Laboral

Ley del RAP

Esta ley crea el RAP (Régimen de Aportaciones Privadas), una institución sin fines de lucro que administra ahorros de trabajadores y empresas privadas para ofrecer préstamos hipotecarios, créditos personales y otros servicios financieros. Beneficia a trabajadores y patronos del sector privado que cotizan mensualmente, permitiéndoles acceder a vivienda, educación y otras necesidades financieras con términos favorables.

Acuerdo Ejecutivo No. 749-14 — Autorización al Procurador General de la República para ejercer facultades de transacción y desistimiento en demanda laboral

Política Nacional de VIH y SIDA en el Mundo del Trabajo (Decreto 023-2013)

Esta política establece acciones del gobierno para prevenir y controlar el VIH/SIDA en los lugares de trabajo, públicos y privados. Protege a los trabajadores infectados contra discriminación, promueve diálogo entre empresas y sindicatos, y garantiza acceso a prevención, tratamiento y apoyo sin estigmatización.

Ley de programa opcional de consolidación de deudas (Decreto 34-2013)

Esta ley crea un programa opcional que permite a trabajadores hondureños consolidar sus deudas de tarjetas de crédito y préstamos de alto costo a través de instituciones previsionales públicas y privadas, con tasas de interés más bajas (mínimo 8%) y plazos de hasta 84 meses. Los trabajadores que paguen puntualmente reciben devolución del 30% de intereses en una cuenta individual para mejorar sus beneficios de jubilación.

Ley del Programa para la Consolidacion de Deudas Trabajador Hondureño (2,4mb)

Esta ley permite que institutos de pensiones públicos y el régimen privado de aportaciones otorguen préstamos a sus trabajadores afiliados para consolidar deudas de tarjetas de crédito y otros financiamientos costosos. Los trabajadores pagan con descuentos de nómina, reciben tasas de interés más bajas (mínimo 8% real) y acumulan un 30% de los intereses pagados a tiempo en una cuenta para mejorar sus pensiones futuras.

Convenio Stcw 1978 (gente de Mar)

El Convenio STCW 1978 (enmendado en 2010) establece normas internacionales de formación, titulación y guardia para la gente de mar en buques mercantes. Requiere que marineros, oficiales y operadores posean títulos de competencia que demuestren sus habilidades según su cargo y responsabilidades a bordo, con el propósito de garantizar la seguridad marítima, la protección del medio marino y la eficiencia de la navegación.

Resolución — Reforma del Artículo 15 del Reglamento de la Ley de Jubilaciones para el Ramo de Justicia

Resolución No. 23-1212 — Reforma al Artículo 7 del Reglamento de Prestamos para la Vivienda - INJUPEMP

Acuerdo Tripartito — Acuerdo Tripartito sobre la Revisión del Salario Mínimo para los Años 2012 y 2013

Acuerdo Ejecutivo — Acuerdo Tripartito sobre la Revisión del Salario Mínimo para los Años 2012 y 2013

Acuerdo STSS 001 2012 Fijar Salario Mínimo

Este acuerdo establece los salarios mínimos que deben pagar los empleadores en Honduras para 2012 y 2013, diferenciados por sector económico (agricultura, minería, industria, comercio, etc.) y tamaño de empresa. El propósito es garantizar ingresos dignos a los trabajadores mientras se mantiene la competitividad empresarial y la estabilidad del empleo.

Modificacion de los beneficios del Estatuto del Colegio de Abogados de Honduras Acuerdo 7

Este acuerdo modifica los beneficios que reciben los abogados afiliados al Instituto de Previsión Social del Colegio de Abogados de Honduras. Amplía la protección en caso de enfermedad, establece que la pensión por vejez requiere 30 años de cotización y 65 años de edad, y ofrece opciones de pensión vitalicia con o sin garantía para los herederos.

Modificacion de los beneficios del Estatuto del Colegio de Abogados de Honduras Acuerdo 6

Este acuerdo modifica los beneficios del Instituto de Previsión Social del Colegio de Abogados de Honduras, que protege a los abogados ante enfermedad, incapacidad y vejez. Establece que los abogados deben pagar cuotas obligatorias mensuales con un mes de gracia, pierden beneficios si deben dos cuotas, y limita gastos administrativos al 20% de ingresos.

Suspender sin goce de sueldo por el termino de dos meses calendario a partir del once de Abril al once de junio de 2011 a docentes

Este decreto suspende sin pago a docentes que participaron en un paro laboral declarado ilegal en 2011. Algunos maestros pierden sus ingresos por 2 meses, otros por 6 meses, desde abril de 2011. Afecta a cientos de educadores de escuelas públicas en todo Honduras por abandonar sus puestos de trabajo.

Reglamento del Programa Nacional del Empleo por Horas

Este reglamento crea un programa temporal de 36 meses que permite a empresas contratar trabajadores por horas para mantener empleos y reducir el desempleo durante crisis económicas. Establece derechos como salario mínimo por hora, compensación del 20% equivalente a prestaciones, seguridad social y capacitación; y obliga a empresas a registrar contratos, respetar límites de contratación temporal y proteger la libertad sindical.

Acuerdo Ejecutivo No. STSS-002-2011 — Aprobación del Reglamento del Programa Nacional de Empleo por Horas

Fijar el salario mínimo que regirá en todo el país a partir del uno de enero del año dos mil once

Esta ley establece los salarios mínimos que deben pagarse en Honduras a partir del 1 de enero de 2011, variando según la rama económica y tamaño de la empresa. El aumento se basa en la inflación del 6.5% registrada en 2010 y busca proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y mejorar sus condiciones de vida.

Programa Nacional de Empleo por Horas

Este decreto crea un programa temporal de emergencia que permite a empresas contratar trabajadores por horas o jornadas parciales (mínimo 2-3 horas diarias) para combatir el desempleo durante la crisis económica. Los trabajadores reciben salario mínimo por hora más una compensación del 20%, protección en seguridad social y oportunidad de convertirse en permanentes si se capacitan.

Fijar el salario minimo del primero al treinta y uno de agosto de dos mil diez

Esta ley establece los salarios mínimos mensuales que deben pagar los empleadores en Honduras durante 2010. Fija montos diferentes según la ubicación (urbana o rural), el tamaño de la empresa y el sector económico, buscando garantizar que los trabajadores tengan un ingreso mínimo para vivir dignamente mientras se consideran las condiciones económicas del país.

Decreto 002 2010 Aprobar incremento salarial para los servidores públicos de la Administración Central

Este decreto aumenta el salario mensual de los empleados públicos del gobierno central que ganan menos de 20,000 lempiras, dándoles 650 lempiras adicionales desde noviembre de 2010. El aumento busca mejorar las condiciones de vida de los trabajadores estatales con menores ingresos y mantener la paz social en el país.

Manual Procesal Laboral CSJ 2013

Este manual establece los procedimientos que deben seguir los jueces hondureños en los juicios laborales, explicando cómo aplicar el Código de Trabajo junto con normas supletorias del Código Procesal Civil. Proporciona guías prácticas sobre demandas, audiencias, pruebas y sentencias para unificar criterios en la administración de justicia laboral a nivel nacional.

Acuerdo Ejecutivo — Acuerdo de Protección, Estabilidad de Empleo, Fortalecimiento del Sector Laboral y Empresarial de la Maquila Hondureña

Ley de Ingresos Complem Zonas Rurales y Urbano Marginales

Esta ley crea un programa de ingresos complementarios para pobladores de zonas rurales y urbanas pobres en Honduras. Ofrece dinero a cambio de trabajar en proyectos comunitarios como construcción de carreteras, reforestación, educación sanitaria y cuidado infantil, buscando mejorar sus condiciones de vida y generar al menos 120 días de empleo anual.

Régim Especial de Migrac Legal de trabajs hondureñ para trab en el sector agrícola de los EUAy de otros países

Esta ley crea un programa especial que permite a trabajadores hondureños migrar legalmente para trabajar en la agricultura de Estados Unidos y otros países. Organizaciones civiles certificadas se encargan de seleccionar, capacitar y trasladar a los trabajadores, quienes reciben apoyo durante todo el proceso y ganan dinero legal para enviar remesas a sus familias.