Certificación No. 2024-6632 — Registro de Marca de Servicio EL DORADO
- Decreto: 2024-6632
- Publicación: 2 de julio de 2025
- Categoria: Mercantil
Resumen
Honduras registra la marca de servicio «EL DORADO» a favor de Inversiones Comerciales E Industriales, S.A. de C.V. La marca protege servicios de arrendamiento y alquiler de locales comerciales y de oficina. Solo el nombre «EL DORADO» recibe protección legal; otros elementos de la etiqueta quedan excluidos.
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-6632 Fecha de presentación: 2024-10-11 Fecha de emisión: 2 de julio de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR S olicitante: Inversiones Comerciales E Industriales, S.A. de C.V. Domicilio: Oficina de la Administración, segundo nivel, Centro Comercial El Dorado, Bulevar Morazán, Tegucigalpa, Honduras, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL ELY GABRIELA LAZO DISCUA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (36)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN EL DORADO
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: No se otorga protección de los demás elementos denominativos incorporados en la etiqueta.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Arrendamiento de locales comerciales; alquiler de locales comerciales; alquiler de locales de oficina, de la clase 36.
Leyes relacionadas
- Certificación No. 2024-6632 — Solicitud de registro de Marca de Servicio - EL DORADO (Decreto 2024-6632, 2025)
- Certificación No. 2023-6632 — Solicitud de Registro de Marca de Servicio - Amplus - Interjuris Abogados Honduras (Decreto 2023-6632, 2025)
- Resolución No. 2024/353 — Cancelación Voluntaria de solicitud de marca IMIPRES ROEMMERS (Decreto 2024/353, 2025)
- Resolución No. 2024/309 — Cancelación de marca OASIS - Acción de Cancelación Registro No. 118878 (Decreto 2024/309, 2024)
- Acuerdo No. CU-E-063-05-2024 — Política de Inclusión y Equidad en la Educación Superior para la Cohesión Social (PIES-UNAH) — La UNAH aprobó una política institucional que garantiza educación superior inclusiva y equitativa para toda su comunidad (estudiantes, docentes, personal administrativo). Busca eliminar barreras de discriminación por género, discapacidad, origen étnico u orientación sexual mediante acceso equitativo, apoyo integral, formación inclusiva y evaluación continua. Beneficia especialmente a grupos vulnerables. (Decreto CU-E-063-05-2024, 2024)