Acuerdo Ejecutivo No. 1-2018 — Reglamento para Regular la Retribución Adicional por Riesgo en el Desempeño del Cargo

Considerandos

1. 1.Que de conformidad con el Artículo 87 de la Constitución de la República, las cárceles son establecimientos de seguridad y defensa social, en los que se procurará la rehabilitación de las personas privadas de libertad y su preparación para el trabajo.
2. 2.Que mediante Decreto Legislativo No. 64-2012 de fecha 14 de Mayo del 2012, publicado en el Diario Oficial La Gaceta No. 32,990 de fecha 3 de Diciembre del año 2012 se aprobó la LEY DEL SISTEMA PENITENCIARIO NACIONAL, estableciendo la organización y regulando el buen funcionamiento del Instituto Nacional Penitenciario -- 3 of 52 -- (INP) y los Establecimientos Penitenciarios, para el logro de sus fines primordiales de protección de la sociedad, la r ehabilitación, reeducación y reinserción social de las personas sentenciadas al cumplimiento de penas y medidas de seguridad privativas de libertad, así como la retención y custodia de las personas que se encuentran en Prisión Preventiva.
3. 3.Que los Establecimientos Penitenciarios constituyen un componente esencial del Sistema de Justicia Penal del país para garantizar la seguridad de los habitantes de la República.
4. 4.Que el Estado de Honduras es parte suscriptora de la mayoría de los instrumentos internacionales en materia de derechos humanos, tanto del sistema universal como del sistema interamericano de protección de los derechos humanos y deviene en la obligación de reconocer, respetar, proteger, promover y sobretodo, garantizar el pleno ejercicio del goce de los derechos y libertades reconocidas en estos instrumentos, sin discriminación alguna por motivos de raza, sexo, idioma, religión, opinión política, origen nacional o social, posición económica, nacimiento, discapacidad o cualquier otra índole. CONSIDERANDO: El Artículo 43 de la Ley General de la Administración Pública establece que la desconcentración funcional se verifica mediante la creación de entidades u órganos, que no obstante dependerá jerárquicamente de un órgano central, se les atribuye competencia propia, la cual ejercitan con autonomía técnica-administrativa y financiera. CONSIDERANDO: El Reglamento de la Carrera de Personal de Servicio Penitenciario tiene por objeto la organización, administración y funcionamiento del talento humano del Instituto Nacional Penitenciario, a fin de regular la Carrera del Servicio Penitenciario y la relación de trabajo institucional de sus miembros.
5. 5.Que en el Artículo 4, numeral 23) del Reglamento de la Carrera de Personal de Servicio Penitenciario, establece: “Pago por Cargo: Es un emolumento adicional, temporal, no gravable, que no constituye parte del salario, ni viáticos y que se otorga en función del cargo, riesgo y zonaje geográfico”.
6. 6.Que el Manual de Clasificación Presupuestario y particularmente en al apartado de los objetos presupuestarios que norman el gasto de cada Institución del Estado, se encuentran establecido en el grupo 100 que regula las retribuciones por presentación de servicios personales prestados por el personal permanente o no permanente del Estado.
7. 7.Que es necesario retribuir a los funcionarios y a los oficiales asignados al Instituto Nacional Penitenciario, mediante la asignación de una compensación adicional por alto riesgo en el desempeño de las funciones asignadas a su cargo.
8. 8.Que dentro de los Objetos Presupuestarios del grupo 100 se encuentra el objeto 11400 bajo la denominación adicionales, la cual corresponde a asignaciones remunerativas periódicas que de acuerdo a la legislación vigente corresponden a las características individuales de los funcionarios y oficiales asignados antes descritos, de acuerdo a la función que desempeñan según: Jefatura, Cargo, Responsabilidad, Riesgo, Título y Antigüedad.

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