Acuerdo Tripartito Sobre Salario Mí­nimo 2012 y 2013

Este decreto establece los salarios mínimos que todos los trabajadores en Honduras deben recibir a partir del 1 de enero de 2018, según su sector económico. El aumento fue del 4.73% en lugar del 3.9% inicialmente acordado, porque la inflación fue mayor. Afecta a todos los empleadores y beneficia a los trabajadores asalariados del país.

Este decreto establece los nuevos salarios mínimos que rigen en Honduras desde enero de 2018, aplicables a diferentes sectores económicos y tamaños de empresa. Los salarios se ajustaron en 4.73% (en lugar del 3.9% acordado) porque la inflación fue mayor, afectando a todos los trabajadores del país excepto a empresas textiles y de zonas libres. El gobierno supervisa su cumplimiento a través de la Secretaría de Trabajo.

Este acuerdo establece los salarios mínimos que deben pagar los empleadores en Honduras para 2012 y 2013, diferenciados por sector económico (agricultura, minería, industria, comercio, etc.) y tamaño de empresa. El propósito es garantizar ingresos dignos a los trabajadores mientras se mantiene la competitividad empresarial y la estabilidad del empleo.