Certificación No. 2024-8368 — Registro de Marca de Servicio - TRIO CAFE
- Decreto: 2024-8368
- Publicación: 15 de mayo de 2025
- Gaceta: 36,937
- Categoria: Mercantil
Resumen
Esta certificación oficial registra la marca de servicio "TRIO CAFE" a nombre de Ivon Dip Alvarado. La marca protege servicios de restaurante, cafetería y venta de café y bebidas en La Ceiba, Honduras. El registro garantiza que solo el dueño puede usar esta marca para estos servicios, evitando que otros la copien.
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-8368 Fecha de Presentación: 2024-12-20 Fecha de emisión: 20 de junio de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: IVON DIP ALVARADO Domicilio: Colonia El Naranjal, Calle 13, Casa 114, La Ceiba, Atlantida, CP 31101, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL MARUCA DIP ALVARADO
- E)
CLASE INTERNACIONAL (43)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN TRIO CAFE
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege la denominación en su conjunto y la apariencia de su etiqueta, sin dar exclusividad sobre la palabra café.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Servicios de Restaurante (alimentación y bebidas), Cafetería, preparación y venta de café y bebidas naturales y derivadas del café, pastelería y repostería, de la clase 43. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LOPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 5,23 S. y 9 O. 2025 _______
Leyes relacionadas
- Resolución No. 2024/353 — Cancelación Voluntaria de solicitud de marca IMIPRES ROEMMERS (Decreto 2024/353, 2025)
- Resolución No. 2024/309 — Cancelación de marca OASIS - Acción de Cancelación Registro No. 118878 (Decreto 2024/309, 2024)
- Acuerdo No. CU-E-063-05-2024 — Política de Inclusión y Equidad en la Educación Superior para la Cohesión Social (PIES-UNAH) — La UNAH aprobó una política institucional que garantiza educación superior inclusiva y equitativa para toda su comunidad (estudiantes, docentes, personal administrativo). Busca eliminar barreras de discriminación por género, discapacidad, origen étnico u orientación sexual mediante acceso equitativo, apoyo integral, formación inclusiva y evaluación continua. Beneficia especialmente a grupos vulnerables. (Decreto CU-E-063-05-2024, 2024)
- Acuerdo No. CU-E-072-05-2024 — Reglamento de Instrumentos de Cooperación de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (Decreto CU-E-072-05-2024, 2024)
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