1463 resultados en Categoria: Laboral

Acuerdo Ejecutivo STSS-06-2019 mediante el cual se establece el salario minimo

Este decreto aprueba los salarios mínimos que regirán en Honduras durante 2019 y 2020, fijados por acuerdo entre empresarios, trabajadores y gobierno. Beneficia a todos los trabajadores del país al garantizar ingresos base justos según su sector económico, y compromete al gobierno a mejorar acceso a vivienda, crédito y alimentación básica.

Tabla del Salario Mínimo 2019

Esta tabla establece el salario mínimo mensual y por hora que deben recibir los trabajadores hondureños durante 2019, variando según el sector económico y el tamaño de la empresa. Afecta a todos los empleadores y trabajadores, asegurando ingresos mínimos dignos en diferentes industrias como agricultura, manufactura, comercio y servicios.

Aviso No. 090-2018 — Reconocimiento de Personalidad Jurídica del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Sur Agrícola de Honduras, S.A. (SITRASURAGROH)

El gobierno hondureño reconoce oficialmente al Sindicato de Trabajadores de la Empresa Sur Agrícola de Honduras (SITRASURAGROH) como organización legal con derechos propios. Este reconocimiento permite que el sindicato, ubicado en Marcovia, Choluteca, represente y defienda los derechos laborales de sus afiliados ante la empresa y autoridades.

PCM No. PCM-075-2018 — Política Nacional de Empleo y administración de fondos públicos

Este decreto aprueba la Política Nacional de Empleo de Honduras 2017-2028, que busca crear más y mejores empleos para los hondureños, especialmente jóvenes, mediante acciones económicas y sociales. Beneficia a trabajadores y desempleados al establecer condiciones para generar empleo en el sector privado, reducir pobreza y desigualdad, bajo supervisión del Poder Ejecutivo en el manejo de fondos públicos.

Decreto Legislativo No. 68-2018 — Interpretación del Artículo 22 de la Ley del Estatuto Laboral del Cirujano Dentista

Acuerdo Ejecutivo No. 1-2018 — Reglamento para Regular la Retribución Adicional por Riesgo en el Desempeño del Cargo

Este reglamento establece un sistema de compensación adicional (no salarial) para funcionarios y oficiales del Instituto Nacional Penitenciario por ejercer cargos de alto riesgo, responsabilidad gerencial o funciones de seguridad. La compensación depende del cargo, grado, riesgo, ubicación geográfica y desempeño, y se asigna mediante resolución de la Dirección Nacional según disponibilidad presupuestaria.

Acuerdo Ejecutivo No. 1-2018 — Reglamento para Regular la Retribución Adicional por Riesgo en el Desempeño del Cargo

Este reglamento establece un sistema de compensación adicional no salarial para funcionarios y oficiales del Instituto Nacional Penitenciario por realizar trabajos de alto riesgo, tareas gerenciales o brindar seguridad. El beneficio depende del cargo, riesgo y disponibilidad presupuestaria, y se suspende si la persona renuncia, cambia de cargo o comete faltas graves.

Decreto Legislativo No. 112-2016 que establece el Reglamento Especial para Aplicación de Amnistía y Depuración Contable del IHSS

Esta ley establece un reglamento especial que permite al IHSS perdonar deudas pendientes de contribuyentes y regularizar su contabilidad. Beneficia a empleadores y trabajadores que tengan obligaciones vencidas con el seguro social, permitiéndoles ponerse al día mediante acuerdos de pago y evitando sanciones adicionales.

Estructura Organizativa Funcional de la Dirección General de Inspección del Trabajo

Este acuerdo reorganiza la Dirección General de Inspección del Trabajo, definiendo su estructura con direcciones, subdirecciones, inspecciones regionales y locales. Afecta a empleados de la Secretaría de Trabajo y beneficia a ciudadanos y empresas al establecer procedimientos claros para inspecciones laborales y certificaciones de cumplimiento normativo en todo el país.

Decreto Ejecutivo / PCM No. PCM-010-2018 — Autorizar a los Regímenes del Seguro de Previsión Social a constituir fideicomisos con BANHPROVI para mejora de servicios de salud

Este decreto autoriza a los institutos de seguridad social hondureños a crear fondos con BANHPROVI para mejorar servicios de salud de manera temporal. Los fondos pueden contratar médicos, hospitales, medicinas y otros servicios necesarios para atender a trabajadores afiliados en iguales o mejores condiciones que el IHSS, generando una rentabilidad mínima del 4% anual para los inversionistas.

Decreto Ejecutivo PCM-008-2018 mediante el cual se crea la Fuerza de Tarea para la Generación de Empleo, Oportunidades e Ingresos

Este decreto crea una Fuerza de Tarea interinstitucional que coordina acciones entre múltiples ministerios e instituciones estatales para generar empleo, oportunidades de ingresos y mejorar la competitividad empresarial. Beneficia a ciudadanos en situación vulnerable, jóvenes, mujeres e indígenas, mediante programas de capacitación, acceso a financiamiento y reformas que faciliten crear empresas y empleos.

Acuerdo Ejecutivo — Régimen Especial Laboral de los Empleados y Funcionarios del Instituto Nacional para la Atención a Menores Infractores, INAMI

Este régimen especial establece las normas laborales que rigen a empleados y funcionarios del INAMI (Instituto Nacional para la Atención a Menores Infractores). Define sus derechos, obligaciones, proceso de selección, remuneraciones, evaluaciones, licencias y vacaciones, garantizando un sistema transparente de administración del personal orientado a cumplir la misión institucional de justicia especializada para menores infractores.

Acuerdo Ejecutivo No. 002-2017 — Aprobación Reglamento Especial de Seguridad y Salud Ocupacional en la Actividad Minera de Honduras

Este reglamento establece normas de seguridad y salud ocupacional obligatorias en todas las actividades mineras de Honduras. El INHGEOMIN fiscaliza que las empresas mineras cumplan protecciones contra riesgos físicos, químicos y biológicos, protejan a los trabajadores con equipos adecuados, mantengan refugios de emergencia y realicen simulacros periódicos para prevenir accidentes y muertes en minas.

Reglamento — Régimen Especial Laboral de los Empleados y Funcionarios del Instituto Nacional para la Atención a Menores Infractores (INAMI)

Este reglamento organiza el funcionamiento del INAMI, institución encargada de atender a menores infractores en Honduras. Establece su estructura administrativa con un Consejo Directivo de múltiples ministerios, programas de prevención y rehabilitación, y cuatro centros de internamiento que operan bajo normas de seguridad y educación para reintegrar socialmente a los adolescentes.

Tabla del Salario Mínimo 2018

Este decreto establece los salarios mínimos que deben pagar los empresarios hondureños en 2018, variando según la rama económica y el tamaño de la empresa. Los trabajadores de empresas grandes reciben salarios más altos que los de empresas pequeñas, y el objetivo es garantizar un ingreso mínimo digno para todos los empleados.

Acuerdo de Salario Mínimo 2018

Este decreto establece los nuevos salarios mínimos que rigen en Honduras desde enero de 2018, aplicables a diferentes sectores económicos y tamaños de empresa. Los salarios se ajustaron en 4.73% (en lugar del 3.9% acordado) porque la inflación fue mayor, afectando a todos los trabajadores del país excepto a empresas textiles y de zonas libres. El gobierno supervisa su cumplimiento a través de la Secretaría de Trabajo.

Acuerdo Ejecutivo No. STSS-003-2018 — Fijación del Salario Mínimo que regirá en todo el país a partir del uno de enero del año dos mil dieciocho

Este decreto establece los salarios mínimos que todos los trabajadores en Honduras deben recibir a partir del 1 de enero de 2018, según su sector económico. El aumento fue del 4.73% en lugar del 3.9% inicialmente acordado, porque la inflación fue mayor. Afecta a todos los empleadores y beneficia a los trabajadores asalariados del país.

Decreto Ejecutivo PCM-089-2017 mediante el cual se crea el Proyecto "Chamba Solidaria" adscrito al Programa Presidencial "Con Chamba Vivís Mejor

Esta ley crea el proyecto 'Chamba Solidaria' para ayudar a trabajadores que perdieron sus ingresos por crisis económica, desastres o emergencias nacionales. El gobierno pagará a cada persona afectada medio salario mínimo mensual durante hasta seis meses, usando fondos de solidaridad social, con el objetivo de reactivar la economía y crear empleos.

Resolución No. DGT/RIT/374/2017 — Aprobar la Reforma Total del Reglamento Interno de Trabajo de la Comisión para la Defensa y Promoción de la Competencia

Esta resolución aprueba el reglamento interno de trabajo de la Comisión para la Defensa y Promoción de la Competencia. El documento establece las normas que regulan las relaciones laborales entre la institución y sus empleados, incluyendo horarios (9 AM a 5 PM), salarios, vacaciones, permisos, licencias, derechos, obligaciones y procedimientos disciplinarios. Aplica a todos los servidores públicos de la comisión.

Diario oficial La Gaceta

Diario Oficial La Gaceta

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Decreto Ejecutivo PCM-059-2017 mediante el cual se prorroga la intervención del Instituto de Previsión Social de los Empleados de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (INPREUNAH)

Este decreto extiende hasta el 31 de diciembre de 2017 la intervención (supervisión especial) del INPREUNAH, el fondo de pensiones de empleados de la Universidad Nacional. La medida permite que la comisión encargada continúe resolviendo problemas de gobierno corporativo y aportaciones para garantizar la estabilidad financiera de la institución.

Resolución No. 057-2017 — Reconocimiento de Personalidad Jurídica de la Federación de Trabajadores de la Construcción, Madera, Silvicultura y Afines de Honduras

El Estado de Honduras reconoce legalmente a FETRACOMASAH como organización con personalidad jurídica para representar y defender los derechos de trabajadores en construcción, madera y silvicultura. Esta inscripción oficial permite que la federación actúe como persona legal ante autoridades y celebre contratos en nombre de sus miembros afiliados.