Certificación No. 2024-2935 — Solicitud de registro de Marca de Servicio - CENTRO MEDICO DE LA MUJER MONTE DE SION
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-2935
- Publicación: 25 de junio de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,873
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-2935 Fecha de Presentación: 2024-05-08 Fecha de emisión: 14 de enero de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante:CENTRO MEDICO DE LA MUJER MONTE DE SION SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Domicilio: BARRIO LOS ANDES, 12 AVENIDA, 3 CALLE NOR ESTE, SAN PEDRO SULA, CORTÉS, CP 21101, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL SHELMI IDRISS VIANA SORTO
- E)
CLASE INTERNACIONAL (44)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
- G)
- H)
Reservas / Limitaciones: Solo se da exclusividad sobre las palabras "MONTE DE SION" en su conjunto.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Servicios médicos, de la clase 44. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. JORGE ARTHURO SIERRA CARCAMO Registro de la Propiedad Industrial 25 J., 10 y 25 J. 2025 CENTRO MEDICO DE LA MUJER MONTE DE SION _____ LA EMPRESA NACIONAL DE ARTES GRÁFICAS No es responsable del contenido de las publicaciones, en todos los casos la misma es fiel con el original que recibimos para el propósito.
Marcas de Fábrica
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- Resolución No. 2024/353 — Cancelación Voluntaria de solicitud de marca IMIPRES ROEMMERS (Decreto 2024/353, 2025)
- Resolución No. 2024/309 — Cancelación de marca OASIS - Acción de Cancelación Registro No. 118878 (Decreto 2024/309, 2024)
- Acuerdo No. CU-E-063-05-2024 — Política de Inclusión y Equidad en la Educación Superior para la Cohesión Social (PIES-UNAH) — La UNAH aprobó una política institucional que garantiza educación superior inclusiva y equitativa para toda su comunidad (estudiantes, docentes, personal administrativo). Busca eliminar barreras de discriminación por género, discapacidad, origen étnico u orientación sexual mediante acceso equitativo, apoyo integral, formación inclusiva y evaluación continua. Beneficia especialmente a grupos vulnerables. (Decreto CU-E-063-05-2024, 2024)
- Acuerdo No. CU-E-072-05-2024 — Reglamento de Instrumentos de Cooperación de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (Decreto CU-E-072-05-2024, 2024)