Acuerdo No. CSJ 06-2026 — Aprobación de Ajuste Salarial General del 7% y Disposiciones Salariales para el Ejercicio Fiscal 2026

Considerandos

1. 1.PRIMERO. Para el mejor desempeño institucional del Poder Judicial, es fundamental, entre otras cosas, desarrollar una eficaz y eficiente gestión del talento humano; gestión que debe realizarse en consonancia con la Constitución de la República, los tratados y convenios internacionales en materia de Derechos Humanos, la Ley de la Carrera Judicial y su Reglamento.
2. 2.SEGUNDO. La Constitución de la República, en sus artículos 59, 127 numeral 3), 307 y 318, establece: 1. La persona humana es el fin supremo de la sociedad y del Estado; consecuentemente, todos tenemos la obligación de respetarla y protegerla. Asimismo, establece que la dignidad humana es inviolable; 2. Las leyes que rigen las relaciones entre patronos y trabajadores son de orden público. Son nulos los actos, estipulaciones o convenciones que impliquen renuncia, disminuyan, restrinjan o tergiversen las siguientes garantías… 3. A trabajo igual corresponde salario igual sin discriminación alguna, siempre que el puesto, la jornada y las condiciones de eficiencia y tiempo de servicio sean también iguales; 3. La Ley, sin menoscabo de la independencia de los Jueces y Magistrados, dispondrá lo necesario a fin de asegurar el correcto y normal funcionamiento de los órganos jurisdiccionales, proveyendo los medios eficaces para atender sus necesidades funcionales y administrativas, así como a la organización de los servicios auxiliares; 4. El Poder Judicial goza de completa autonomía administrativa y financiera.
3. 3.TERCERO. Los funcionarios y empleados judiciales tienen derecho a remuneraciones adecuadas y a condiciones de trabajo justas, equitativas y satisfactorias, que les aseguren, a ellos y sus familias, una existencia conforme a la dignidad humana; lo anterior, en concordancia con lo preceptuado en los artículos 128 numeral 5) párrafo 1° de la Constitución de la República, 23 numeral 3) y 25 numeral 1) de la Declaración Universal de Derechos Humanos, así como 6 numeral 1) y 7 literal a) del Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos, en Materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
4. 4.CUARTO. De conformidad con los artículos 19 y 20 de la Ley de la Carrera Judicial, 108 y109 de su Reglamento, ningún -- 26 of 108 -- 27 La Gaceta A. Sección A Acuerdos y Leyes REPÚBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M.D.C., 3 DE JULIO DEL 2026 No. 37,184 servidor judicial devengará un sueldo inferior al mínimo fijado para el cargo que ocupa; asimismo, para la fijación de sueldos se tomarán en cuenta, dentro de las posibilidades financieras del Poder Judicial, las modalidades de cada trabajo y los demás factores que tengan relación directa con una retribución justa, que permita al funcionario o empleado judicial cubrir sus necesidades normales y las de su familia.
5. 5.QUINTO. Mediante Decreto Legislativo No. 62-2026, publicado en el Diario Oficial La Gaceta el 23 de abril de 2026, contentivo del Presupuesto General de Ingresos y Egresos de la República para el Ejercicio Fiscal 2026 y las Disposiciones Generales para su Ejecución, le fue aprobado al Poder Judicial la cantidad de CUATRO MIL TRESCIENTOS NOVENTA Y SEIS MILLONES CUATROCIENTOS VEINTITRÉS M I L Q U I N I E N T O S L E M P I R A S E X A C T O S (L 4,396,423,500.00), lo que significa un incremento en el presupuesto de este Poder del Estado de DOSCIENTOS CINCUENTA MILLONES CUATROCIENTOS MIL LEMPIRAS EXACTOS (L.250,400,000.00), en relación con el presupuesto del año 2025.
6. 6.SEXTO. En el Diario Oficial La Gaceta de fecha 29 de abril de 2026, fue publicado el Acuerdo Ejecutivo No. SETRASS 233-2026, mediante el cual se aprobó el Ajuste al Salario Mínimo, así como la nueva Tabla de Salario Mínimo que regirá en todo el país para los años 2026 y 2027, quedando como nuevo salario mínimo para el presente año 2026, la cantidad de DIECIOCHO MIL CUATROCIENTOS CUARENTA Y CUATRO LEMPIRAS CON OCHENTA CENTAVOS (L.18,444.80) de conformidad con la rama y cantidad de servidores que tiene este Poder del Estado.
7. 7.SÉPTIMO. Por otra parte, la Ley de Jubilaciones para el Ramo de Justicia, en su artículo 4 párrafo 2º, establece que los jubilados y pensionados tendrán, en todo caso, derecho al reajuste del monto de sus beneficios en la misma proporción que se aumente el sueldo de los participantes activos.
8. 8.OCTAVO. Que con la abrogación de la Ley del Consejo de la Judicatura y la Carrera Judicial, producto de su declaratoria de inconstitucionalidad, han vuelto a tener plena vigencia la Ley de la Carrera Judicial, su Reglamento y el Reglamento Interno del Consejo de la Carrera Judicial, así como el artículo 3 transitorio del Decreto Legislativo No. 282-2010 reformado mediante Decreto Legislativo No. 010-2026, el cual dispone, entre otras, que, las facultades administrativas las ejercerá la Presidencia de la Corte Suprema de Justicia, previo aprobación del Plan Operativo Anual (POA) por el Pleno, con rendición de informes trimestrales por parte de la Presidencia a los Magistrados Propietarios. PARTE DISPOSITIVA EL Pleno de Magistradas y Magistrados, en observancia de la normativa jurídica antes indicada, y en uso de sus facultades constitucionales, legales y reglamentarias; -- 27 of 108 -- 28 La Gaceta A. Sección A Acuerdos y Leyes REPÚBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M.D.C., 3 DE JULIO DEL 2026 No. 37,184 A C U E R D A

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