1460 resultados en Categoria: Laboral

Aviso No. 0501-2026-00583 — Demanda de nulidad de acto administrativo del Servicio Nacional de Sanidad e Inocuidad Agroalimentaria

Aviso No. 0801-2026-01932 — Demanda contencioso-administrativa por cancelación ilegal ante Instituto Nacional de Migración

Aviso No. 0501-2026-00686 — Demanda de nulidad de acto administrativo - Cancelación por actos de Trabajo y Seguridad Social

Aviso No. 0501-2026-00537 — Demanda de nulidad de acto administrativo - Cancelación por Administración Aduanera

Certificación No. SOJD-IHSS-019-2024-XV — Política para Operar Cambio de Estado en las Cuentas Patronales del IHSS

Acuerdo — Integración de la Comisión Liquidadora del Programa Presidencial de Empleo Con Chamba Vivís Mejor

Se reorganiza la Comisión Liquidadora del Programa "Con Chamba Vivís Mejor" nombrando cuatro servidores públicos para terminar de liquidar este programa de empleo. La comisión debe finalizar todas las operaciones pendientes, pagar deudas, distribuir bienes y presentar un informe final al Presidente.

Acuerdo No. SETRASS-655-2026 — Integración de la Comisión Liquidadora del Programa Presidencial de Empleo Con Chamba Vivís Mejor

Este acuerdo establece una Comisión Liquidadora para cerrar ordenadamente el Programa Presidencial de Empleo "Con Chamba Vivís Mejor", que fue suprimido en 2024. La Comisión se encargará de liquidar todos los bienes, recursos, deudas y operaciones del programa que anteriormente generaba empleos y capacitaba trabajadores en Honduras.

Edicto No. 483-2026 S.P.S — Aviso de Demanda en Materia de Personal: Mahonry Nimrod Maldonado Ortiz contra Estado de Honduras

Edicto No. 457-2026 S.P.S — Aviso de Demanda en Materia de Personal: Angela Gabriela Andino Rubi contra Estado de Honduras

Aviso — Aviso de demanda contencioso administrativa por reintegro y pago de salarios dejados de percibir

Aviso No. 0801-2026-03805 — Aviso de demanda contenciosa administrativa - Acuerdo de Cancelación Instituto Nacional de Migración

Aviso No. 0801-2026-03017 — Demanda en materia de personal contra Dirección Nacional de Bienes del Estado por nulidad de Acuerdos de Cancelación

Decreto Legislativo — ARTÍCULO 12 - Respeto al Derecho de Sindicación y Negociación Colectiva

Esta ley protege a los trabajadores de la ENEE durante su reorganización: garantiza que conserven todos sus derechos laborales, beneficios y el contrato colectivo vigente al trasladarse a nuevas empresas, y obliga al Estado a financiar estos beneficios. Asegura que nadie pierda derechos por cambios estructurales.

Decreto Legislativo — ARTÍCULO 13 - Continuidad del Fondo de Prestaciones Sociales de los Empleados Permanentes de la ENEE

Este artículo obliga a la ENEE y la CNBS a presentar al Congreso un informe con un estudio actuarial, inventario de activos y recomendaciones sobre el Fondo de Prestaciones Sociales de sus empleados permanentes en 12 meses. Mientras tanto, el fondo continúa operando igual, con la ENEE manteniéndose responsable de aportar el dinero patronal en los mismos porcentajes actuales para que los empleados afiliados sigan recibiendo sus beneficios.

Resolución No. TR.-DGT-RIT-352-2026 — Aprobación de Reforma Parcial del Reglamento Interno de Trabajo de la Comisión para la Defensa y Promoción de la Competencia

Esta resolución aprueba el Reglamento Interno de Trabajo de la Comisión para la Defensa y Promoción de la Competencia, que establece las normas obligatorias que deben cumplir tanto la institución como sus trabajadores. El reglamento regula aspectos como contratación, jornadas de trabajo, días feriados, horas extras, períodos de prueba y derechos laborales, garantizando que empleador y empleados se rijan por las leyes hondureñas.

Aviso No. 0801-2026-01714 — Demanda en Juzgado de Letras Contencioso Administrativo - SARA FLORENCIA SALGADO CORTEZ contra Secretaría de Relaciones Exteriores

Sara Florencia Salgado Cortez demanda ante un juzgado para anular su despido de la Secretaría de Relaciones Exteriores, argumentando que el acuerdo de cancelación No. 427 fue ilegal. El juzgado busca declarar nula la decisión y restablecer su situación laboral si corresponde.

Resolución — Aprobación y Registro del Reglamento Interno de Trabajo de la Comisión para la Defensa y Promoción de la Competencia

Esta resolución aprueba y registra el reglamento interno de trabajo de la Comisión para la Defensa y Promoción de la Competencia. Protege a los trabajadores asegurando que ninguna regla de la empresa puede ser peor que lo establecido en las leyes laborales, contratos o acuerdos colectivos, y prohíbe castigos no previstos en estos documentos.

Aviso No. 0801-2026-02975 — Demanda en Juzgado de Letras Contencioso Administrativo - GRESDEL YADIRA PADILLA LAINEZ contra ANSEC

Una trabajadora demanda a ANSEC para anular su despido y ser reinstalada en su puesto con todos los salarios, bonificaciones y beneficios dejados de percibir desde su cancelación. Busca que se reconozca su derecho laboral y se le restituyan los derechos vulnerados, incluyendo aportes al fondo de pensiones.

Aviso No. 0801-2026-00985 — Demanda en Juzgado de Letras Contencioso Administrativo - SINIA AYARIT SANCHEZ FIGUEROA contra Instituto Nacional de Migración

Una empleada del Instituto Nacional de Migración demanda al Estado de Honduras para anular su despido (Acuerdo de Cancelación No. 226-2026), argumentando que fue ilegal e injusto. Solicita ser reintegrada a su puesto de Jefe de Departamento, recibir los salarios no pagados, prestaciones laborales y daños. El juicio se tramita en el Juzgado de Letras Contencioso Administrativo.

Aviso No. 0801-2026-00984 — Demanda en Juzgado de Letras Contencioso Administrativo - Marjory Linney Garcia Martínez contra Instituto Nacional de Migración

Una empleada del Instituto Nacional de Migración demanda al Estado hondureño por su despido ilegal mediante un acuerdo notificado por WhatsApp. Solicita ser reintegrada a su puesto, recibir los salarios no pagados desde el despido, prestaciones laborales pendientes y la nulidad del acto administrativo que la canceló sin seguir los procedimientos legales requeridos.

Reglamento — Reglamento Interno de Trabajo - Capítulos VII a X (Licencias, Permisos, Vacaciones, Salarios, Obligaciones y Derechos)

Este reglamento establece los derechos y obligaciones de trabajadores y empleador en materia de licencias, vacaciones, salarios y disciplina. Define tipos de licencias pagadas (enfermedad, duelo, matrimonio, calamidades), vacaciones progresivas según antigüedad, pago de salario mínimo con ajustes anuales, y un sistema disciplinario con amonestaciones y despidos justificados. Beneficia a trabajadores asegurando protección laboral e indemnizaciones.

Aviso — Aviso de demanda contencioso-administrativa - IRMA YOLANDA CACERES CONTRERAS contra SEDESOL

Una mujer demanda al Estado (SEDESOL) porque fue despedida por cesantía. Pide que se declare ilegal su despido, que la reintegren a su puesto con salario completo desde su separación, y que le paguen prestaciones (bonificaciones, vacaciones) que dejó de recibir. El juzgado publica este aviso para informar públicamente sobre el proceso.

Aviso — Aviso de demanda contencioso-administrativa - ELVIN ROSALIO MIRALDA RAUDALES contra SAG

Un empleado de la SAG demanda al Estado por su despido, pidiendo que se anule la cancelación y lo reintegren a su puesto de Guardián III con promoción a Jefe de Seguridad. También reclama el pago de todos los salarios perdidos, prestaciones y beneficios desde su despido hasta su reintegro, más gastos del proceso.

Aviso — Aviso de demanda contencioso-administrativa - DAGOBERTO LOPEZ ESTRADA contra Instituto Nacional Penitenciario

Un empleado del Instituto Nacional Penitenciario demanda ante los tribunales para anular su despido por cesantía, alegando que fue ilegal e indebidamente notificado. Solicita ser reintegrado a su puesto con el mismo o mejor salario, además de recibir todos los salarios, bonificaciones y derechos laborales dejados de percibir desde su despido hasta su reintegración.