Resolución No. CD-206-34-10/2026 — Reglamento del Comité de Mora del Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (BANHPROVI)

Objetivo del Comité. El Comité tiene como objetivo dar seguimiento a la estrategia y a las actividades de recuperación de la cartera en mora del BANHPROVI en todos sus productos, incluidos los refinanciamientos, fondos de inversión y fideicomisos, así como a la gestión de las daciones en pago de bienes muebles, inmuebles y demás bienes susceptibles de garantía conforme a la Ley de Garantías Mobiliarias. Para ello, dará seguimiento a los indicadores y alertas tempranas de deterioro crediticio e identificará oportunamente los créditos con probabilidad de incumplimiento, procurando una adecuada gestión de la mora que mantenga un bajo indicador de cartera vencida y una ágil recuperación de los créditos, y recomendará oportunamente, a las instancias operativas, al Comité de Créditos y, cuando proceda, al Consejo Directivo, las acciones preventivas que correspondan antes del vencimiento de las obligaciones. Asimismo, dará seguimiento a las políticas y disposiciones aprobadas por el Consejo Directivo en materia de recuperación, con sujeción a los estándares de los entes supervisores y fiscalizadores, a fin de mitigar las pérdidas esperadas, mejorar la recuperación futura y disminuir el indicador de morosidad.

Integración del Comité. De conformidad con la Resolución CD-172-28- 08/2026, el Comité se integra de la manera siguiente: No. Cargo en la estructura del BANHPROVI Cargo en el Comité Condición en votación 1 Consejero(a) Propietario(a) designado(a) por el Consejo Directivo Presidente del Comité Con voz y voto z No. Cargo en la estructura del BANHPROVI Cargo en el Comité Condición en votación 2 Jefe del Departamento Jurídico Secretario Con voz y sin voto 3 Jefe de la División de Ejecución y Soporte Transaccional Miembro Con voz y voto 4 Jefe de la División de Banca de Primer Piso Miembro Con voz y voto 5 Jefe de la División de Inclusión Financiera y Fomento Miembro Con voz y sin voto 6 Jefe de la División de Riesgos Invitado permanente Con voz y sin voto 7 Jefe del Departamento de Activos Eventuales Invitado eventual Con voz y sin voto La designación nominal del Consejero que preside el Comité corresponde al Consejo Directivo. Las modificaciones a la integración del Comité requieren resolución del Consejo Directivo. La frecuencia ordinaria de sesiones es mensual, conforme al artículo 20 del

La G aceta Sección B A v isos L egales R E P Ú BLICA D E H O N D U R A S - T E G U C I G A L P A , M.D.C., 10 D E N O V I E MBRE D E L 2026 N o . 37,291 La designación nominal del Consejero que preside el Comité corresponde al Consejo Directivo. Las modificaciones a la integración del Comité requieren resolución del Consejo Directivo. La frecuencia ordinaria de sesiones es mensual, conforme al artículo 20 del presente Reglamento.

Naturaleza de las decisiones y delimitación de competencias. Los pronunciamientos del Comité tienen carácter de recomendación, salvo en los asuntos operativos que este Reglamento o el Consejo Directivo le atribuyan expresamente. En consecuencia: (

• 1)

  corresponde exclusivamente al Consejo Directivo aprobar las negociaciones de intereses y cargos, los descuentos sobre capital, las daciones en pago, el castigo de cartera, la venta de cartera (artículo 50 de la Ley del BANHPROVI) y la contratación de empresas, bufetes o abogados externos, así como las políticas y normas en materia de recuperación; (

• 2)

  corresponde al Comité de Créditos o al Consejo Directivo, según los umbrales del Reglamento General de Crédito, la aprobación de refinanciamientos, readecuaciones y demás operaciones que impliquen modificación de las condiciones crediticias, previa recomendación del Comité de Mora cuando se trate de créditos en mora; (

• 3)

  toda propuesta que el Comité eleve a los órganos indicados deberá acompañarse del dictamen legal previo del Departamento Jurídico y del informe técnico correspondiente, sin cuyo cumplimiento no podrá ser sometida a aprobación; y, (

• 4)

  las recomendaciones del Comité no modifican la clasificación de riesgo ni las estimaciones por deterioro de los créditos, que se rigen por la normativa de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS).

Funciones. Además de las que le asigne el Consejo Directivo y de las enmarcadas en la normativa vigente, son funciones del Comité:

• 1)

  Velar por la ejecución de las políticas de recuperación aprobadas por el Consejo Directivo respecto de las carteras en mora de Banca de Primer Piso, Banca de Segundo Piso, carteras administradas y cartera castigada.

• 2)

  Proponer al Consejo Directivo la aprobación, modificación o actualización de las normas y políticas aplicables a la negociación, otorgamiento de descuentos, refinanciamiento y demás mecanismos de recuperación de los saldos en mora, incluyendo los parámetros máximos de negociación y descuento que deberán constar en la Política de Recuperación de Cartera en Mora, con sujeción al límite legal establecido en el artículo 37 de la Ley del Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (BANHPROVI).

• 3)

  Conocer mensualmente el comportamiento y evolución de las carteras en mora mediante los informes de avance del cobro administrativo, extrajudicial y judicial que presenten las áreas responsables, así como las principales causas del deterioro, tendencias, niveles de recuperación y factores que puedan afectarla. Dichos informes contendrán, como

  La G aceta Sección B A v isos L egales R E P Ú BLICA D E H O N D U R A S - T E G U C I G A L P A , M.D.C., 10 D E N O V I E MBRE D E L 2026 N o . 37,291 mínimo, los indicadores siguientes: Índice de mora por tipo de préstamo o programa de crédito; indicador de mora mayor de treinta (30) días; análisis de transición de cartera entre categorías de riesgo o tramos de morosidad, para evaluar la efectividad de las acciones de cobro administrativo; principales veinte (20) deudores en mora y su evaluación; recuperación acumulada mensual y anual; efectividad de la gestión de cobro judicial; y concentración de la mora por sector económico, zona geográfica o actividad financiada.

• 4)

  Recomendar al Consejo Directivo, con el informe técnico de las áreas responsables y el dictamen legal que las sustenten, las propuestas de negociación y recuperación de créditos en mora de las distintas carteras, de conformidad con la Política de Recuperación de Cartera en Mora.

• 5)

  Recomendar al Consejo Directivo las propuestas de negociación de intereses corrientes y moratorios, así como de descuento sobre el saldo de capital, cuando cuenten con el debido informe técnico y dictamen legal y no superen el límite máximo establecido en la Política de Recuperación de Cartera en Mora ni el límite legal previsto en el artículo 37 de la Ley del Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (BANHPROVI). Toda propuesta de descuento sobre capital deberá acompañarse de un análisis de valor presente de la recuperación esperada que demuestre que la concesión resulta más favorable para la Institución que la continuación del cobro por la vía judicial.

• 6)

  Proponer al Comité de Riesgos y al Consejo Directivo, previo dictamen técnico y legal, la cartera clasificada como irrecuperable que cumpla los requisitos para su castigo, de conformidad con las políticas internas, el artículo 25, numeral 9) de la Ley del Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (BANHPROVI) y las disposiciones de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), velando porque la cartera castigada continúe bajo gestión de cobro y control de prescripción.

• 7)

  Conocer y recomendar los casos en mora que deban trasladarse a cobro judicial, con base en el informe de la División de Banca de Primer Piso y de la División de Ejecución y Soporte Transaccional.

• 8)

  Recomendar al Consejo Directivo las solicitudes de dación en pago presentadas por los deudores, cuando cuenten con el análisis técnico, el avalúo vigente, la opinión del Departamento de Activos Eventuales y el dictamen legal correspondientes. El análisis técnico deberá contener, entre otros aspectos: El análisis costo-beneficio de la aceptación del activo; la estimación de los gastos asociados a la administración, mantenimiento y realización del bien; y, cuando corresponda, el dictamen técnico de la División de Riesgos respecto del impacto en la recuperación del crédito, el riesgo residual y la suficiencia de las estimaciones constituidas.

• 9)

  Evaluar la necesidad de contratar empresas, bufetes o abogados externos especializados en recuperación por la vía extrajudicial y judicial, para incrementar y agilizar las acciones de cobro, y recomendarlo al Consejo Directivo, conforme a los artículos 37 y 44 de la Ley del Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (BANHPROVI) y a la Ley de Contratación del Estado y su Reglamento.

  La G aceta Sección B A v isos L egales R E P Ú BLICA D E H O N D U R A S - T E G U C I G A L P A , M.D.C., 10 D E N O V I E MBRE D E L 2026 N o . 37,291 10) Requerir al Departamento Jurídico la presentación mensual de los informes sobre las reuniones de seguimiento con las empresas, bufetes y abogados externos, y sobre el avance de los procesos judiciales en curso. 11) Presentar al Consejo Directivo el informe bimestral a que se refiere el artículo 28 del presente Reglamento. 12) Dar seguimiento a los acuerdos de pago aprobados y a las alertas de prescripción o caducidad de las acciones, conforme al artículo 26 del presente Reglamento. 13) Proponer al Consejo Directivo, cuando resulte más eficiente que la gestión directa, la venta de créditos o carteras en mora en condiciones de mercado, conforme al artículo 50 de la Ley del Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (BANHPROVI) y a las normas que el Consejo Directivo establezca. 14) Las demás funciones establecidas en el marco legal vigente o asignadas por el Consejo Directivo.

Régimen diferenciado por tipo de cartera. La gestión de la mora se sujetará al régimen siguiente: (

• 1)

  Cartera de Banca de Primer Piso: Procederán, según el caso, los arreglos de pago, los refinanciamientos y readecuaciones aprobados por el Comité de Créditos o por el Consejo Directivo según los umbrales aplicables, las negociaciones y descuentos aprobados por el Consejo Directivo, la dación en pago y el cobro judicial. (

• 2)

  Operaciones con intermediarios financieros: El incumplimiento de las IFI se atenderá mediante los instrumentos previstos en la Ley del Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (BANHPROVI), a saber: Los recargos e intereses pactados, la suspensión de desembolsos, la reversión del crédito, la suspensión o pérdida de la calificación para operar con el BANHPROVI (artículo 36 de la Ley), el débito de las cuentas de encaje o de depósito que mantengan en el Banco Central de Honduras (artículo 39 de la Ley) y, en caso de liquidación forzosa, el traspaso de la cartera redescontada con sus garantías (artículo 43 de la Ley). En ningún caso el Comité recomendará el refinanciamiento de créditos otorgados a las IFI ni medidas que impliquen subsidio directo o indirecto (artículo 38 de la Ley). (

• 3)

  Carteras administradas y fiduciarias: La gestión se sujetará al contrato de administración o de fideicomiso respectivo y a las instrucciones del fideicomitente o del comité técnico correspondiente; las recomendaciones del Comité se elevarán a dichas instancias por conducto del Departamento de Cartera Administrada, y el Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (BANHPROVI) no asumirá con recursos propios pérdidas atribuibles a los patrimonios administrados.

Deberes del Comité. Son deberes del Comité:

• 1)

  Orientar su gestión al logro de los objetivos establecidos en la Ley del Banco Hondureño para la Producción y la

  La G aceta Sección B A v isos L egales R E P Ú BLICA D E H O N D U R A S - T E G U C I G A L P A , M.D.C., 10 D E N O V I E MBRE D E L 2026 N o . 37,291 Vivienda (BANHPROVI), su Reglamento, el Reglamento de Gobierno Corporativo, los manuales de gestión de riesgos y los lineamientos del Consejo Directivo.

• 2)

  Conocer, analizar y evaluar las operaciones y carteras en situación de mora que se sometan a su consideración, dentro del ámbito de competencia de este Reglamento.

• 3)

  Analizar y recomendar, o resolver en los asuntos operativos que le hayan sido expresamente conferidos, las propuestas relacionadas con negociación, arreglos de pago, refinanciamientos, readecuaciones, aplicación de descuentos y demás mecanismos de recuperación.

• 4)

  Requerir a las unidades técnicas y legales del Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (BANHPROVI) la información, documentación, análisis e informes necesarios para el ejercicio de sus funciones.

• 5)

  Dar seguimiento y control a los acuerdos emitidos por el Comité, comprendiendo como mínimo: El registro formal de acuerdos, la identificación de los responsables de su ejecución, los plazos de cumplimiento, el estado de avance y la presentación periódica de informes de seguimiento al Comité, con la finalidad de fortalecer la rendición de cuentas y la efectividad de las decisiones adoptadas. CAPÍTULO III DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ

Funciones del Presidente. Son funciones del Presidente del Comité:

• 1)

  Presidir las sesiones del Comité, conforme a la agenda aprobada.

• 2)

  Coordinar con el Secretario la celebración de las sesiones, estableciendo fecha y hora.

• 3)

  Dirigir y coordinar a los miembros del Comité en el cumplimiento de sus funciones.

• 4)

  Proponer la suspensión temporal de una sesión conforme al artículo 20 del presente Reglamento.

• 5)

  Firmar las actas y resoluciones del Comité y elevar al Consejo Directivo, por conducto de la Presidencia Ejecutiva, las recomendaciones que lo requieran.

• 6)

  Las demás que le encomienden la Ley, los reglamentos y el Consejo Directivo.

Funciones del Secretario. Son funciones del Secretario del Comité:

• 1)

  Elaborar y remitir las convocatorias de las sesiones

  La G aceta Sección B A v isos L egales R E P Ú BLICA D E H O N D U R A S - T E G U C I G A L P A , M.D.C., 10 D E N O V I E MBRE D E L 2026 N o . 37,291 ordinarias y extraordinarias, acompañadas de la agenda y de la documentación de respaldo, en los plazos establecidos en el artículo 21 del presente Reglamento.

• 2)

  Elaborar las actas de cada sesión con las resoluciones y recomendaciones adoptadas y la correspondencia presentada, comunicar lo procedente a los titulares de las unidades involucradas e informar al pleno sobre la evolución de cada asunto. El contenido de cada acta revelará los aspectos relevantes tratados, bajo una estructura clara, precisa, confiable, objetiva, relevante y suficiente para la toma de decisiones.

• 3)

  Remitir el proyecto de acta a los miembros dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la sesión, para sus observaciones, y presentarla para aprobación y firma en la sesión siguiente.

• 4)

  Asegurar que las resoluciones del Consejo Directivo relacionadas con el Comité sean comunicadas oportunamente a las unidades responsables.

• 5)

  Custodiar las actas, resoluciones, sellos y demás efectos del Comité, y proporcionar la información que requieran la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), el Tribunal Superior de Cuentas (TSC), la Auditoría Interna y los auditores externos.

• 6)

  Organizar y mantener actualizado el archivo físico y digital de los asuntos del Comité, incluida la matriz de seguimiento de resoluciones y acuerdos, con su estado de cumplimiento. Para cada acuerdo adoptado se elaborará un plan de acción, mediante plantilla predeterminada, en el que se definan los responsables, los plazos de cumplimiento y la fecha de presentación de resultados al Comité.

• 7)

  Elaborar el calendario anual de sesiones para aprobación del Comité y el informe de seguimiento y evaluación a que se refiere el artículo 30 del presente Reglamento.

• 8)

  Observar la salvaguarda de segregación de funciones: Las funciones del Secretario son de carácter administrativo y de fe de lo actuado, sin derecho a voto. Los informes sobre la gestión de cobro judicial y los dictámenes legales que el Departamento Jurídico emita en su calidad de unidad ejecutora o asesora se presentarán al Comité como tales, con su correlativo institucional, en el punto de agenda que corresponda y de forma diferenciada de las funciones de la Secretaría, dejándose constancia en el acta.

Deberes de los miembros. Son deberes de los miembros del Comité:

• 1)

  Orientar su gestión al logro de los objetivos establecidos en la Ley del Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (BANHPROVI) y su Reglamento, el Reglamento de Gobierno Corporativo, el Código de Comercio, la normativa

  La G aceta Sección B A v isos L egales R E P Ú BLICA D E H O N D U R A S - T E G U C I G A L P A , M.D.C., 10 D E N O V I E MBRE D E L 2026 N o . 37,291 de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), los contratos, manuales y reglamentos internos, el Código de Conducta Ética del Servidor Público y los lineamientos del Consejo Directivo.

• 2)

  Informarse sobre los asuntos que son competencia del Comité y revisar previamente la documentación remitida con la convocatoria.

• 3)

  Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias y extraordinarias, y presentar excusa por escrito ante la Secretaría, con la debida anticipación, cuando una causa justificada impida su asistencia.

• 4)

  Analizar en forma colegiada los temas presentados, de conformidad con el marco legal vigente, y emitir su voto a favor o en contra, sin abstención, cuando tengan derecho a voto, salvo el caso de excusa por conflicto de interés previsto en el artículo 18 del presente Reglamento.

• 5)

  Mantener una actitud ética y leal a la Institución, observando la confidencialidad de lo discutido y resuelto.

• 6)

  Dar cumplimiento y continuidad a los acuerdos del Comité en el ámbito de su unidad.

• 7)

  Declarar los conflictos de interés y excusarse conforme al

del presente Reglamento. 8) Firmar las actas y resoluciones del Comité. 9) Las demás que establezcan las leyes y reglamentos.

Derechos de los miembros. Son derechos de los miembros del Comité:

• 1)

  Presentar iniciativas y propuestas conforme al procedimiento establecido.

• 2)

  Solicitar, a través de la Secretaría, información relacionada con los asuntos sometidos a conocimiento del Comité.

• 3)

  Ejercer con independencia su derecho a voz y, cuando corresponda, a voto, y solicitar que su voto razonado conste en acta.

• 4)

  Presentar ante el Comité la justificación de su imposibilidad para continuar formando parte de este; de ser aceptada, se hará del conocimiento del Consejo Directivo para la designación que corresponda.

Sustituciones y delegación. En caso de ausencia temporal del Presidente, presidirá el miembro del Consejo Directivo que este designe; por razones de urgencia, podrá designarlo el Presidente Ejecutivo ad referéndum del Consejo Directivo. En caso de ausencia definitiva, el Consejo Directivo designará nuevo Presidente de entre sus miembros, conforme al artículo 8 del Reglamento de la Ley del BANHPROVI. Los demás miembros podrán delegar su participación, por escrito y con la debida antelación, en un funcionario de su misma unidad de jerarquía inmediata

La G aceta Sección B A v isos L egales R E P Ú BLICA D E H O N D U R A S - T E G U C I G A L P A , M.D.C., 10 D E N O V I E MBRE D E L 2026 N o . 37,291 inferior; el delegado ejercerá el voto únicamente cuando el miembro delegante tenga derecho a él, y asumirá las responsabilidades correspondientes durante la sesión. El Secretario será sustituido por el abogado del Departamento Jurídico que este designe. Las delegaciones y sustituciones constarán en el acta.

Conflicto de interés. Los miembros, delegados e invitados que tengan interés personal, directo o indirecto, en un asunto sometido al Comité, o lo tengan su cónyuge o sus parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, o una persona jurídica con la que estén vinculados como socio, directivo, partícipe o empleado, deberán declararlo al inicio de la sesión, excusarse y retirarse de la deliberación y votación, dejándose constancia en el acta; para efectos de la votación se considerarán únicamente los miembros habilitados. Al miembro del Consejo Directivo que preside le es aplicable, además, el artículo 18 de la Ley del Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (BANHPROVI). El Comité no recomendará condonaciones, descuentos, daciones en pago ni condiciones preferentes en favor de partes relacionadas, funcionarios o empleados del Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (BANHPROVI) o de sus parientes en los grados indicados, salvo los mecanismos generales previstos en la Política de Recuperación de Cartera en Mora aplicables en igualdad de condiciones a todos los deudores, y en tal caso con aprobación expresa del Consejo Directivo. La inobservancia de este artículo genera las responsabilidades previstas en el Código de Conducta Ética del Servidor Público y demás normativa aplicable.

Invitados. El jefe de la División de Riesgos participará como invitado permanente y el jefe del Departamento de Activos Eventuales como invitado eventual, ambos con voz y sin voto. El Presidente podrá autorizar la participación de otros funcionarios o empleados del Banco, con voz y sin voto, para la exposición de informes o la atención de consultas. Los invitados quedan sujetos a los deberes de confidencialidad y de declaración de conflicto de interés. CAPÍTULO IV DE LAS SESIONES DEL COMITÉ

De las sesiones. Las sesiones serán ordinarias o extraordinarias. Las ordinarias se celebrarán mensualmente conforme al calendario aprobado; las extraordinarias, cuando existan asuntos urgentes, convocadas de oficio por el Presidente o a solicitud de cualquiera de los miembros, siempre por conducto de la Secretaría. Como regla general las sesiones serán presenciales; podrán celebrarse por medios electrónicos, con plena validez, cuando se garantice la identificación de los participantes, la simultaneidad de la deliberación y la conservación de la evidencia de asistencia y votación en la plataforma tecnológica institucional

La G aceta Sección B A v isos L egales R E P Ú BLICA D E H O N D U R A S - T E G U C I G A L P A , M.D.C., 10 D E N O V I E MBRE D E L 2026 N o . 37,291 autorizada. En las sesiones extraordinarias solo se tratarán los asuntos que motivaron la convocatoria. El Presidente podrá proponer la suspensión temporal de la sesión por caso fortuito, fuerza mayor o por la complejidad de los asuntos; la suspensión se aprobará por mayoría de los miembros presentes con derecho a voto, fijándose en el mismo acto la fecha y hora de reanudación, de lo cual se dejará constancia en el acta.

Convocatoria. La convocatoria a sesiones ordinarias reunirá las condiciones siguientes:

• 1)

  Por escrito, mediante correo electrónico institucional o el medio más expedito, con la documentación relativa a los asuntos de agenda.

• 2)

  Con al menos dos (2) días hábiles de anticipación.

• 3)

  Con indicación del lugar o medio, día y hora de celebración.

• 4)

  Con el proyecto de agenda de los temas a tratar. En las sesiones extraordinarias no será exigible el plazo previsto en el numeral 2); la convocatoria se realizará de manera inmediata a la circunstancia que la motiva, por el medio más expedito y acompañando la documentación disponible.

Agenda y desarrollo de las sesiones. Los miembros podrán proponer temas para la agenda, remitiéndolos previamente a la Secretaría con la documentación de soporte. Los asuntos no incluidos en el proyecto de agenda de una sesión ordinaria podrán incorporarse con la aprobación de la mayoría de los miembros presentes con derecho a voto, siempre que se disponga de la documentación necesaria. Las sesiones se desarrollarán conforme a las etapas siguientes: Comprobación del quorum y apertura; discusión y aprobación de la agenda; discusión y aprobación del acta anterior (las actas de sesiones extraordinarias se aprobarán en la siguiente sesión ordinaria, salvo que la urgencia exija su aprobación en la misma sesión); asuntos para aprobación o recomendación; asuntos para conocimiento; correspondencia y asuntos varios (solo en sesiones ordinarias); y cierre.

Quórum y votación. El quórum se integrará con la presencia de la mayoría absoluta de los miembros con derecho a voto, incluido el Presidente o quien lo sustituya, y con la asistencia del Secretario o su sustituto. Las recomendaciones y acuerdos se adoptarán con el voto favorable de la mayoría de los miembros presentes con derecho a voto, quienes deberán votar a favor o en contra. En caso de empate, el Presidente ejercerá voto de calidad. Los miembros e invitados con voz y sin voto participarán en la deliberación, y su opinión constará en el acta a su solicitud.

De las actas. Los acuerdos y recomendaciones adoptados quedarán consignados en el acta correspondiente, debidamente motivados en los considerandos técnicos, financieros, jurídicos y de riesgos aplicables a cada caso, con indicación de los votos a favor, en contra y las excusas por conflicto de interés. Las actas serán firmadas por los miembros presentes o sus delegados, pudiendo

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De las resoluciones y recomendaciones. Las resoluciones y recomendaciones del Comité se numerarán correlativamente e indicarán el órgano al que se elevan cuando requieran aprobación superior. Las que contravengan disposiciones legales o regulatorias serán inválidas en los términos de los artículos 34 y 35 de la Ley de Procedimiento Administrativo, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, civiles o penales de quienes hubieren participado en su adopción. El miembro que disienta emitirá su voto en contra y podrá solicitar que consten en el acta las razones técnicas, financieras, jurídicas o de otra naturaleza que fundamenten su posición; quien haga constar su voto razonado en contra no incurrirá en responsabilidad por el acuerdo adoptado.

Seguimiento de acuerdos y control de la prescripción. La Secretaría llevará un registro de acuerdos y recomendaciones con su estado de cumplimiento, las áreas responsables y el plazo, que se presentará en cada sesión ordinaria. Las áreas de negocio y el Departamento Jurídico mantendrán un control de los plazos de prescripción y caducidad de las acciones de cobro de cada crédito en mora, incluida la cartera castigada, y presentarán al Comité, con al menos seis (6) meses de anticipación, los casos próximos a prescribir, a fin de que se adopten las medidas de interrupción o de traslado a cobro judicial que correspondan. La omisión injustificada de estas medidas se hará constar en el acta para los efectos de responsabilidad que procedan. CAPÍTULO V SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

Plan de trabajo. El Comité elaborará un plan de trabajo anual que contemple las actividades a desarrollar, sus plazos y las acciones necesarias para el cumplimiento de sus objetivos, alineado con la Política de Recuperación de Cartera en Mora y con el Plan Estratégico Institucional. El plan será aprobado mediante resolución del Comité y constituirá la base para el seguimiento y evaluación de sus actividades.

Informes al Consejo Directivo. El Comité presentará al Consejo Directivo, por conducto de la Presidencia Ejecutiva, un informe bimestral que contendrá como mínimo: (

• 1)

  evolución de los indicadores de mora por cartera y producto; (

• 2)

  recuperaciones obtenidas por vía administrativa, extrajudicial y judicial; (

• 3)

  estado de los procesos judiciales y de los acuerdos de pago vigentes; (

• 4)

  propuestas recomendadas y su estado de aprobación; (

• 5)

  casos próximos a prescribir y medidas adoptadas; (

• 6)

  cumplimiento de los acuerdos del Comité; y, (

• 7)

  recomendaciones. Este

  La G aceta Sección B A v isos L egales R E P Ú BLICA D E H O N D U R A S - T E G U C I G A L P A , M.D.C., 10 D E N O V I E MBRE D E L 2026 N o . 37,291 informe integra y sustituye cualquier otro informe periódico que las áreas presenten por su conducto, sin perjuicio de los informes que el Departamento Jurídico y las unidades de negocio rindan directamente a la Presidencia Ejecutiva conforme a sus funciones.

Evaluación del Comité. El Comité será objeto de evaluación semestral conforme a la metodología establecida por el Departamento de Organización y Planeamiento, realizándose una evaluación en el mes de julio y otra en el mes de enero del año siguiente; ambas servirán de base para el resultado anual. Para tal efecto, el Comité remitirá al Departamento de Organización y Planeamiento el informe semestral a que se refiere el artículo 30 del presente Reglamento, con la evaluación de sus miembros, el cumplimiento de metas, las actividades realizadas y los acuerdos comunicados y cumplidos. Con base en dichos informes, el Departamento de Organización y Planeamiento emitirá el informe consolidado que se presentará para conocimiento del Comité y aprobación del Consejo Directivo.

Informe de seguimiento y evaluación. El Secretario elaborará el informe de seguimiento semestral, que contendrá un análisis cuantitativo de los resultados del período y, como mínimo: Introducción; objetivos operativos del Comité; matriz de ejecución del plan de trabajo anual con evidencia del cumplimiento de cada actividad; calendario de sesiones ordinarias y extraordinarias celebradas; listados de asistencia de las sesiones presenciales o evidencia obtenida de la plataforma tecnológica institucional para las sesiones virtuales; matriz semestral de actas y resoluciones con evidencia de la firma de actas en tiempo y forma; matriz semestral de acuerdos y su estado, con evidencias de cumplimiento; matriz de evaluación de los miembros del Comité; resolución de evaluación del Comité; conclusiones; recomendaciones; y anexos. CAPÍTULO VI DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primera sesión posterior a la aprobación del Reglamento. El Comité celebrará su segunda sesión dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la aprobación del presente Reglamento por el Consejo Directivo, o de acuerdo al calendario de sesiones aprobado por el comité, para conocer el plan de trabajo anual y los demás asuntos propios de su competencia.

Adecuación de instrumentos. El Comité contará con un plazo de treinta (30) días calendario, contado a partir de la entrada en vigor del presente Reglamento, para adecuar su plan de trabajo, formatos, mecanismos de seguimiento y demás instrumentos internos a sus disposiciones.

Continuidad de los procesos judiciales en transición. Mientras concluye el proceso de contratación de la empresa, bufetes o abogados externos de cobro extrajudicial y judicial, el Departamento Jurídico informará

La G aceta Sección B A v isos L egales R E P Ú BLICA D E H O N D U R A S - T E G U C I G A L P A , M.D.C., 10 D E N O V I E MBRE D E L 2026 N o . 37,291 al Comité, en su segunda sesión y en cada sesión ordinaria, el inventario de expedientes judicializados, su estado procesal, los plazos próximos a vencer y las acciones de contingencia adoptadas (revocatoria y sustitución de poderes, actuaciones directas de los apoderados institucionales y priorización por materialidad), a fin de que el Comité recomiende al Consejo Directivo las medidas necesarias para evitar la caducidad de instancia, la prescripción o el vencimiento de plazos procesales. CAPÍTULO VII DISPOSICIONES FINALES

Confidencialidad. Los miembros, delegados, invitados y demás funcionarios o empleados que participen en las sesiones del Comité están obligados a guardar discreción y confidencialidad sobre los asuntos tratados, y a impedir la manipulación, difusión o utilización en beneficio propio o ajeno de la información privilegiada, confidencial o de uso interno a la que tengan acceso. La información relativa a deudores, garantías y negociaciones se protegerá conforme a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y a las normas sobre confidencialidad de la información financiera, sin perjuicio de su entrega a los entes supervisores y fiscalizadores y de la publicación de la información pública de oficio. La infracción de este deber genera las responsabilidades previstas en el Código de Conducta Ética del Servidor Público y demás normativa aplicable.

Revisión y actualización. El Comité revisará el presente Reglamento al menos cada dos (2) años, o antes cuando lo requieran cambios en el marco legal, la normativa de la CNBS o la estructura organizacional. Las propuestas de modificación se someterán a revisión técnica del Departamento de Organización y Planeamiento y a dictamen del Departamento Jurídico, y se elevarán para aprobación del Consejo Directivo.

Vigencia y derogatoria. El presente Reglamento entrará en vigor a partir de su aprobación por el Consejo Directivo y deroga las disposiciones internas de igual o inferior jerarquía que se le opongan en la materia que regula, en particular las disposiciones del Reglamento del Comité de Créditos y Mora relativas a la gestión, seguimiento y recuperación de la cartera en mora, las cuales en lo sucesivo se regirán por el presente Reglamento. 2. Instruir al Secretario del Comité de Créditos que actualice el Reglamento Operativo de ese Comité, aprobado mediante Resolución CD-250-43/2024 del 10 de octubre de 2024, emitida por el Consejo Directivo del Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (BANHPROVI). 3. Instruir al Departamento Jurídico para que, en conjunto con las Divisiones de Inclusión Financiera y Fomento, de Banca de Primer Piso y de Ejecución y Soporte Transaccional y el Departamento de Organización y Planeamiento, formule y emita la Política de Recuperación de Cartera en Mora en un plazo máximo de quince (15) días, contados a partir de la notificación de esta resolución. 4. Tener por presentado el calendario de sesiones ordinarias del Comité de Mora aprobado

La G aceta Sección B A v isos L egales R E P Ú BLICA D E H O N D U R A S - T E G U C I G A L P A , M.D.C., 10 D E N O V I E MBRE D E L 2026 N o . 37,291 mediante Resolución CM-02-01/2026, y por cumplida la instrucción contenida en la Resolución CD-172-28-08/2026 en lo relativo a la presentación del calendario de sesiones y del Reglamento del Comité. 5. Instruir a la Secretaría del Consejo Directivo publicar en el Diario Oficial La Gaceta este Reglamento. 6. Comunicar la presente Resolución a las áreas del Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (BANHPROVI) que correspondan, con el fin de apoyar sus funciones. 7. Esta Resolución entra en vigor en esta fecha, quedando la documentación correspondiente adjunta al acta”. Para los efectos legales pertinentes (F) SERGIO ROBERTO AMAYA ORELLANA, Presidente Ejecutivo. (F) JAVIER FRANCISCO PAREDES BAIDE, Consejero Propietario. (F) VIOLETA SOFÍA RODRÍGUEZ OCHOA, Consejera Propietaria. (F) EUGENIO FABRICIO GARCÍA PINEDA, Comisario. (F) RAMÓN ÁNGEL REYES BAUTISTA, Secretario del Consejo Directivo del Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (Banhprovi). Firman la Resolución CD-206-34-10/2026. La presente Resolución es conforme con su original y para ser publicada en el Diario Oficial La Gaceta, se extiende la presente CERTIFICACIÓN en la Ciudad de Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central, el 22 de octubre de 2026. ABOGADO RAMÓN ÁNGEL REYES BAUTISTA SECRETARIO DEL CONSEJO DIRECTIVO 10 N. 2026 PODER JUDICIAL JUZGADO DE LETRAS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO