Certificación No. 2024-5951 — Solicitud de registro de Nombre Comercial - LA TIENDA DEL PUEBLO
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-5951
- Publicación: 25 de junio de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,873
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-5951 Fecha de Presentación: 2024-09-09 Fecha de emisión: 13 de mayo de 2025 Solicitud de registro de: NOMBRE COMERCIAL
- A)
TITULAR Solicitante: LA TIENDA DEL PUEBLO, S.A. DE C.V. Domicilio: BO. CONCEPCIÓN, 4TA. CALLE, 1RA. AVENIDA, SAN PEDRO SULA, CORTÉS, HONDURAS, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL GUSTAVO FERNANDO RIVERA CLAROS
- E)
CLASE INTERNACIONAL (50)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
- G)
- H)
Reservas / Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Venta de ropa, zapatos y artículos usados, de la clase 50. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LOPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 10, 25 J. y 10 J. 2025 LA TIENDA DEL PUEBLO
Leyes relacionadas
- Acuerdo No. CREE-23-2026 — Aprobación del ajuste al costo base de generación y su consecente ajuste al pliego tarifario que aplica la Empresa Nacional de Energía Eléctrica (ENEE) (Decreto CREE-23-2026, 2026)
- Decreto Legislativo mediante el cual se exonera a la Alcaldía Municipal de San Jerónimo, Departamento de Comayagua, del pago de impuestos y gravámenes para la importación de vehículos pesados
- Resolución No. 2024/353 — Cancelación Voluntaria de solicitud de marca IMIPRES ROEMMERS (Decreto 2024/353, 2025)
- Resolución No. 2024/309 — Cancelación de marca OASIS - Acción de Cancelación Registro No. 118878 (Decreto 2024/309, 2024)
- Acuerdo No. CU-E-063-05-2024 — Política de Inclusión y Equidad en la Educación Superior para la Cohesión Social (PIES-UNAH) — La UNAH aprobó una política institucional que garantiza educación superior inclusiva y equitativa para toda su comunidad (estudiantes, docentes, personal administrativo). Busca eliminar barreras de discriminación por género, discapacidad, origen étnico u orientación sexual mediante acceso equitativo, apoyo integral, formación inclusiva y evaluación continua. Beneficia especialmente a grupos vulnerables. (Decreto CU-E-063-05-2024, 2024)