Acuerdo Tripartito Sobre Salario Mínimo 2012 y 2013
Categoria: Laboral
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Leyes relacionadas
Acuerdo Tripartito — Acuerdo Tripartito sobre la Revisión del Salario Mínimo para los años 2014, 2015 y 2016 — Este acuerdo establece los salarios mínimos que deben pagar los empleadores en Honduras durante 2014, 2015 y 2016, diferenciados por sector económico y tamaño de empresa. Los salarios aumentan entre 5% y 8% anualmente según la actividad y cantidad de trabajadores, buscando proteger el empleo y mejorar condiciones laborales mediante consenso entre empleadores, trabajadores y gobierno.
Acuerdo de Salario Mínimo 2018 — Este decreto establece los nuevos salarios mínimos que rigen en Honduras desde enero de 2018, aplicables a diferentes sectores económicos y tamaños de empresa. Los salarios se ajustaron en 4.73% (en lugar del 3.9% acordado) porque la inflación fue mayor, afectando a todos los trabajadores del país excepto a empresas textiles y de zonas libres. El gobierno supervisa su cumplimiento a través de la Secretaría de Trabajo. (Decreto 003-2018, 2018)
Acuerdo STSS 001 2012 Fijar Salario Mínimo — Este acuerdo establece los salarios mínimos que deben pagar los empleadores en Honduras para 2012 y 2013, diferenciados por sector económico (agricultura, minería, industria, comercio, etc.) y tamaño de empresa. El propósito es garantizar ingresos dignos a los trabajadores mientras se mantiene la competitividad empresarial y la estabilidad del empleo. (Decreto STSS-001-2012, 2012)
Acuerdo Ejecutivo No. STSS-599-2013 — Fijación del salario mínimo para los años 2014, 2015 y 2016 — Esta ley establece el salario mínimo que deben recibir los trabajadores hondureños durante 2014, 2015 y 2016, con montos diferentes según la industria y el tamaño de la empresa. Beneficia a todos los empleados al garantizar un ingreso base para cubrir sus necesidades, y obliga a los empresarios a cumplir estos pagos bajo vigilancia del gobierno. (Decreto STSS-599-2013, 2013)