Aviso No. 2022-3215 — Solicitud de registro de marca de fábrica LONGELIF
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2022-3215
- Publicación: 9 de marzo de 2023
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,175
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2022-3215 Fecha de presentación: 2022-06-08 Fecha de emisión: 12 de enero de 2023 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: ALTIAN PHARMA, S.A. Domicilio: Ciudad de Guatemala, República de Guatemala.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL Nemesis Elizabeth Escalante Ochoa
- E)
CLASE INTERNACIONAL (5)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Productos farmacéutico de uso humano, indicado como multivitamínico y suplemento nutricional, de la clase 5. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LÓPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 22 F., 9 y 24 M. 2023.
Leyes relacionadas
- Acuerdo Ejecutivo No. 77-2023 — Reglamento sobre el Régimen Especial de Autorización de Ingreso sin Visa (Decreto 77-2023, 2023)
- Aviso No. 2022-3215 — Registro de marca de fábrica LONGELIF (Decreto 2022-3215, 2023)
- Aviso — Aviso de Título Supletorio - Inmueble Capucas, San Pedro de Copán — Este aviso publica un procedimiento legal donde Jorge Alberto Sanabria Martínez solicita un título supletorio (documento de propiedad oficial) para un terreno de 30,274.02 metros cuadrados ubicado en Capucas, San Pedro de Copán. El juzgado notifica públicamente esta solicitud para que cualquier persona con derechos sobre el inmueble pueda presentar objeciones antes de que se otorgue el título.
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)