Decreto mediante el cual se crea el Gabinete de Empleo

R £ PlBLICADEHOXPnLVSTEGI CIGALPA. MD. C. 13 DE ENERO DEL 2016 Seccióa A AcBerdosvLepés- Poder Efecutivo ( DECRETO NUMERO } E L PRESIDENTE CON STITICIONALDEI A R EPÚBLICA EN CONSEJO DE MINISTRO S C ONSIDERANDO: QVK d ? iíSKÍíaíetk la R£píi->Htí íia^e a su cargo la suprema dirección ycoordíaacíón de !a AdiimiisiraciíSii Pi'iblka Ceiilralizada y Desce:it!'ahzitd&, puijaíd o actiií^r por sí o en Consejo de Secretarios de E>iado. C ONSIDERANTK): Que para el Gobierno de la Repi^lica. «*. de vita! u5J^>omi3ici3 logiai el crccinuctiro de ios índice s económico^ del país, a a-avés de prognmiss eacsimnados a ia atíTiccsón ck msevíís «r.^erstóiies qxic ' ^ a n de íiienrcs h^níitadcTíis de empleo, dinaiiuzaiido ctsi e ü o k s eccaiojmas locólo, uicdunte ia ^íiieracióii de áigrevos y el desanoÜo del tejido las z o ü a s pro.;htctiva> del país. C ONSIDERANDO: Que U gciia^cicm .ic cnipleo íkcciirc es in^^ffescia&lác para k^rar ima iadusiíai social de k>s bcodui-eiV>s cu sm coiinmididcs y avanzar eo el pn,xeso de ciJitdiciKÍ*>!i vk la pobieza. por eude. c% necesano plaaieai estrategia^ e í e c m as de trabajo conjunto y coordaiaífc entre msnnjcioíiesdeí Fstsdo. oncutiidas a alcaiizai" ima adecuada vinculación eimc Li oͣ2xa i k mano de obra y la foniiacion de cap3cid¿ides para e l aabajo C ONSIDERANDO: Que es necesano crear b s coiidicioíses que pcmiiian; mi ainbícníc s.ic scsmidaci jujidica. c o K ^ ! j t i \ i d . ^ i y productividad- facilitando el esíabíeciniieaío de nuevas opojtiuiidíides de desarrollo en áreas especifica- y c o n .ihas expectativas de crecimiento detertmnada-, por las e>a2!3icía- ie U oí'íata y deiii^ida rcgící ^ i c inteniacioii*ií P OR TANTO . En el ejercicio de las aa-ibiwioaes que le oioi-ga e! .-jticiüo 14 5. numeral l i dclaCc«isnntciCaiilcÍaRcpt'iHica;AríiCiik>-. L " . 116.117. y 119 de laLey Geiiei:al de la AAmaistracicai I\tbhca y Sil Tííonna mediante Decreto Lesislatjvo 2í>6--013 D ECRETA : C AFÍTITO I D EL GABINETE DE EMPLE O A RTICIXOI. Créale el Gáboje ^ d e E i i ^ l e o , el cual estará ; lüíegradc p o r [ 1 La Piesidcücia «i: la Rcpi¿íüc5; i J La Seci etmia de Coortfeiacíóu Geucj-al de Gobierno: 3 La Secretaria de Estado e n los Despachos de Trabajo y SegiBidadSociai: ' 4 LaS ec maría de Estado en el Despacho de Desarrollo Eccai.MnKo: I 5 La Sccíctana de Estado en el Despacho de Fmanza's: ó l a Secretaría de Estado en los Des^cÍK>s de &íó^iesa\ictiiíB y Sen-iciov Piibítcos; La Secretana d e Estado en ios Despachos de Desairollo e íiKÍnsiOn Social: S La Secretaria de Enei-gia. Recursos Naturales, .^ubienre y Minas: 9 i a Sccreraria de Agricuínira y Ganadería: 10. La Dn eccion Ejectinva de Ii^resos. j i Ei ínstiRiío de DcsanoUo C c«umutano.Ag\ia y S:uicmnieíMo: i 1 La Conmióu pat^ b íVoosocióíi ck la.\Íimiza Riblicc-Privada: 13 La CoaüsioG Nacioiiai de Vivienda; 14 La Secicíaiia E tccutñ-a de Ctsiscjo de Minisaos; y. 15. £1 lasamto Kackaial de Foosacíóa Protesiooal- , \ RTÍClXO 2. E i GaHncte de E a ^ á e o sera p ^ i d i d o pcff el Prcsuicnic- de l i RejxUsiicíi y actuai-a como Secieíano Ejccimvo del imsiuo- el Sea-erario de Estado cii ios Des.paclios de Trabajo V Scr'íriviid Socjai. n a

Sección A Acaerdosy Leyes R EPlBLlCADEHONDIRASTEGlt IGALP.A. . \ D. C . . 13 DE ENERO DEL 2016 No. ÍÍ.9Í2 A RTÍCIXO 3 . Son.it!Íbuc!one<.de!GabÚKsede Empleo las signieníes:

• 1)

  Asesorar al Gobieiiio de la Repiiblica. en materia de enipleo y en la promoción de la mvei"Sión con alio impacto eu la generación de nuevos puestos de trabajo;

• 2)

  Proponer mía Política Publica destinada a ^ v ^ guarda i los puestos de trabajo existentes, promover !a generación de! empleo decente y competitivo, y facilitar k inserción laboral en el país: 3 CooidSnar.aimMiizarycoacretwuasiiteuiaúuJcoycolieraitc de inlomiacióu que permita hacei- lui abordaje integral del desenvolvimiento del empleo, evaluando y monitor cando p en ódicamente sus variaciones para la toma de decisiones oportuna s. a panir de las ventajas y dificultades que presents el mercado bboial en cada zona geogiáfica del paiv; 4. Píoponer. desan^llar y fiscalizar programas de rcciqjcración productiva para los sectores o las empresas en si mación de crisis, siempre qne garanticen la sostenibilidad de ios piiesto- de trabajo existentes; 5 Diseüar. ejecutar y evaluar a c c i « i e s integradas {»ra capacitar a jóraiesy personas en sitiiacicm de desempleo, con el fin de completar la escolaridad obligatoria, iniciar o facilitar la coutinmdad de una ediicacicai stiperioi y reaüzm- experiencias de tbiiiiacióu; 6. Diseñar, ejecutar y evaluar planes y programas orientados a mejorar las condiciones de empleo, productividad y cou^)etitivid3d de las en^sresas; 7. PioponcralaCoordíiiacioiiGeneraídeCiobierao. iaejeciiciói; y evaluación de programas para estumilar emprendmuenio^ productivos que favorezcan la creación de puestos de trabajo 5. Proponer, desarrollar y moniiorear estrategias de fomento s La empleabilidad a través deL ifomiación profesional de los desocupados, mediante la calificación, recalificaciou \ adecuación de las competencias piofesionales ajustadas a los lequerimientos del met cado laboral; 9 Diseñar e impulsar un mecanismo ú n i c o de difiisiou de la' ofertas disponibles de empleo del Gobierno de la República p,m la cobeitíira de vacantes u otras opomuiidades laKirales sin perjuicio que la entidad o iustitucióa publica haga la com ocatOTÍa y realice la selección entre los posmlantes; 10 Diseñar e implementar ima estrategia que fomente la p a r t i c ^ a c i ó a de las orgamzaciones sie ios empleadores y trabajadores en acciones que propendan alageueiación y sosteaibílidad del empleo; y. 11 Cualquier otra que le asigne el Presidente de la República. . \ RTIClXO 4. Para cmnphr con ¡as atribuciones del Gabuiere de Empleo, ei Secietano de Trabajo y Seguridad Social, convocai-á a reiuiiones periódicas y remitirá informes de avances j resultado^ a !s Puísideacia de ¡a República y a la Coordinación General de Gobierno. Cuando asi lo estime conveniente, e! Oabmete de Empleo podra invitar a sus reimiones a los icprescutames de los sectores productivos del pais . \ R T I C T ' L O 5. Par^ dai ei seguimietiio al cmnplimiento de lis metas, picnluctos y resultados del Gabinete Sectorial de Empleo, la Secretaria de Estado de Coordmacióu General de Gobierno prestará ia asistencia técnica necesaria para la pUuuficacion sectorial y realizara los ajustes necesanos en la piamficacióo iasñmciooal de cada eimdaíl publica participante en ei Gabmete de Empleo, a fin de monitorear y evaluar su ctui4>limiaito e impacto. C APÍTITOI I D EL PROYECTO PRESIDE NCLVL DE EMPLEO Y O POR TlMD. \ D E S . 4 RTÍCIXO 6. Créase el Programa Presideicial de Empleo y Oponimidades. el cual incluirá las distintas acciones aubemamentaks para la generación de nuevos puestos de n-abajo. oponumdades de geneiacióu de mgiesos y de habilitantes de einpiei-i L a coordiuación y ejecución del Programa Presidencial de Empleo y Opommidasies. estará a cargo de la Secretaria de Trabajo y Segundad Social, la cual tendrá a su cargo la coordinación del sector de empleo y ctmipiirá con las ñmcioues de planificación sectoiial. presupiiestacióu del sector, sesuumeiito y evaluación qne níaüzaia poi medio del Gabmete Técnico Sectoiiai de Empleo. Para t.iles fines, la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social, tomar.i en ctvnsideración los factores regionales, locales, las r r a

  L aG aceta | REPlBLICADEHONDIT LAS TEGICIGALPA. MD. C. 13 DE ENERO DEL 2016 No. 33.933 pobbciones <j\ve seraa objeto dei p-ograma. particiü.maenie !a> qiie se eiicuesüreu con luayoies probleaias de empko. c a í ei fiii de pcifiiai' esaaíegias electivas pai-a el des^roilo de oporíitmdade-r prodiict!%-as . ARTÍCIXO 7. E i Programa Presideucia! de Empleo y Opommidades. tiene como propósito plamticar. coordmar. admmisti-31. ejecutar y monitoiear los prosamas y proyect-ss que tengan como fin la aeneración de empleo y opoitunidades de ingresos, la creación e ing^ulso de em^^idimientos o antocn^skos. la formación y capacitación profesional, la asistencia técnica y el fuwuciamiento a pequeños emprendedores y productores en la ciudad y el campo, la ejecución de pequeñas obras de ináaestiuctuja física y productiia: asi como los demás ¡.«rogramas y proyectos que tengan como fin la generación de empleo y oportunidades para la poblacico hondiueña C APÍTlXOr a C OMPON ENTES DEL PROGRAM A A RTÍCIXO 8. E l Programa Presidencial de Empleo y Opommidades. se desanollará a naves de tres componentes Componente I : De Generación de E n ^ e o ; Compouenic I I ; De Generación de ingresos: y. Componente I I I : De Hiibiiiíación para el Empleo. Cada componente cssn sus objetivos y alcance sera desiin-ollado por el Gabinete Secíona! de Empleo, A RTÍCIXO 9. E l componente de Generación de Empico, tiaie como pi-opósito b creación y pi-onKvciwi de! empleo decente y el autoempleo a través del sector productivo del p a í s , adiciouaimeate promoverá oportumdades de foiTnaciou en competencias lalx)raies. en t>eueficio de personas eu condición de desempleo A RTÍCIXO 10. E i componente de Generación de Ingiest». (rene como finalidad bsindar un beneficio económico. ;isisteüc!a técnica o fomiativa que permita a ios panicipantes. acceder a créditos financieros a través de insíinicicsies financieras o pe» iiKslio de ios pi-ogiamas que impulsan la aeacion o el fortaleciuueníc de empreadimienros y las Mipy^nes. además de los progranrias que p emúteu conos perisxlos de ocupación. . ARTÍCIXO 11. E l Xusnnito Nacional de Forma ció n Piofcsisiuai. brindará asistencia técnica eu mateiia de fonuación profesional a los bencficianos de los Programas generadoi es de ingresos, para garantizarla sosteaibílidad en los emprendímientos o Mipymes que ^e creen De igual fi>mia. la .Secretaria de Estado en los Despaclios de Trabajo y Seguridad Social, a naves de los Pi'ograiaas de Genei^ación de En^leo. seiá lesponsabie de hacer ei mcíiHoiíoy ev-ahiación de los impactos en la economía y en el mercado labomí generados en forma directa e índii'ecta. como consecuencia de los nuevos puestos de ti-abajo generados, .ARTÍC L X O 1 2 . E l con^XHicnte de Habilitación de Enq>ieo- estará onentado aia promoción de las condiciones necesarias piUTi fficentisai- la icversiiisi uacicaai y examiera. Este compoiieme comprende las acciones y actÍMdaíies tendentes a facilitar im ambiente de seguridad jurídica, competiíí^'idad y pix>ductivid.id. así como d esi;íbiecunienío de nuevas opoitunidades ile desarrollo en áreas especiíicasy con altas expectativas de crecuniemo determinadas por las exigencias de la oferta y demanda regional e mtemacional C APÍTlXO n P ROGRAMADEEMPLEOP. \ R . A J O ^ EN E S A RTICIXO 13. Crease el -Proyecto Chamba Jo-.ea". iKisciito a! Progiama ftesideiKial con Chamba Vivís Mejor, aiyo ottjetivo es b r m d a un beneficio económico en concepto de inceatu o al desarrollo de capacidades laborales de jc>veues en edades compi-emiidas entre los 1S a 3 0 años de edad, egresados del nivel educativo seciindario completo o qne ^e encuentren cui-sando sus estudios imivcrsitarios ya jóvenes cgiesatios con título uah ersitano qiK se encuentren en situación de desempleo y o en busquesfa de s<i jMTmer enqaieo. E l incentivo ccaisistná en el pago de L , 4 . 3 M 0 0 a jóvenes egresados de secundaria completa y de L 6 . <K>0,CHO para los jóvenes egresadsis con t í m l o universitario, por un periodo de hasta meses, en jomadas de 4 horas d i a n a » de trabajo dentro de la empresa o imidades productivas complementadas con módulos de foniiació n profesional o técnica bajo el concepto de fonnación dual A RTÍCIXO 14. E l Proyecto Chaná-'a Joven, creara alianzas estratéaicas con iimd.^des productivas o de seivicios públicos o jMTi-ados. que geucj en oportuiúdades de Ibnuación y capacitación A-EEI

  S MCÍSKAAtóenlosTLÍT « R EPUBLICADEHOM > n L \ TEGICIGALPA. MDC. 1 3 DE ENERO DEL 2016 No. 3 3 . 9 3 : L aGacet a paia el empleo aíiavés del Servicio Nacional de Empleo de Honduras, óraano encargado de brindar los pciíxles de los bcncíicianos del íncennvo cA desarrollo de capacidades bborales .•VRTÍCl'LO 15. Serán beneficiarios del ProyecM C liamba .loveo. quieiKS cumplan ccm los sigtnemes requisitos:

  • 1)

    Tenej entre ! S y .'O a ñ o s de edad;

  • 2)

    Poseer tímlo secmKiario o univeisitano; 3 Estar en simacion de desempleo y o eu busca de su primer empleo; 4 E star mscrito en el Servicio Nacional de Empleo de Honduras: 5. Haber sislo evaluado por ia Unidad Ejecutora del Proyecto, respecto a las ccanpetencias. habilidades y apnnides paia ei trabajo; y. 6. Otros reqiusitos que se estimen convenieutes pata lograr ima mejor inserción al mercado laboral de los boKficianos. A RTICIXO 16. Los jósencs que resulten beneficíanos de este Progiama. reahzai"áii fimciones específicas acorde a ios perfiles solicitados por las imidades piwhictivas y de seivicio las que estai-an a cargo de la fonnación y capacitación en ei empleo de los beiieficiaiic>s- . ARTÍCIXO 17. E l Proyecto Chamba .loven. sera el encai gado de ia evaluación momtoreo y segmmieuto de ios beneficiarios, remitidos por el Servicio Nacional de Empleo de Honduras A RTÍCIXO 18. Líi ejecución del Proyecto Chamba .Tov en. sera competencia del Programa Presidencial con Ciiamba M v í s Mejor, el que deiaruiuajá su admimstriKiói. ejecución y .ilcances a través de un anexo ai Manual Operativo del Programa Pnesidcuciai A RTÍCIXO 19. L a Secretaria de Finanzas asignará preT-ia aprobación del piesidenle de ia Repubhca los recursos necesanos del Fondo de Sohdaridad y Protección Social para la Reducció n de ia Pobreza Extrema contenido en el Decreto ; 7 S - . : 0 1 3 . adicionalmente el proyecto podra ejecutarse con recluios n acioiicíies. le cursos de fondos exíeiiiosreeinboisablesy no lecmboisables aponados poi orgamsmos mteniacionaies o i Kicioníiies de cooperación. L a ejecución de dichos recursos será c ompeícicia del Programa Presidencial con Chamba \'ivís Mejor A RTÍCXLO 20. E l fwesente Decreto Ejecunvo enoíi en \igor •después de su publicación en el Diano Oficial " L a Gaceta " Davio en h cnidad de Tegucigalpa. miBucipio del Distrito Central a ios once ( i 11 días del mes de enero del año dos iml dieciséi s 1 ^ 0 1 6 ) C O \ NTQIXSEYPlBLÍQIXSE . J l . \ ORLANDO HERNANDEZ AL \ . A R A D O P RESIDENTE CON STITITION. MDELARZPL ^ U C A J ORGER. AMÓNHERNÁNT)EZ. 4 L r E R R O S ECRET. ARIO DE COORDINACIÓN GENERA L D EGOBIERN O R EINALDOANTONIOSANCHE Z S ECRETARIODELAPRESIDENl LA R IGOBERTOCHANGCASTILL O S EC RETARIO DE ESTADO EN LOS DE SP. ACHOSD E D ERECHOS m.TvL-\NOS. J l ' STICIA. GOBERNACION Y DESCENTR.ALIZ.AC1ÓN A RTUROCOBRALE S S ECRETARIODEEST. - UX) EN LOS DESPACHO SD E R EL ACIONES EXTERIORES VCOOPER. ACIO N I NTERNACION. A L T B l