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Acuerdo — Código de Ética del Profesional de Enfermería de Honduras
Colegio de Profesionales de Enfermería de Honduras (CPEH)
- Publicación: 9 de noviembre de 2026
- Órgano emisor: Colegio de Profesionales de Enfermería de Honduras (CPEH)
- Gaceta: 37,290
- Categoria: Administrativo
Resumen
Este código establece las normas éticas que deben seguir los enfermeros profesionales en Honduras, regulando su conducta en el trabajo y en la atención a pacientes. Busca garantizar una práctica profesional responsable, segura y confiable, donde se respeten los derechos de los pacientes y se promueva un ambiente laboral ético y colaborativo entre colegas.
Considerandos
Que es conforme a lo establecido en el artículo 4.2 de nuestra Ley Orgánica es función del Colegio de Profesionales de Enfermería vigilar la conducta profesional de sus colegiados, imponiendo normas de ética que el ejercicio de la profesión demanda.
Que es indispensable para dar cumplimiento a lo establecido en el capítulo IX Art. 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50 y 51 de la Ley Orgánica contar con un Código de Ética que se ajuste a la realidad del gremio y facilitar mediante disposiciones objetivas el cumplimiento de las normas éticas a que estamos obligados.
Que corresponde a la Asamblea General, autoridad máxima de este Colegio Profesional la creación de las normas y reglamentos necesarios para su aplicación.
Articulos
Para efecto de unificar conceptos se presentan las siguientes definiciones: 1. Atención primaria en salud: Se define como un
La G aceta Sección B A v isos L egales R E P Ú BLICA D E H O N D U R A S - T E G U C I G A L P A , M.D.C., 9 D E N O V I E MBRE D E L 2026 N o . 37,290 enfoque integral que abarca la promoción, prevención, provisión, rehabilitación y cuidados paliativos; donde todas las personas reciban atención a lo largo de su vida, de una forma holística, en entorno familiar y comunitario. Estas funciones se orientan a la promoción de la salud, prevención de enfermedades, recuperación y rehabilitación del paciente, garantizando calidad y continuidad en la atención. 2. Colegiado: Profesional de Enfermería que cumple con los requisitos y está al día con sus cuotas, para ser miembro activo del Colegio de Profesionales de Enfermería de Honduras. 3. Compañeros de trabajo: Son todos los Profesionales de Enfermería, otros trabajadores y profesionales relacionados o no con la salud, que trabajan en una institución. 4. Competencia: Integración de conocimientos teóricos, experiencias, habilidades, juicios, actitudes y atributos requeridos de un Profesional de Enfermería para ejercer de forma segura y ética en un ámbito y entorno designados. 5.
Leyes relacionadas
- Acuerdo-Aduanas-DE-021-2021 — Este código establece las normas de conducta ética que deben seguir todos los funcionarios de la Administración Aduanera de Honduras. Prohíbe la corrupción, discriminación, acoso laboral y conflictos de interés, exigiendo honestidad, integridad y profesionalismo. Los incumplimientos se sancionan según gravedad, protegiendo la reputación y eficiencia de la institución aduanera. (Decreto Aduanas-DE-021-2021, 2021)
- Acuerdo — Código de Ética del Colegio de Profesionales de Enfermería de Honduras — Este código establece las normas éticas obligatorias que deben cumplir todos los enfermeros en Honduras en sus relaciones con pacientes, en su práctica profesional y contribución a la salud global. Promueve principios como autonomía, confidencialidad, justicia y responsabilidad para garantizar atención humanizada, segura y de calidad.
- Acuerdo — Código de Ética de la Junta Proponente de Candidatos a Fiscal General de la República y Fiscal General Adjunto (2018-2023)
- Acuerdo Ejecutivo No. 002-2017 — Aprobación Reglamento Especial de Seguridad y Salud Ocupacional en la Actividad Minera de Honduras — Este reglamento establece normas de seguridad y salud ocupacional obligatorias en todas las actividades mineras de Honduras. El INHGEOMIN fiscaliza que las empresas mineras cumplan protecciones contra riesgos físicos, químicos y biológicos, protejan a los trabajadores con equipos adecuados, mantengan refugios de emergencia y realicen simulacros periódicos para prevenir accidentes y muertes en minas. (Decreto 002-2017, 2018)
- Decreto Legislativo mediante el cual se aprueba el Contrato de Licencias en Modalidad de Despliegue Ilimitado, Servicios de Soporte, Administración en la Nube, Consultoría para el Desarrollo del — Este decreto aprueba un contrato entre el Registro Nacional de Personas (RNP) y Oracle de Centroamérica para adquirir licencias de software, servicios en la nube, soporte técnico y consultoría por $7.6 millones. El contrato incluye exención de impuestos nacionales y municipales, requiere ratificación del Congreso Nacional y tiene vigencia de 37 meses desde su aprobación.