Acuerdo — Carrera de los Funcionarios y Empleados de la DINAF - Artículos 101-108
Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia
- Publicación: 22 de septiembre de 2021
- Órgano emisor: Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia
- Gaceta: 35,725
Articulos
El Comité de Probidad y Ética dispondrá de los recursos necesarios para ejercer sus labores y cumplir con el procedimiento para investigaciones y sanciones de conductas contrarias al Código contando, además con absoluta autonomía e independencia.
El Comité de Probidad y Ética de la DI- NAF, en cumplimiento del artículo 30 del Reglamento del Código de Conducta Ética del Servidor Público, podrá calificar las denuncias que sean de su conocimiento y pronunciarse sobre la procedencia de abrir el proceso disciplinario, realizar el traslado pertinente o bien ordenar su archivo.
Para realizar la calificación de las denun- cias se tomará en cuenta lo siguiente: 1. Reglamento Interno de Servicio Público de la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia 2. Cualquier otro documento interno de acata- miento obligatorio.
Quienes conforman el Comité de Probidad y Ética serán las personas encargadas de realizar el proceso de investigación para determinar la sanción correspondiente. Para ello podrán solicitar la información y documentación necesaria, así como la colaboración de la Subgerencia de Recursos Humanos.
En relación con las sanciones se cumplirá con lo establecido en el Capítulo III artículos del 52 al 60 del Reglamento del Código de Conducta Ética del Servidor Pú- blico. La resolución que emita el Comité de Probidad y Ética en la que se establezca la sanción aplicable, será oficializada por la Subgerencia de Recursos Humanos.
El Comité de Probidad y Ética deberá sustentar la sanción aplicable determinada en su resolución, mediante la aplicación de la Herramienta de evaluación de las condiciones en que se cometió la acción u omisión.
Cualquier persona podrá elevar al Comité de Probidad y Ética, consultas sobre el contenido de este Código, dilemas éticos, conflictos de intereses o régimen de regalos y otros beneficios.
En caso de discrepancia entre lo dispuesto en este Código o cualquier otra normativa ética institucional, prevalecerá lo establecido en el Código de Conducta Ética del Servidor Público. SEGUNDO: EL presente acuerdo entrará en vigencia a partir de su publicación en el Diario Oficial La Gaceta Dado en la ciudad de Tegucigalpa, M.D.C., a los diez (10) días del mes de septiembre del año dos mil veintiuno (2021). COMUNÍQUESE Y PUBLÍQUESE, LOLIS MARIA SALAS MONTES DIRECTORA EJECUTIVA AMIRA DEL CARMEN MARTINEZ SECRETARIA GENERAL Secretaría de Estado en el Despacho de Energía
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