Regula el reconocimiento voluntario y forzoso de paternidad/maternidad, certifica laboratorios para pruebas genéticas de ADN, crea un registro de deudores alimentarios morosos, y asegura que estas pruebas sean gratuitas para quienes no puedan pagarlas.
Acuerdo-0265-2019
Este acuerdo aprueba el reglamento que organiza y administra al personal de la Policía Nacional hondureña. Regula el ingreso, formación, ascensos, evaluaciones, derechos y obligaciones de los policías según su categoría y grado. Afecta a todos los miembros de la carrera policial para garantizar profesionalización, estabilidad laboral y cumplimiento de derechos humanos.
Tabla del Salario Mínimo 2020
Este decreto establece los salarios mínimos que deben pagar los empleadores en Honduras a partir del 1 de enero de 2020, variando según el sector económico, tamaño de la empresa y cantidad de trabajadores. Afecta a todos los trabajadores y empleadores del país, garantizando ingresos básicos dignos en diferentes industrias como agricultura, manufactura, comercio y servicios.
Tabla del Salario Mínimo 2019
Esta tabla establece el salario mínimo mensual y por hora que deben recibir los trabajadores hondureños durante 2019, variando según el sector económico y el tamaño de la empresa. Afecta a todos los empleadores y trabajadores, asegurando ingresos mínimos dignos en diferentes industrias como agricultura, manufactura, comercio y servicios.
Acuerdo Ejecutivo STSS-06-2019 mediante el cual se establece el salario minimo
Este decreto aprueba los salarios mínimos que regirán en Honduras durante 2019 y 2020, fijados por acuerdo entre empresarios, trabajadores y gobierno. Beneficia a todos los trabajadores del país al garantizar ingresos base justos según su sector económico, y compromete al gobierno a mejorar acceso a vivienda, crédito y alimentación básica.
PCM No. PCM-075-2018 — Política Nacional de Empleo y administración de fondos públicos
Este decreto aprueba la Política Nacional de Empleo de Honduras 2017-2028, que busca crear más y mejores empleos para los hondureños, especialmente jóvenes, mediante acciones económicas y sociales. Beneficia a trabajadores y desempleados al establecer condiciones para generar empleo en el sector privado, reducir pobreza y desigualdad, bajo supervisión del Poder Ejecutivo en el manejo de fondos públicos.
Decreto Legislativo No. 68-2018 — Interpretación del Artículo 22 de la Ley del Estatuto Laboral del Cirujano Dentista
Acuerdo Ejecutivo No. 1-2018 — Reglamento para Regular la Retribución Adicional por Riesgo en el Desempeño del Cargo
Este reglamento establece un sistema de compensación adicional no salarial para funcionarios y oficiales del Instituto Nacional Penitenciario por realizar trabajos de alto riesgo, tareas gerenciales o brindar seguridad. El beneficio depende del cargo, riesgo y disponibilidad presupuestaria, y se suspende si la persona renuncia, cambia de cargo o comete faltas graves.
Acuerdo Ejecutivo No. 1-2018 — Reglamento para Regular la Retribución Adicional por Riesgo en el Desempeño del Cargo
Estructura Organizativa Funcional de la Dirección General de Inspección del Trabajo
Este acuerdo reorganiza la Dirección General de Inspección del Trabajo, definiendo su estructura con direcciones, subdirecciones, inspecciones regionales y locales. Afecta a empleados de la Secretaría de Trabajo y beneficia a ciudadanos y empresas al establecer procedimientos claros para inspecciones laborales y certificaciones de cumplimiento normativo en todo el país.
Decreto Ejecutivo / PCM No. PCM-010-2018 — Autorizar a los Regímenes del Seguro de Previsión Social a constituir fideicomisos con BANHPROVI para mejora de servicios de salud
Este decreto autoriza a los institutos de seguridad social hondureños a crear fondos con BANHPROVI para mejorar servicios de salud de manera temporal. Los fondos pueden contratar médicos, hospitales, medicinas y otros servicios necesarios para atender a trabajadores afiliados en iguales o mejores condiciones que el IHSS, generando una rentabilidad mínima del 4% anual para los inversionistas.
Reglamento — Régimen Especial Laboral de los Empleados y Funcionarios del Instituto Nacional para la Atención a Menores Infractores (INAMI)
Este reglamento organiza el funcionamiento del INAMI, institución encargada de atender a menores infractores en Honduras. Establece su estructura administrativa con un Consejo Directivo de múltiples ministerios, programas de prevención y rehabilitación, y cuatro centros de internamiento que operan bajo normas de seguridad y educación para reintegrar socialmente a los adolescentes.
Acuerdo Ejecutivo — Régimen Especial Laboral de los Empleados y Funcionarios del Instituto Nacional para la Atención a Menores Infractores, INAMI
Este régimen especial establece las normas laborales que rigen a empleados y funcionarios del INAMI (Instituto Nacional para la Atención a Menores Infractores). Define sus derechos, obligaciones, proceso de selección, remuneraciones, evaluaciones, licencias y vacaciones, garantizando un sistema transparente de administración del personal orientado a cumplir la misión institucional de justicia especializada para menores infractores.
Acuerdo Ejecutivo No. 002-2017 — Aprobación Reglamento Especial de Seguridad y Salud Ocupacional en la Actividad Minera de Honduras
Este reglamento establece normas de seguridad y salud ocupacional obligatorias en todas las actividades mineras de Honduras. El INHGEOMIN fiscaliza que las empresas mineras cumplan protecciones contra riesgos físicos, químicos y biológicos, protejan a los trabajadores con equipos adecuados, mantengan refugios de emergencia y realicen simulacros periódicos para prevenir accidentes y muertes en minas.
Acuerdo de Salario Mínimo 2018
Este decreto establece los nuevos salarios mínimos que rigen en Honduras desde enero de 2018, aplicables a diferentes sectores económicos y tamaños de empresa. Los salarios se ajustaron en 4.73% (en lugar del 3.9% acordado) porque la inflación fue mayor, afectando a todos los trabajadores del país excepto a empresas textiles y de zonas libres. El gobierno supervisa su cumplimiento a través de la Secretaría de Trabajo.
Tabla del Salario Mínimo 2018
Este decreto establece los salarios mínimos que deben pagar los empresarios hondureños en 2018, variando según la rama económica y el tamaño de la empresa. Los trabajadores de empresas grandes reciben salarios más altos que los de empresas pequeñas, y el objetivo es garantizar un ingreso mínimo digno para todos los empleados.
Acuerdo Ejecutivo No. STSS-003-2018 — Fijación del Salario Mínimo que regirá en todo el país a partir del uno de enero del año dos mil dieciocho
Este decreto establece los salarios mínimos que todos los trabajadores en Honduras deben recibir a partir del 1 de enero de 2018, según su sector económico. El aumento fue del 4.73% en lugar del 3.9% inicialmente acordado, porque la inflación fue mayor. Afecta a todos los empleadores y beneficia a los trabajadores asalariados del país.
Resolución No. DGT/RIT/374/2017 — Aprobar la Reforma Total del Reglamento Interno de Trabajo de la Comisión para la Defensa y Promoción de la Competencia
Esta resolución aprueba el reglamento interno de trabajo de la Comisión para la Defensa y Promoción de la Competencia. El documento establece las normas que regulan las relaciones laborales entre la institución y sus empleados, incluyendo horarios (9 AM a 5 PM), salarios, vacaciones, permisos, licencias, derechos, obligaciones y procedimientos disciplinarios. Aplica a todos los servidores públicos de la comisión.