Certificación No. 2024-7824 — Certificación de Registro de Marca de Servicio RADISSON INDIVIDUALS
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-7824
- Publicación: 11 de noviembre de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,990
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-7824 Fecha de Presentación: 2024-11-27 Fecha de ernisión: 28 de mayo de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: CHOICE HOTELS INTERNATIONAL, INC. Domicilio: 915 Meeting Street, Suite 600 North Bethesda, MARYLAND 20852, Estados Unidos de América.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL LUCIA DURON LOPEZ
- E)
CLASE INTERNACIONAL (43)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege la denominación en su conjunto, sin dar exclusividad de INDIVIDUALS de forma separada.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Servicios de acomodación en hoteles; reservación de habitaciones de hotel como acomodación temporal; reservación de cuartos siendo instalaciones para propósitos generales para conferencias de negocios, reuniones sociales, y exhibiciones; servicios de restaurante, de bar y de catering; servicios de acomodación en hoteles residenciales, de la clase 43. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente.Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LOPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 11, 26 N. y 11 D. 2025 RADISSON INDIVIDUALS
23 B. Sección B Avisos Legales
Leyes relacionadas
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- Resolución No. 2024/353 — Cancelación Voluntaria de solicitud de marca IMIPRES ROEMMERS (Decreto 2024/353, 2025)
- Resolución No. 2024/309 — Cancelación de marca OASIS - Acción de Cancelación Registro No. 118878 (Decreto 2024/309, 2024)
- Acuerdo No. CU-E-063-05-2024 — Política de Inclusión y Equidad en la Educación Superior para la Cohesión Social (PIES-UNAH) — La UNAH aprobó una política institucional que garantiza educación superior inclusiva y equitativa para toda su comunidad (estudiantes, docentes, personal administrativo). Busca eliminar barreras de discriminación por género, discapacidad, origen étnico u orientación sexual mediante acceso equitativo, apoyo integral, formación inclusiva y evaluación continua. Beneficia especialmente a grupos vulnerables. (Decreto CU-E-063-05-2024, 2024)
- Acuerdo No. CU-E-072-05-2024 — Reglamento de Instrumentos de Cooperación de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (Decreto CU-E-072-05-2024, 2024)