Decreto mediante el cual se crea el Gabinete de Empleo

R £ P l B L I C A D E H O X P n L V S T E G I C I G A L P A . M D. C . 13 DE E N E R O D E L 2016 Seccióa A AcBerdosvLepés- Poder Efecutivo ( D E C R E T O N U M E R O } E L P R E S I D E N T E C O N S T I T I C I O N A L D E I A R E P Ú B L I C A E N C O N S E J O D E M I N I S T R O S C O N S I D E R A N D O : QVK d ? i í S K Í í a í e t k la R£píi->Htí íia^e a su cargo la suprema d i r e c c i ó n y c o o r d í a a c í ó n de !a AdiimiisiraciíSii Pi'iblka Ceiilralizada y Desce:it!'ahzitd&, p u i j a í d o actiií^r por sí o en Consejo de Secretarios de E>iado. C O N S I D E R A N T K ) : Que para el Gobierno de la Repi^lica. «*. de vita! u5J^>omi3ici3 logiai el crccinuctiro de ios í n d i c e s económico^ del país, a a-avés de prognmiss eacsimnados a ia atíTiccsón ck msevíís «r.^erstóiies qxic ' ^ a n de íiienrcs h^níitadcTíis de empleo, dinaiiuzaiido ctsi e ü o k s eccaiojmas locólo, uicdunte ia ^íiieracióii de áigrevos y el desanoÜo del tejido las z o ü a s pro.;htctiva> del país. C O N S I D E R A N D O : Que U gciia^cicm .ic cnipleo íkcciirc es in^^ffescia&lác para k^rar ima iadusiíai social de k>s bcodui-eiV>s cu sm coiinmididcs y avanzar eo el pn,xeso de ciJitdiciKÍ*>!i vk la pobieza. por eude. c% necesano plaaieai estrategia^ e í e c m as de trabajo conjunto y coordaiaífc entre msnnjcioíiesdeí Fstsdo. oncutiidas a alcaiizai" ima adecuada vinculación eimc Li oͣ2xa i k mano de obra y la foniiacion de cap3cid¿ides para e l aabajo C O N S I D E R A N D O : Que es necesano crear b s coiidicioíses que pcmiiian; mi ainbícníc s.ic scsmidaci jujidica. c o K ^ ! j t i \ i d . ^ i y productividad- facilitando e l e s í a b í e c i n i i e a í o de nuevas opojtiuiidíides de desarrollo en áreas especifica- y c o n .ihas expectativas de crecimiento detertmnada-, por las e>a2!3icía- ie U oí'íata y deiii^ida r c g í c í ^ i c inteniacioii*ií P O R T A N T O . En el ejercicio de las aa-ibiwioaes que le oioi-ga e! .-jticiüo 14 5. numeral l i dclaCc«isnntciCaiilcÍaRcpt'iHica;AríiCiik>-. L " . 116.117. y 119 de laLey Geiiei:al de la AAmaistracicai I\tbhca y Sil Tííonna mediante Decreto Lesislatjvo 2í>6--013 D E C R E T A : C A F Í T I T O I D E L G A B I N E T E D E E M P L E O A R T I C I X O I . Créale el G á b o j e ^ d e E i i ^ l e o , el cual estará ; lüíegradc p o r [ 1 La Piesidcücia «i: la Rcpi¿íüc5; i J La Seci etmia de Coortfeiacíóu Geucj-al de Gobierno: 3 La Secretaria de Estado e n los Despachos de Trabajo y SegiBidadSociai: ' 4 La S e c m a r í a de Estado en el Despacho de Desarrollo Eccai.MnKo: I 5 La Sccíctana de Estado en el Despacho de Fmanza's: ó l a Secretaría de Estado en los Des^cÍK>s de &íó^iesa\ictiiíB y Sen-iciov Piibítcos; La Secretana d e Estado en ios Despachos de Desairollo e íiKÍnsiOn Social: S La Secretaria de Enei-gia. Recursos Naturales, .^ubienre y Minas: 9 i a Sccreraria de Agricuínira y Ganadería: 10. La Dn eccion Ejectinva de Ii^resos. j i Ei ínstiRiío de DcsanoUo C c«umutano.Ag\ia y S:uicmnieíMo: i 1 La Conmióu pat^ b íVoosocióíi ck la.\Íimiza Riblicc-Privada: 13 La CoaüsioG Nacioiiai de Vivienda; 14 La Secicíaiia E tccutñ-a de Ctsiscjo de Minisaos; y. 15. £1 lasamto Kackaial de Foosacíóa Protesiooal- , \ R T Í C l X O 2. E i GaHncte de E a ^ á e o sera p ^ i d i d o pcff el Prcsuicnic- de l i RejxUsiicíi y actuai-a como Secieíano Ejccimvo del imsiuo- el Sea-erario de Estado cii ios Des.paclios de Trabajo V Scr'íriviid Socjai. n a Sección A Acaerdosy Leyes R E P l B L l C A D E H O N D I R A S T E G l t IGALP.A. . \ D. C . . 13 D E E N E R O D E L 2016 No. ÍÍ.9Í2 A R T Í C I X O 3 . Son.it!Íbuc!one<.de!GabÚKsede Empleo las signieníes: 1. Asesorar al Gobieiiio de la Repiiblica. en materia de enipleo y en la p r o m o c i ó n de la mvei"Sión con alio impacto eu la generación de nuevos puestos de trabajo; 2. Proponer mía Política Publica destinada a ^ v ^ g u a r d a i los puestos de trabajo existentes, promover !a generación de! empleo decente y competitivo, y facilitar k inserción laboral en el país: 3 CooidSnar.aimMiizarycoacretwuasiiteuiaúuJcoycolieraitc de i n l o m i a c i ó u que permita hacei- lui abordaje integral del desenvolvimiento del empleo, evaluando y monitor cando p e n ó d i c a m e n t e sus variaciones para la toma de decisiones oportuna s. a panir de las ventajas y dificultades que presents el mercado bboial en cada zona geogiáfica del paiv; 4. Píoponer. desan^llar y fiscalizar programas de rcciqjcración productiva para los sectores o las empresas en s i m a c i ó n de crisis, siempre qne garanticen la sostenibilidad de ios piiesto- de trabajo existentes; 5 Diseüar. ejecutar y evaluar a c c i « i e s integradas {»ra capacitar a j ó r a i e s y personas en sitiiacicm de desempleo, con el fin de completar la escolaridad obligatoria, iniciar o facilitar la coutinmdad de una ediicacicai stiperioi y reaüzm- experiencias de tbiiiiacióu; 6. Diseñar, ejecutar y evaluar planes y programas orientados a mejorar las condiciones de empleo, productividad y cou^)etitivid3d de las en^sresas; 7. PioponcralaCoordíiiacioiiGeneraídeCiobierao. iaejeciiciói; y evaluación de programas para estumilar emprendmuenio^ productivos que favorezcan la creación de puestos de trabajo 5. Proponer, desarrollar y moniiorear estrategias de fomento s La empleabilidad a través de Li f o m i a c i ó n profesional de los desocupados, mediante la calificación, recalificaciou \ adecuación de las competencias piofesionales ajustadas a los lequerimientos del met cado laboral; 9 Diseñar e impulsar un mecanismo ú n i c o de difiisiou de la' ofertas disponibles de empleo del Gobierno de la República p,m la cobeitíira de vacantes u otras opomuiidades laKirales sin perjuicio que la entidad o iustitucióa publica haga la com ocatOTÍa y realice la selección entre los posmlantes; 10 D i s e ñ a r e implementar ima estrategia que fomente la p a r t i c ^ a c i ó a de las orgamzaciones sie ios empleadores y trabajadores en acciones que propendan a la g e u e i a c i ó n y sosteaibílidad del empleo; y. 11 Cualquier otra que le asigne el Presidente de la República. . \ R T I C l X O 4. Para cmnphr con ¡as atribuciones del Gabuiere de Empleo, ei Secietano de Trabajo y Seguridad Social, convocai-á a reiuiiones periódicas y remitirá informes de avances j resultado^ a !s Puísideacia de ¡a República y a la Coordinación General de Gobierno. Cuando asi lo estime conveniente, e! Oabmete de E m p l e o podra invitar a sus reimiones a los icprescutames de los sectores productivos del pais . \ R T I C T ' L O 5. Par^ dai ei seguimietiio al cmnplimiento de lis metas, picnluctos y resultados del Gabinete Sectorial de Empleo, la Secretaria de Estado de C o o r d m a c i ó u General de Gobierno prestará ia asistencia técnica necesaria para la pUuuficacion sectorial y realizara los ajustes necesanos en la piamficacióo iasñmciooal de cada eimdaíl publica participante en ei Gabmete de Empleo, a fin de monitorear y evaluar su ctui4>limiaito e impacto. C A P Í T I T O I I D E L P R O Y E C T O P R E S I D E N C L V L D E E M P L E O Y O P O R T l M D . \ D E S . 4 R T Í C I X O 6. Créase el Programa Presideicial de Empleo y Oponimidades. el cual incluirá las distintas acciones aubemamentaks para la generación de nuevos puestos de n-abajo. oponumdades de g e n e i a c i ó u de mgiesos y de habilitantes de einpiei-i L a coordiuación y ejecución del Programa Presidencial de Empleo y Opommidasies. estará a cargo de la Secretaria de Trabajo y Segundad Social, la cual tendrá a su cargo la coordinación del sector de empleo y ctmipiirá con las ñ m c i o u e s de planificación sectoiial. presupiiestacióu del sector, sesuumeiito y evaluación qne níaüzaia poi medio del Gabmete Técnico Sectoiiai de Empleo. Para t.iles fines, la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social, tomar.i en ctvnsideración los factores regionales, locales, las r r a L a G a c e t a | R E P l B L I C A D E H O N D I T L A S T E G I C I G A L P A . M D. C . 13 D E E N E R O D E L 2016 No. 33.933 pobbciones <j\ve seraa objeto dei p-ograma. particiü.maenie !a> qiie se eiicuesüreu con luayoies probleaias de empko. c a í ei fiii de pcifiiai' esaaíegias electivas pai-a el des^roilo de oporíitmdade-r prodiict!%-as . A R T Í C I X O 7. E i Programa Presideucia! de Empleo y Opommidades. tiene como propósito plamticar. coordmar. admmisti-31. ejecutar y monitoiear los prosamas y proyect-ss que tengan como fin la aeneración de empleo y opoitunidades de ingresos, la creación e ing^ulso de em^^idimientos o antocn^skos. la formación y capacitación profesional, la asistencia técnica y el fuwuciamiento a pequeños emprendedores y productores en la ciudad y el campo, la e j e c u c i ó n de p e q u e ñ a s obras de ináaestiuctuja física y productiia: asi como los demás ¡.«rogramas y proyectos que tengan como fin la generación de empleo y oportunidades para la poblacico hondiueña C A P Í T l X O r a C O M P O N E N T E S D E L P R O G R A M A A R T Í C I X O 8. E l Programa Presidencial de Empleo y Opommidades. se desanollará a naves de tres componentes Componente I : De Generación de E n ^ e o ; Compouenic I I ; De Generación de ingresos: y. Componente I I I : De Hiibiiiíación para el Empleo. Cada componente cssn sus objetivos y alcance sera desiin-ollado por el Gabinete Secíona! de Empleo, A R T Í C I X O 9. E l componente de Generación de Empico, tiaie como pi-opósito b creación y pi-onKvciwi de! empleo decente y el autoempleo a través del sector productivo del p a í s , adiciouaimeate promoverá oportumdades de foiTnaciou en competencias lalx)raies. en t>eueficio de personas eu condición de desempleo A R T Í C I X O 10. E i componente de Generación de Ingiest». (rene como finalidad bsindar un beneficio económico. ;isisteüc!a técnica o fomiativa que permita a ios panicipantes. acceder a créditos financieros a través de insíinicicsies financieras o pe» iiKslio de ios pi-ogiamas que impulsan la aeacion o el fortaleciuueníc de empreadimienros y las Mipy^nes. además de los progranrias que p e m ú t e u conos perisxlos de ocupación. . A R T Í C I X O 11. E l Xusnnito Nacional de F o r m a c i ó n Piofcsisiuai. brindará asistencia técnica eu mateiia de fonuación profesional a los bencficianos de los Programas generadoi es de ingresos, para garantizarla sosteaibílidad en los emprendímientos o Mipymes que ^e creen De igual fi>mia. la .Secretaria de Estado en los Despaclios de Trabajo y Seguridad Social, a naves de los Pi'ograiaas de Genei^ación de En^leo. seiá lesponsabie de hacer ei m c í i H o i í o y ev-ahiación de los impactos en la economía y en el mercado labomí generados en forma directa e índii'ecta. como consecuencia de los nuevos puestos de ti-abajo generados, .ARTÍC L X O 1 2 . E l con^XHicnte de Habilitación de Enq>ieo- estará onentado a ia p r o m o c i ó n de las condiciones necesarias piUTi fficentisai- la icversiiisi uacicaai y examiera. Este compoiieme comprende las acciones y actÍMdaíies tendentes a facilitar im ambiente de seguridad jurídica, competiíí^'idad y pix>ductivid.id. así como d esi;íbiecunienío de nuevas opoitunidades ile desarrollo en áreas e s p e c i í i c a s y con altas expectativas de crecuniemo determinadas por las exigencias de la oferta y demanda regional e mtemacional C A P Í T l X O n P R O G R A M A D E E M P L E O P . \ R . A J O ^ EN E S A R T I C I X O 13. Crease el -Proyecto Chamba Jo-.ea". iKisciito a! Progiama ftesideiKial con Chamba Vivís Mejor, aiyo ottjetivo es b r m d a un beneficio e c o n ó m i c o en concepto de inceatu o al desarrollo de capacidades laborales de jc>veues en edades compi-emiidas entre los 1S a 3 0 años de edad, egresados del nivel educativo seciindario completo o qne ^e encuentren cui-sando sus estudios imivcrsitarios y a j ó v e n e s cgiesatios con título uah ersitano qiK se encuentren en situación de desempleo y o en busquesfa de s<i jMTmer enqaieo. E l incentivo ccaisistná en el pago de L , 4 . 3 M 0 0 a jóvenes egresados de secundaria completa y de L 6 . <K>0,CHO para los j ó v e n e s egresadsis con t í m l o universitario, por un periodo de hasta meses, en jomadas de 4 horas d i a n a » de trabajo dentro de la empresa o imidades productivas complementadas con m ó d u l o s de f o n i i a c i ó n profesional o técnica bajo el concepto de fonnación dual A R T Í C I X O 14. E l Proyecto Chaná-'a Joven, creara alianzas estratéaicas con iimd.^des productivas o de seivicios públicos o jMTi-ados. que geucj en oportuiúdades de Ibnuación y capacitación A-EEI S M C Í S K A A t ó e n l o s T L Í T « R E P U B L I C A D E H O M > n L \ T E G I C I G A L P A . M D C . 1 3 D E E N E R O D E L 2016 No. 3 3 . 9 3 : L a G a c e t a paia el empleo a í i a v é s del Servicio Nacional de Empleo de Honduras, ó r a a n o encargado de brindar los pciíxles de los bcncíicianos del íncennvo cA desarrollo de capacidades bborales .•VRTÍCl'LO 15. Serán beneficiarios del ProyecM C liamba .loveo. quieiKS cumplan ccm los sigtnemes requisitos: 1. Tenej entre ! S y .'O a ñ o s de edad; 2. Poseer tímlo secmKiario o univeisitano; 3 Estar en simacion de desempleo y o eu busca de su primer empleo; 4 E star mscrito en el Servicio Nacional de Empleo de Honduras: 5. Haber sislo evaluado por ia Unidad Ejecutora del Proyecto, respecto a las ccanpetencias. habilidades y apnnides paia ei trabajo; y. 6. Otros reqiusitos que se estimen convenieutes pata lograr ima mejor inserción al mercado laboral de los boKficianos. A R T I C I X O 16. L o s j ó s e n c s que resulten b e n e f i c í a n o s de este Progiama. reahzai"áii fimciones e s p e c í f i c a s acorde a ios perfiles solicitados por las imidades piwhictivas y de seivicio las que estai-an a cargo de la f o n n a c i ó n y capacitación en ei empleo de los beiieficiaiic>s- . A R T Í C I X O 17. E l Proyecto Chamba .loven. sera el encai gado de ia e v a l u a c i ó n momtoreo y segmmieuto de ios beneficiarios, remitidos por el Servicio Nacional de Empleo de Honduras A R T Í C I X O 18. Líi ejecución del Proyecto Chamba .Tov en. sera competencia del Programa Presidencial con Ciiamba M v í s Mejor, el que deiaruiuajá su admimstriKiói. ejecución y .ilcances a través de un anexo ai Manual Operativo del Programa Pnesidcuciai A R T Í C I X O 19. L a Secretaria de Finanzas asignará preT-ia aprobación del piesidenle de ia Repubhca los recursos necesanos del Fondo de Sohdaridad y Protección Social para la R e d u c c i ó n de ia Pobreza Extrema contenido en el Decreto ; 7 S - . : 0 1 3 . adicionalmente el proyecto podra ejecutarse con recluios n a c i o i i c í i e s . lecursos de f o n d o s e x í e i i i o s r e e i n b o i s a b l e s y no lecmboisables aponados poi orgamsmos mteniacionaies o i K i c i o n í i i e s de cooperación. L a ejecución de dichos recursos será c o m p e í c i c i a del Programa Presidencial con Chamba \'ivís Mejor A R T Í C X L O 20. E l fwesente Decreto Ejecunvo enoíi en \igor •después de su publicación en el Diano Oficial " L a Gaceta " Davio en h cnidad de Tegucigalpa. miBucipio del Distrito Central a ios once ( i 11 días del mes de enero del a ñ o d o s iml d i e c i s é i s 1 ^ 0 1 6 ) C O \ N T Q I X S E Y P l B L Í Q I X S E . J l . \ O R L A N D O H E R N A N D E Z A L \ . A R A D O P R E S I D E N T E C O N S T I T I T I O N . M D E L A R Z P L ^ U C A J O R G E R . A M Ó N H E R N Á N T ) E Z . 4 L r E R R O S E C R E T . A R I O D E C O O R D I N A C I Ó N G E N E R A L D E G O B I E R N O R E I N A L D O A N T O N I O S A N C H E Z S E C R E T A R I O D E L A P R E S I D E N l LA R I G O B E R T O C H A N G C A S T I L L O S E C R E T A R I O D E E S T A D O E N L O S D E S P . A C H O S D E D E R E C H O S m.TvL-\NOS. J l ' S T I C I A . G O B E R N A C I O N Y DESCENTR.ALIZ.AC1ÓN A R T U R O C O B R A L E S S E C R E T A R I O D E E S T . - U X ) E N L O S D E S P A C H O S D E R E L A C I O N E S E X T E R I O R E S V C O O P E R . A C I O N I N T E R N A C I O N . A L T B l