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January 21, 2025In force

Authorization for the General Director of Labor Inspection to Use the SOL System (certification of labor standards compliance)

Poder Ejecutivo

  • Decree: Acuerdo SETRASS No. 568-2024
  • Published: January 21, 2025
  • Issuing body: Poder Ejecutivo
  • Gazette: 36,745
  • Category: Labor
  • Type: Other

Summary

AIThis summary was generated by AI and may contain errors. Always verify against the original law text below. Not legal advice. Learn how we use AI

This law authorizes the Ministry of Labor to use an online system called "SOL" so that companies can request certificates proving they comply with Honduran labor laws. The certificates will have a QR code to verify authenticity, and requests will receive an automatic number for identification. This allows companies to obtain these documents quickly and digitally.

Considerations

Whereas, the Constitution of the Republic of Honduras establishes in its article 80 that, "every person or association of persons has the right to submit petitions to the authorities, whether for reasons of particular or general interest and to obtain a response within the legal timeframe".

Whereas, numeral 6 of article 128 of the Constitution of the Republic establishes that: <<...The employer is obliged to comply with and ensure compliance with the legal provisions on hygiene and health in the facilities of his establishments, adopting appropriate safety measures at work, which allow for the prevention of occupational hazards and ensure the physical and mental integrity of workers...>>.

Whereas, article 118 numerals 1 and 2 of the General Law of Public Administration establishes that: "Agreements shall be issued for: 1. Decisions of a particular nature made outside of procedures in which private parties intervene as interested parties; 2. Acts of a general nature issued in the exercise of regulatory authority…".

Whereas, through Executive Agreement PCM-086-2020 containing the Regulation on Electronic Government, published on September 26, 2022 in the Official Journal "La Gaceta", the right of citizens to interact with the Public Administration through electronic means is recognized and the use of information and communication technologies in administrative activity is regulated, establishing the legal, operational and procedural framework for the electronic administrative procedure.

Whereas, for the Secretariat of State in the Offices of Work and Social Security, Digital Government is a priority, understood as the use of digital technologies as an integral part of government modernization strategies in order to create public value, promoting knowledge, inclusion and equity, innovation and above all enabling citizen users to obtain reliable information through technological resources and platforms enabled for such purposes.

Whereas, the Government of the Republic considers important the interoperability and efficient exchange of information between Secretariats of State, to optimize decision-making and public management, in addition to sharing and attending to the user in real time who will use this tool, improving transparency, administrative efficiency for the benefit of the social and economic development of the country.

Whereas, the Secretariat of Economic Development (SDE) gives us the opportunity to benefit our users through the Digital Investment Portal project (PDI), which it develops with the support of the United Nations Development Programme (UNDP), regarding the procedures related to Internal Work Regulations and Certification Requests for the different procedures resolved by the General Directorate of Labor Inspection.

Whereas, the Secretariat of State in the Offices of Work and Social Security is responsible for ensuring compliance with current labor regulations, as well as the certification of such compliance by employers, through the General Directorate of Labor Inspection.

Full text

This document is available in Spanish only - English translation not yet available.

Secretaría de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social ACUERDO SETRASS No. 568-2024 LA SECRETARÍA DE ESTADO EN LOS DESPACHOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL CONSIDERANDO (1): Que la Constitución de la República de Honduras establece en su artículo 80 que, “toda persona o asociación de personas tiene el derecho de presentar peticiones a las autoridades, ya sea por motivos de interés particular o general y de obtener respuesta en el plazo legal”. CONSIDERANDO (2): Que, el numeral 6 del artículo 128, de la Constitución de la República establece que: <<...El patrono está obligado a cumplir y hacer que se cumplan en las instalaciones de sus establecimientos, las disposiciones legales sobre higiene y salubridad, adoptando las medidas de seguridad adecuadas en el trabajo, que permitan prevenir los riegos profesionales y asegurar la integridad física y mental de los trabajadores...>>. CONSIDERANDO (3): Que, el artículo 118 numerales 1 y 2 de la Ley General de la Administración Pública, establece que: “Se emitirán por acuerdo:

  • 1)

    Las decisiones de carácter particular que se tomaren fuera de los procedimientos en que los particulares intervengan como parte interesada;

  • 2)

    Los actos de carácter general que se dictaren en el ejercicio de la potestad reglamentaria…”. CONSIDERANDO (4): Que mediante el Acuerdo Ejecutivo PCM-086-2020 contentivo del Reglamento Sobre Gobierno Electrónico, publicado el 26 de septiembre de 2022 en el Diario Oficial “La Gaceta”, se reconoce el derecho de los ciudadanos a relacionarse con la Administración Pública a través de medios electrónicos y se regula la utilización de tecnologías de la información y comunicaciones en la actividad administrativa, estableciendo el marco legal, operativo y procesal para el procedimiento administrativo electrónico. CONSIDERANDO (5): Que, para la Secretaría de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social es prioridad el Gobierno Digital, entendiéndose éste, como el uso de las tecnologías digitales como parte integral de las estrategias de modernización de los gobiernos con el fin de crear valor público, impulsando el conocimiento, la inclusión y la equidad, la innovación y sobre todo permitiéndole a los ciudadanos usuarios obtener información confiable a través de recursos tecnológicos y plataformas habilitadas para tales fines. CONSIDERANDO (6): Que, el Gobierno de la República considera importante la interoperabilidad y el intercambio eficiente de información entre Secretarías de Estado, para optimizar la toma de decisiones y gestión pública, además de compartir y atender en tiempo real al usuario que utilizará esta herramienta, mejorando la transparencia, la eficiencia administrativa en beneficio del desarrollo social y económico del país. CONSIDERANDO (7): Que, la Secretaría de Desarrollo Económico (SDE) nos da la oportunidad de poder beneficiar a nuestros usuarios a través del proyecto Portal Digital de Inversiones (PDI), que desarrolla con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), en lo que respecta a los trámites relacionados con los Reglamentos Internos de Trabajo y las Solicitudes de Certificaciones de los diferentes trámites que resuelve la Dirección General de Trabajo. CONSIDERANDO (8): Que, la Secretaría de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social es la responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así

    como la certificación de dicho cumplimiento por parte de los empleadores, a través de la Dirección General de Inspección del Trabajo. POR TANTO En uso de las facultades otorgadas mediante Acuerdo Ejecutivo No. 168-2024 de fecha cinco (5) de julio del año dos mil veinticuatro (2024) y en aplicación de los artículos 127, 128 numeral 6, 138, 235, 245 atribuciones 11 y 321 de la Constitución de la República; 1, 5, 10 numeral 3, 29 numeral 8, 30 párrafo primero, 33, 36 numeral 08, 116, 118, 119 numeral 3 y 122 de la Ley General de la Administración Pública; 16, 17, 23, 24, 25, 64, 65, del Reglamento de Organización y Competencias del Poder Ejecutivo; 591, 593, 610, 614 del Código de Trabajo; 2 numerales 7, 8, 9, 26, 27, 28 de la Ley de Inspección del Trabajo y Convenio No. 81 sobre la Inspección del Trabajo. ACUERDA PRIMERO: Autorizar a la Dirección General de Inspección del Trabajo (DGIT) adscrita a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS), la utilización del SISTEMA DE SERVICIO ONLINE “SOL”, a través del enlace web: https://sol.trabajo.gob.hn/ciudadano/#/inicio, para la implementación del procedimiento en línea de la solicitud contenida en el ACUERDO SETRASS-369-2023, denominado “Certificación de Cumplimiento de la Normativa Laboral”. SEGUNDO: Que las empresas que soliciten, mediante el Sistema de Servicio Online “SOL” la Certificación de la Normativa Laboral, deberán cumplir con los requisitos establecidos en el numeral 1 del Acuerda Segundo del Acuerdo Ministerial SETRASS No. 369-2023 de fecha 15 de agosto del año 2023, emitido por esta Secretaría. Cada solicitud presentada se identificará con un número correlativo generado de forma automática para identificar el expediente y el año de presentación. TERCERO: La Certificación de Cumplimiento de la Normativa Laboral, emitida por la Dirección General de Inspección del Trabajo (DGIT), contará con un mecanismo de validación de código “QR” para la verificación de su autenticidad, el cual estará plasmado en dicho documento. CUARTO: A petición de parte la resolución emitida podrá ser certificada por la Secretaría Administrativa de la DGIT. QUINTO: Se instruye a la Unidad Institucional de Comunicaciones, para que comunique a la ciudadanía, mediante los medios electrónicos disponibles la aprobación el presente Acuerdo Ministerial, para los efectos correspondientes. SEXTO: El presente Acuerdo Ministerial es de ejecución inmediata y deberá ser publicado en el Diario Oficial “La Gaceta”. Dado en la ciudad de Tegucigalpa, M.D.C., a los catorce (14) días del mes de octubre del año dos mil veinticuatro (2024). COMUNÍQUESE Y PUBLÍQUESE. ABG. WILMER JAVIER FERNANDEZ Secretario de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social ABG. MARIA UBALDINA MARTINEZ MOLINA Secretaria General

  • Statute of the Public Ministry Career — This statute regulates the professional career system of Honduras' Public Ministry, establishing rules for personnel selection, rights, and obligations. It defines recruitment processes through competitions, evaluation systems, discipline and dismissal, ensuring job stability, fair wages, and equal treatment for public employees.
  • Summary of the Public Sector Budget — This decree approves Honduras's general budget of revenues and expenditures for 2013, establishing spending of 131.7 billion lempiras for public and central institutions. It determines how government resources will be collected and spent, and instructs the finance secretaries to reduce spending on telecommunications and travel expenses by 1.17 billion lempiras.
  • Acuerdo Ejecutivo No. 284-2022 — Ratificar Adendum Uno (1) al Convenio de Cooperación Técnico Financiero para la Delegación y Administración de los Servicios de Cuarentena Agropecuaria (Decree 284-2022, 2022)
  • Acuerdo Ejecutivo No. 209-A-2017 — Delegación de funciones en la Dirección General de Crédito Público — This agreement allows Licenciada Jania Ramírez Uclés to temporarily assume the leadership of the Public Credit Directorate from April 24 to May 1, 2017, while the regular director attends a course in New York. It also authorizes the Finance Ministry to work on non-working days and hours to notify companies about export-related fines between May and July 2017. (Decree 209-A-2017, 2017)
  • Customs Law — The Customs Law regulates how goods and vehicles enter and leave the country. It establishes the requirements, documents, and procedures that importers and exporters must follow, defines customs duties to be paid, and authorizes Customs to inspect, control, and sanction violations. It affects all merchants, transportation companies, and citizens who import or export goods. (Decree 212-87, 1987)

Notes

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