Laboral
Acuerdo Ministerial No. 101-2026 — Designación de Comisión de Salario Mínimo para el año 2026
Ley de Implementacion de Centros de Cuidados
Esta ley ordena crear centros de cuidado infantil en Honduras para apoyar a madres trabajadoras y permitirles acceder al empleo. El Estado, municipios y organizaciones deben establecer guarderías con estándares de calidad en áreas pobres y vulnerables, garantizando seguridad, educación inicial y atención médica para los niños.
Resolución — Reforma al Reglamento General del Instituto de Previsión de los Empleados de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (INPREUNAH)
Decreto Legislativo No. 29-2025 — Ley de Empleo Inclusivo
Ley de Empleo Inclusivo
Esta ley obliga al Estado y grandes empresas privadas de Honduras a contratar al menos el 5% de personas de pueblos indígenas y afro-hondureños, promoviendo igualdad laboral sin discriminación. También exige que el Servicio Exterior incluya este mismo porcentaje en sus cargos, garantizando oportunidades de trabajo digno para estas comunidades.
Decreto Legislativo No. 29-2025 — Ley de Empleo Inclusivo
Acuerdo-SDN-245-2025
Este reglamento establece las normas para que empleados de la Secretaría de Defensa Nacional reciban becas de estudio nacionales o extranjeras. Los beneficiarios deben tener antigüedad laboral, mantener calificaciones mínimas del 80% y comprometerse a trabajar el doble del tiempo de duración de la beca en la institución, o reembolsar el dinero recibido.
Resolución No. INPREUNAH JD-001/19-12-2025 — Reformas al Reglamento General del Instituto de Previsión Social de los Empleados de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (INPREUNAH)
Acuerdo-STLCC-SG-AM-039-2025
Este acuerdo aprueba una guía de control interno que establece lineamientos y buenas prácticas para que las instituciones públicas hondureñas promuevan la inclusión, desarrollo y participación laboral plena de personas con discapacidad. La guía ofrece recomendaciones sobre accesibilidad física, tecnológica, comunicacional y ajustes laborales, basándose en leyes nacionales e internacionales que protegen los derechos de este grupo.
Decreto Ejecutivo No. PCM-036-2025 — Prórroga de la intervención al Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS)
El Gobierno prórroga hasta enero de 2026 la intervención del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) para resolver problemas administrativos y garantizar servicios de salud. Mantiene a los tres comisionados interventores en sus cargos y obliga al IHSS a financiar sus gastos operativos.
Decreto Ejecutivo No. PCM-033-2024 — Nombramiento de Comisión Interventora del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS)
Este decreto nombra una Comisión Interventora para administrar el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) durante un año, reemplazando temporalmente a su Junta Directiva y directivos. La Comisión realizará auditorías, mejorará servicios de salud y medicinas, y presentará informes para recuperar la institución de la crisis financiera causada por corrupción previa, garantizando el derecho a la salud de los afiliados.
Decreto Ejecutivo No. PCM-030-2025 — Reconocimiento de antigüedad laboral y traslado de personal de medios de comunicación
Este decreto reconoce la antigüedad laboral de empleados públicos que trabajaron por contrato y luego fueron nombrados permanentemente en la misma institución, permitiendo que cuenten ese tiempo para el cálculo de cesantía y vacaciones. También ordena trasladar todo el personal de Canal 8, Radio Nacional y otros medios de comunicación del gobierno a la Secretaría de Planificación Estratégica, reconociéndoles su antigüedad laboral según corresponda.
Acuerdo Ejecutivo No. PCM-030-2025 — Reconocimiento de antigüedad laboral del personal que laboró bajo contrato y pasó a modalidad de Acuerdo de Nombramiento
Acuerdo Ejecutivo No. PCM-030-2025 — Reconocimiento de antigüedad laboral del personal en modalidad de contrato a permanencia
Este decreto reconoce la antigüedad laboral de empleados públicos que trabajaron por contrato temporal y luego fueron nombrados de forma permanente en la misma institución sin interrupción. El reconocimiento aplica solo para calcular cesantía y vacaciones, sin efectos retroactivos ni aportes patronales. Beneficia al personal que transitó de contratos temporales a nombramientos permanentes.
Acuerdo-SDN-113-2025
Este reglamento establece cómo se pagan los gastos adicionales por cargo, alimentación y movilización al personal militar asignado a la Secretaría de Defensa. Los oficiales reciben pagos mensuales según su grado (desde L. 10,000 hasta L. 33,000), mientras que suboficiales y tropa reciben L. 4,000 mensuales. Estos pagos son temporales, no forman parte del salario y pueden suspenderse si el militar se ausenta más de un mes o es trasladado.
Decreto Legislativo No. 41-2025 — Declarar el veinte de enero como Día Nacional de la Industria Maquiladora y sus Trabajadores
Esta ley establece el 20 de enero como Día Nacional de la Industria Maquiladora y sus Trabajadores para reconocer su contribución al empleo y economía de Honduras. El gobierno debe organizar actividades cada año en esa fecha para destacar la importancia del sector y valorar el trabajo de sus empleados.
Decreto-41-2025
Este decreto establece el 20 de enero como Día Nacional de la Industria Maquiladora y sus Trabajadores para reconocer el aporte económico y laboral de este sector en Honduras. La Secretaría de Trabajo debe organizar actividades nacionales cada año para visibilizar la importancia de la industria maquiladora y destacar el trabajo de sus empleados en la generación de empleo y divisas.
Decreto Legislativo No. 41-2025 — Declaración del 20 de enero como Día Nacional de la Industria Maquiladora y sus Trabajadores
Esta ley declara el 20 de enero como Día Nacional de la Industria Maquiladora y sus Trabajadores para reconocer su contribución al empleo y economía de Honduras. El Ministerio de Trabajo debe organizar actividades nacionales en esa fecha para destacar la importancia del sector y valorar el trabajo de sus empleados.
Acuerdo Ejecutivo No. SETRASS-092-2025 — Aprobación de ajuste salarial para servidores públicos de la Administración Central
Este acuerdo aumenta el salario de todos los empleados públicos de la Administración Central en L. 1,400.00 anuales a partir del 1 de enero de 2025, pagadero antes del 30 de mayo. También revalúa los quinquenios en L. 100.00 adicionales. Beneficia a empleados con contrato, acuerdo o jornal, excepto interinos, licenciados sin paga y algunos con aumentos anteriores mayores.
Acuerdo-Ejecutivo-04-DGAJTC-2025
Honduras y Austria acuerdan permitir que los familiares de diplomáticos y cónsules de ambos países puedan trabajar legalmente sin necesidad de oferta laboral previa. El acuerdo facilita el acceso al mercado de trabajo para cónyuges, parejas registradas e hijos solteros menores de 21 años de funcionarios diplomáticos y consulares de ambas naciones.
Decreto Legislativo No. 133-1997 — Estatuto del Docente Hondureño
Autoriz Direc Gral Inspeccion Trabajo Utilizacion Sist SOL (certificacion cumplimiento normativa laboral)
Esta ley autoriza al Ministerio de Trabajo a usar un sistema en línea llamado "SOL" para que las empresas soliciten certificados que demuestren que cumplen con las leyes laborales hondureñas. Los certificados tendrán un código QR para verificar que son auténticos, y las solicitudes recibirán un número automático para identificarlas. Esto permite que las empresas obtengan estos documentos de forma rápida y digital.
Acuerdo-4655-SE-2024
Este acuerdo crea un régimen especial para los Instructores Educativos del Programa Hondureño de Educación Comunitaria (PROHECO), estableciendo sus derechos, obligaciones, salarios y procedimientos disciplinarios. Afecta a maestros licenciados que trabajan en zonas rurales y determina que reciban beneficios de seguridad social, vacaciones pagadas y estabilidad laboral mientras cumplan con sus funciones educativas.
Reglamento del Plan de Previsión del Docente PRICPHMA
Este reglamento crea el Plan de Previsión del Docente PRICPHMA, un sistema que administra dinero de maestros afiliados para otorgarles beneficios sociales como seguros por muerte, gastos fúnebres, auxilio por invalidez y préstamos personales. Los maestros cotizan un porcentaje de su salario mensualmente y deben estar al día en sus pagos para recibir estos beneficios.