Código del Trabajo de Honduras

Se prohíbe a los trabajadores:

• 1)

  Faltar al trabajo, o abandonarlo en horas de labor, sin justa causa de impedimento o sin permiso del patrono;

• 2)

  Presentarse al trabajo en estado de embriaguez, o bajo la influencia de drogas estupefacientes, o en cualquier otra condición anormal análoga;

• 3)

  Portar armas de cualquier clase durante las horas de labor, excepto en los casos especiales autorizados debidamente por las leyes, o cuando se trate de instrumentos punzantes, cortantes o punzo cortantes que formen parte de las herramientas o útiles propios del trabajo;

• 4)

  Sustraer de la fábrica, taller o establecimiento, los útiles de trabajo y lasmaterias primas o productos elaborados, sin permiso del patrono;

• 5)

  Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución del trabajo, suspender ilegalmente labores, promover suspensiones intempestivas del trabajo, o excitar a su declaración y mantenimiento, sea que se participe o no en ellas;

• 6)

  Coartar la libertad para trabajar o no trabajar; o para afiliarse o no a unsindicato o permanecer en él o retirarse;

• 7)

  Usar los útiles o herramientas suministrados por el patrono para objeto distinto de aquél a que están normalmente destinados; y,

• 8)

  Hacer durante el trabajo, propaganda político electoral o contraria a las instituciones democráticas creadas por la Constitución, o ejecutar cualquier acto que signifique coacción de la libertad de conciencia que la misma establece, lo mismo que hacer colectas o suscripciones en las horas de trabajo. CAPÍTULO VII SUSPENSIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO