Summary
The IHSS Law establishes the Honduran Social Security Institute to protect workers and their families through health, maternity, disability, old age, and death insurance. It finances these benefits through contributions from employees, employers, and the State, guaranteeing medical care and economic benefits to those who contribute to the system.
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Related laws
- Reglamento — Reglamento de la Ley de Reconocimiento de Cotizaciones Individuales y Aportaciones Patronales entre Institutos Públicos de Previsión Social — This regulation establishes how shared pensions work between social security institutes in Honduras. It allows workers who contributed to multiple institutes to receive supplementary pensions, transfer their contributions between systems, or access an actuarially equivalent pension if they don't meet requirements in a single institute. It also protects workers with disabilities and recognizes years of service from previous periods.
- Legislative Decree 369-2013 Twenty-First Century (Decree 143-2010, 2014)
- Resolución No. CI IHSS-CGTIC No.538/19-06-2019 — Aprobación del Reglamento Operativo del Comité de Tecnología de la Información y Comunicaciones del Instituto Hondureño de Seguridad Social (Decree CI IHSS-CGTIC No.538/19-06-2019, 2019)
- Resolución No. CI IHSS-UNYS-055-2020 — Reglamento Especial para el Manejo de Fondo de Caja Chica del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) — This regulation establishes the rules for the IHSS to manage its petty cash fund, which is cash money for urgent and necessary purchases in hospitals and departments. It defines who administers it, what can be purchased (office supplies, minor repairs, emergency medical expenses), spending limits (maximum 15% of the fund), required forms, and penalties for misuse of the money. (Decree CI IHSS-UNYS-055-2020, 2020)
- Resolución No. CI IHSS-UNYS-049/17-01-2020 — Reglamento Operativo del Comité de Gobierno Corporativo del Instituto Hondureño de Seguridad Social (Decree CI IHSS-UNYS-049/17-01-2020, 2020)