Laboral
Acuerdo No. CSJ 06-2026 — Aprobación de Ajuste Salarial General del 7% y Disposiciones Salariales para el Ejercicio Fiscal 2026
Decreto Legislativo No. 45-2026 — Ley de Tiempo Parcial - Empleo a Tiempo Parcial en Honduras
Decreto Legislativo No. 357-2013 — Reformas a la Ley del INJUPEM
Reglamento — Reglamento para la administración del beneficio económico y realización de proyectos de asistencia social para pensionados del RRE
Acuerdo Ejecutivo No. 033-DP-2026 — Autorización al Procurador General de la República para renunciar a recursos, conciliar y transigir en demanda laboral
Decreto Ejecutivo No. 48-2024 — Establecimiento de techo único de cotización salarial para regímenes IVM y EYM del IHSS
Reglamento — Reglamento Interno de la Junta Directiva del Instituto Hondureño de Seguridad Social
Resolución No. SOJD-IHSS-008-2026-VII — Aprobación del Reglamento Interno de la Junta Directiva del Instituto Hondureño de Seguridad Social
Acuerdo Ejecutivo No. SETRASS-233-2026 — Aprobación del Acuerdo Tripartito de Revisión del Salario Mínimo para 2026 y 2027
Este acuerdo aumenta el salario mínimo en Honduras para 2026 y 2027 según el tamaño de la empresa: 6% para empresas de 1-50 trabajadores y 7% para empresas de 51 o más (7.5% en 2027 para las más grandes). Beneficia a todos los trabajadores del país, excepto los del sector textil maquilador, garantizando salarios dignos negociados entre patronal, obreros y gobierno.
Acuerdo-SETRASS-233-2026
Este acuerdo aumenta el salario mínimo en Honduras para 2026 y 2027 entre 6% y 7.5% según el tamaño de la empresa y sector económico. Beneficia a todos los trabajadores del país (excepto sector textil maquilador) garantizando mejores ingresos, con pagos retroactivos hasta julio 2026 e incluye protección si la inflación supera el aumento acordado.
Reglamento — Reglamento para la Administración del Beneficio Económico y Realización de Proyectos de Asistencia Social para los Pensionados del Régimen de Riesgos Especiales que se Jubilaron antes del 1 de Agosto de 2007
Acuerdo Ejecutivo — Aprobación de Contrato de Servicio de Consultoría Individual del Especialista en Planificación y Monitoreo de la Unidad Ejecutora del Programa
Decreto Legislativo No. 34-2026 — Aprobar Contratos de Servicio de Consultoría Individual del Equipo de la UEP del Programa de Apoyo para la Inserción Laboral en Honduras-PAILH
Decreto Legislativo No. 90-2024 — Ratificación del Contrato de Préstamo No. 5878/BL-HO para el Programa de Apoyo para la Inserción Laboral en Honduras
Acuerdo Ejecutivo — Aprobación del Contrato de Servicio de Consultoría Individual SETRASS-UEP-CI-06-2026 para Especialista de Control y Seguimiento de Obras
Decreto Legislativo No. 34-2026 — Aprobación de Contratos de Consultoría Individual del Programa de Apoyo para la Inserción Laboral en Honduras
Acuerdo Ministerial No. SETRASS-188-2026 — Nombramiento del Director Médico Nacional del Instituto Hondureño de Seguridad Social
Acuerdo Ejecutivo No. 102-2026 — Nombramiento del Director General de Inspección del Trabajo
Decreto-45-2026
Esta ley regula el trabajo a tiempo parcial (18-32 horas semanales) como una modalidad laboral excepcional en Honduras. Protege a trabajadores a tiempo parcial asegurando que reciban salario proporcional, los mismos derechos que trabajadores a tiempo completo (vacaciones, bonificaciones, seguridad social), y prohíbe prácticas fraudulentas como dividir artificialmente jornadas completas o convertir contratos sin consentimiento. Beneficia tanto a empresas como a trabajadores, jóvenes, estudiantes y personas con responsabilidades de cuidado.