Vigente
Decreto No. 0801-2023-01326 | 20 de abril de 2021
Aviso No. 0801-2023-01326 — Aviso de Demanda Contencioso Administrativa - Iris Milagro Tejeda Suazo contra Secretaría de Salud
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Resumen
Un juzgado contencioso administrativo notifica que seis trabajadores de salud demandaron al Estado de Honduras para anular decisiones administrativas de 2021 y 2022 que consideran ilegales. Reclaman que se reconozca sus derechos laborales incluyendo igualación de salarios, bonificaciones y prestaciones desde el inicio de sus empleos, según la ley de médicos empleados.
Texto completo
El infrascrito, Secretario Adjunto del Juzgado de Letras de
lo Contencioso Administrativo, en aplicación del Artículo
cincuenta (50) de la Ley de esta Jurisdicción y para los
efectos legales correspondientes, HACE SABER: Que en
fecha dieciocho (18) de mayo del año dos mil veintitrés
(2023), compareció ante este Juzgado la abogada Nancy del
Carmen Mira Colindres, en su condición de Representante
procesal de los señores Melvin Yovany Ramírez Ortega,
Merlin Rolando Lara Melgar, Mirna Machado Perdomo,
Kenia Oscelin Landaverde Mejía, Cristian Ely Interiano
Erazo y Tirsa Varinia Iglesias Castro, incoando demanda
vía procedimiento ordinario, contra el Estado de Honduras,
a través de la Secretaría de Estado en el Despacho de
Salud, con orden de ingreso No. 0801-2023-00614, para que
se declare ilegalidad y nulidad de actos administrativos de
carácter particular consistentes en la Resolución No. 097-
2021-SS, de fecha 20 de abril del 2021 y el Auto Resolutivo,
de fecha 28 de septiembre de 2022, emitidos por la Secretaría
de Estado en el Despacho de Salud, por no ser conforme
a derecho por infringir el ordenamiento jurídico y violentar
derechos constitucionales. Que se reconozca una situación
jurídica individualizada de cada uno de los titulares de los
derechos y adoptar como medidas necesarias para el pleno
restablecimiento de las mismas, se reconozca mediante
sentencia nivelación de salarios, el pago de los incrementos y
reajustes de salario, de décimo tercero, décimo cuarto, bono
de vacaciones, conforme lo establece la Ley del Estatuto del
Médico Empleado, en relación con la Ley de Reordenamiento
del Sistema Retributivo del Gobierno Central, incentivo de
salario bienal del 3.5% y demás derechos desde el inicio de la
relación laboral hasta la fecha en que se ejecute la sentencia.
Interés legal.- Costas. Cotejo y devolución de Poder.
ALAN MAURICIO MARTINEZ
SECRETARIO ADJUNTO
7 M. 2024
AVISO DE HERENCIA
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