Código del Trabajo de Honduras

Corresponde a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social:

• 1)

  Autorizar, cumplir y hacer cumplir las leyes y reglamentos relativos al ramo;

• 2)

  Elaborar su Reglamento Interior;

• 3)

  La dirección, estudio y despacho de todos los asuntos relacionados con el trabajo y la previsión social;

• 4)

  El mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo de los obreros;

• 5)

  La Vigilancia e inspección respecto al debido cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las relaciones obrero-patronales;

• 6)

  La revisión y aprobación de los reglamentos de trabajo que presenten a su consideración las empresas del Estado y las particulares;

• 7)

  Armonizar las relaciones entre patronos y trabajadores;

• 8)

  La fijación de salarios mínimos, sobre la base de los dictámenes que le presente la Comisión Nacional de Salario Mínimo. 9. Aprobar o improbar los estatutos de las organizaciones sociales; 10. El estudio y solución de los problemas relacionados con la desocupación. 11. La preparación de estadísticas de carácter laboral; 12. Proponer a la Corte Suprema de Justicia, para su nombramiento, candidatos para Jueces del Trabajo; 13. Coordinar su acción en materia de Seguridad Social, con el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), sujetándose a lo que dispongan las leyes y reglamentos correspondientes; 14. El reconocimiento y registro de las asociaciones obreras y patronales; 15. La Procuraduría del Trabajo; 16. Contrato de trabajo de los extranjeros y los nacionales en el extranjero; 17. El fomento y vigilancia de Sociedades Cooperativas formadas por los trabajadores; 18. La investigación científica de los problemas de la clase trabajadora; 19. Congresos y reuniones nacionales internacionales de trabajo; y, 20. Los estudios e iniciativas relacionadas con el Código de Trabajo y sus reglamentos.