Laboral
Acuerdo No. STSS-223-2011 - 11 de Abril 2011
Microsoft Word - gaceta salario 2006(1)
Resolución No. JD-068-INPREUNAH — Interpretación del Artículo 97 del Reglamento General del INPREUNAH
Microsoft Word - Ley del Seguro Social
Acuerdo Ministerial No. SEDH-111-2021 — Aprobación Licencia No Remunerada para KRISTOPHER GIOVANNY SALGADO PAVON
Acuerdo Ejecutivo No. 097-2035S06 — Fijación de Salarios Mínimos por jornada diaria, actividad económica y departamentos
Decreto Legislativo No. 45-1961 — Adición al Artículo 7º del Código del Trabajo sobre intermediarios y patrones
PCM No. PCM-043-2020 — Autorización para que trabajadores y empresas laboren con sus respectivos mecanismos de bioseguridad
PCM No. PCM-043-2020 — Autorización para que trabajadores y empresas laboren con sus respectivos mecanismos de bioseguridad
CICESCT JULIO 2024
Decreto Ejecutivo No. 008-2021 — Gratificación a miembros de las Fuerzas Armadas por servicios prestados
Decreto Legislativo — Ley del Estatuto del Médico Empleado
Acuerdo de Protección, Estabilidad de Empleo, Fortalecimiento del Sector Laboral y Empresarial de la Maquila Hondureña - 17 de Enero del 2012
Acuerdo Ejecutivo No. STS-001-2012 — Fijación del salario mínimo para los años 2012, 2013 y 2014
PCM No. PCM-043-2020 — Autorización para que trabajadores y empresas laboren con sus respectivos mecanismos de bioseguridad
Reglamento — Reglamento Interno del Tribunal de Justicia Electoral
Este reglamento establece las normas laborales del Tribunal de Justicia Electoral (TJE). Regula cómo los empleados pueden renunciar, qué derechos tienen al ser despedidos, qué constancia deben recibir al terminar su trabajo, y cómo presentar reclamos. También obliga a los empleados a cumplir sus funciones conforme a la ley y establece que el TJE debe proporcionar recursos y apoyo necesario para el trabajo.
Resolución — Reglamento Interno de Trabajo del Tribunal de Justicia Electoral
Este reglamento establece las normas que regulan la relación laboral entre el Tribunal de Justicia Electoral (TJE) y sus empleados. Define derechos como pago de salario, vacaciones y licencias; obligaciones como cumplir horarios y mantener confidencialidad; y prohibiciones como ausentarse sin permiso o revelar información confidencial. Aplica a todo el personal del TJE bajo subordinación administrativa.