Certificación No. 2018-021697 — Registro de Marca de Fábrica SAN Y DISEÑO
Registrador(a) de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2018-021697
- Publicación: 3 de agosto de 2018
- Órgano emisor: Registrador(a) de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 34,709
- Categoria: Mercantil
Texto completo
[1] Solicitud: 2018-021697 [2] Fecha de presentación: 15/05/2018 [3] Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR [4] Solicitante: LUIS DAVID MENA LEIVA [4.1] Domicilio: Bo. RÍO DE PIEDRAS, 19 AVENIDA, 6 CALLE, S.P.S., HONDURAS [4.2] Organizada bajo las Leyes de: HONDURAS
- B)
REGISTRO EXTRANJERO [5] Registro básico: NO TIENE OTROS REGISTROS
- C)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN [6] Denominación y [6.1] Distintivo: SAN Y DISEÑO [7] Clase Internacional: 5 [8] Protege y distingue: Productos farmacéuticos y veterinarios, productos higiénicos para la medicina, sustancias dietéticas para uso médico, alimentos para bebés, emplastos, material para apósitos, material para empastar los dientes y para improntas dentales.
- D)
APODERADO LEGAL [9] Nombre: RIDONIEL CHAVEZ SCHACHERS USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente.Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. [11] Fecha de emisión: 28 de junio del año 2018. [12] Reservas: Se protege únicamente la denominación “SAM y su DISEÑO” los demás elementos denominativos que aparecen en los ejemplares de etiquetas no se protegen. Abogado FRANKLIN OMAR LÓPEZ SANTOS Registrador(a) de la Propiedad Industrial 19 J., 3 y 20 A. 2018.
Leyes relacionadas
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- Decreto Legislativo No. 37-2020 — Reforma a artículos del Decreto No. 198-2018 y Decreto No. 171-2019 para autorizar uso de fondos municipales en emergencia COVID-19 (Decreto 37-2020, 2020)
- Acuerdo No. CU-E-063-05-2024 — Política de Inclusión y Equidad en la Educación Superior para la Cohesión Social (PIES-UNAH) — La UNAH aprobó una política institucional que garantiza educación superior inclusiva y equitativa para toda su comunidad (estudiantes, docentes, personal administrativo). Busca eliminar barreras de discriminación por género, discapacidad, origen étnico u orientación sexual mediante acceso equitativo, apoyo integral, formación inclusiva y evaluación continua. Beneficia especialmente a grupos vulnerables. (Decreto CU-E-063-05-2024, 2024)
- Decreto Legislativo No. 17-2020 — Aprobación de Adenda No. 03 de Ampliación del Contrato de Consultoría para la Supervisión, Inspección y Control de la Ejecución y Calidad de las Obras de Construcción de la Central Hidroeléctrica Patuca III, Fase II (Decreto 17-2020, 2020)
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