Laboral
Tabla del Salario Mínimo 2022 y 2023
Este decreto establece nuevos salarios mínimos para Honduras en 2022 y 2023, con aumentos que varían según el tamaño de la empresa (de 5.32% a 8%). Los montos difieren por sector económico y número de trabajadores, garantizando que todos los empleados reciban un ingreso base justo para cubrir sus necesidades.
Acuerdo ejecutivo de aprobación del ajuste del salario mínimo para los años 2022 y 2023 (STSS-308-2022)
Este acuerdo aumenta el salario mínimo en Honduras para 2022 y 2023 con subidas entre 5.32% y 8% según el tamaño de la empresa y sector económico. Beneficia a todos los trabajadores del país, excepto los del sector textil maquilador, mejorando sus ingresos para enfrentar el costo de vida.
Acuerdo Ejecutivo No. STSS-308-2022 — Aprobación del Acuerdo Tripartito para la Fijación del Salario Mínimo para los años 2022 y 2023
Acuerdo Ejecutivo No. STSS-308-2022 — Ajuste al Salario Mínimo para los años 2022 y 2023
Este acuerdo aumenta el salario mínimo en Honduras para 2022 y 2023. Fue acordado por representantes de empleadores, trabajadores y el gobierno para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y garantizar que todos reciban un ingreso base justo que cubra sus necesidades económicas y apoye a sus familias.
Acuerdo Ejecutivo No. STSS-308-2022 — Fijación del Salario Mínimo para los años 2022 y 2023
Este acuerdo establece los nuevos salarios mínimos mensuales para Honduras en 2022 y 2023, con aumentos que varían entre 5.32% y 8% según el tamaño de la empresa y el sector económico. Beneficia a todos los trabajadores del país al garantizar ingresos base que permitan satisfacer necesidades económicas familiares, excepto empleados del sector textil maquilador.
Acuerdo Ejecutivo No. STSS-308-2022 — Fijación del Salario Mínimo para 2022 y 2023
Este acuerdo establece el salario mínimo que deben recibir todos los trabajadores en Honduras para 2022 y 2023. La decisión fue tomada por una comisión tripartita con representantes de empresarios, trabajadores y el gobierno, buscando mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y garantizar que ganen lo suficiente para cubrir sus necesidades básicas y ayudar a sus familias.
Acuerdo Ejecutivo No. STSS-308-2022 — Salario Mínimo 2022 y 2023
Acuerdo Ejecutivo No. STSS-308-2022 — Ajuste al Salario Mínimo para los años 2022 y 2023
Acuerdo Ejecutivo No. STSS-308-2022 — Aprobación de Acuerdo Tripartito para Fijación del Salario Mínimo para años 2022 y 2023
Acuerdo Ejecutivo No. STSS-308-2022 — Fijación del Salario Mínimo para los años 2022 y 2023
Este acuerdo establece el salario mínimo que deben pagar todos los empleadores en Honduras durante 2022 y 2023. El gobierno, los empresarios y los trabajadores llegaron a un acuerdo para fijar este salario base, que es lo mínimo que una persona debe recibir para cubrir sus necesidades básicas y ayudar a su familia.
Acuerdo Ejecutivo No. STSS-308-2022 — Fijación del Salario Mínimo para 2022 y 2023
Este acuerdo establece el salario mínimo que deben pagar todos los empleadores en Honduras durante 2022 y 2023. La decisión fue tomada por una comisión con representantes de empresarios, trabajadores y gobierno, buscando garantizar que los trabajadores ganen lo suficiente para vivir dignamente y ayudar a sus familias.
Acuerdo Ejecutivo No. STSS-308-2022 — Ajuste al Salario Mínimo para los años 2022 y 2023
Este acuerdo aumenta el salario mínimo en Honduras para 2022 y 2023. Fue acordado por empleadores, trabajadores y el gobierno para mejorar el ingreso base de todos los trabajadores y ayudar a cubrir sus necesidades económicas y familiares.
Decreto-Ejecutivo-02-2022
Este decreto interviene el Instituto Nacional de Previsión del Magisterio (INPREMA) nombrando una comisión de tres personas para administrarlo durante seis meses. La comisión debe garantizar los servicios y beneficios a maestros jubilados y activos, aumentar los recursos del instituto e implementar nuevos servicios financieros para maestros. Afecta principalmente a los maestros que dependen de INPREMA.
Resolución No. DGT-RIT-400-2021 — Aprobación del Reglamento Interno de Trabajo de la Oficina Administradora de Bienes Incautados (OABI)
Esta resolución aprueba el Reglamento Interno de Trabajo de la OABI (Oficina Administradora de Bienes Incautados). El reglamento establece las normas que deben seguir la institución y sus empleados sobre jornadas de trabajo, salarios, vacaciones, licencias, permisos y derechos laborales. Aplica a todos los trabajadores de OABI en sus oficinas centrales y regionales.
Reglamento — Reglamento Interno de Trabajo de la Oficina Administradora de Bienes Incautados (OABI)
Este reglamento establece las normas de trabajo para los empleados de la OABI, regulando disciplina, despidos, derechos laborales y protección de mujeres embarazadas. Define procedimientos para investigar faltas, sanciones e indemnizaciones, garantizando que los empleados tengan derecho a defensa y que se respeten las leyes hondureñas de trabajo.
Decreto Legislativo No. 115-2021 — Reforma del Artículo 122 de la Ley del Instituto de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo (INJUPEMP)
Decreto Ejecutivo No. 008-2021 — Concesión de gratificación a miembros de las Fuerzas Armadas
Decreto Legislativo No. 108-2021 — Ratificación del Decreto Ejecutivo PCM-130-2021 sobre acuerdos de nombramiento permanente con reconocimiento de antigüedad laboral
Esta ley convierte en permanentes los contratos de empleados públicos que trabajaban por planilla, reconociéndoles la antigüedad desde que comenzaron. Beneficia a trabajadores del gobierno central que cumplan requisitos básicos de trabajo continuo, buscando evitar demandas legales contra el Estado y garantizar estabilidad laboral conforme a la Constitución.
Decreto Legislativo No. 100-2021 — Ordenar nombramientos permanentes de personal en educación y aplicar beneficios a personal médico sanitario
Este decreto ordena al Ministerio de Educación nombrar permanentemente a maestros de programas como PROHECO y SAT que tienen licenciatura y experiencia laboral de al menos 6 años. También otorga estabilidad laboral a docentes interinos con 2 años de servicio y aplica beneficios a personal médico y sanitario que atendió pacientes con COVID-19 en hospitales públicos.
Decreto Ejecutivo No. PCM-130-2021 — Otorgamiento de acuerdos de nombramiento en carácter permanente con reconocimiento de antigüedad laboral a personal de administración pública
Reglamento — Reglamento Interno de Trabajo de la Dirección Nacional del Sistema Nacional de Emergencias 911
Acuerdo Ministerial — Reglamento Interno de Trabajo de la Dirección Nacional del Sistema Nacional de Emergencias Nueve, Uno, Uno (911)
Este reglamento establece las reglas de trabajo para empleados del 911 hondureño. Define derechos (protección contra discriminación y acoso), obligaciones (puntualidad, confidencialidad, cumplir órdenes) y prohibiciones (ausentarse sin permiso, portar armas, robar). Las faltas se clasifican en leves, menos graves y graves, con sanciones que van desde amonestaciones hasta despido justificado.