Aviso No. 2022-6550 — Registro de marca Villa Mira Luna de Miguel Alejandro Cruz Barahona para restauración
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2022-6550
- Publicación: 7 de diciembre de 2023
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,403
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2022-6550 Fecha de presentación: 2022-11-04 Fecha de emisión: 26 de mayo de 2023 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: Miguel Alejandro Cruz Barahona Domicilio: La Trinidad, Honduras
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL YADIRA ALEJANDRA MARADIAGA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (43)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege en su conjunto la denominación “Villa Mira Luna”; sin dar exclusividad de las palabras por separado.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Servicios de restauración (alimentación), de la clase 43. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. CLAUDIA JACQUELINE MEJIA ANDURAY Registro de la Propiedad Industrial 22 N., 7 y 22 D. 2023 Villa Mira Luna
Leyes relacionadas
- Acuerdo Ejecutivo No. 037-2018 — Aprobación del Plan de Manejo del Parque Nacional Capiro y Calentura período 2019-2030 — El acuerdo aprueba el plan de manejo del Parque Nacional Capiro y Calentura para 2019-2030, un documento técnico que establece cómo proteger y usar sosteniblemente sus 8,081 hectáreas ubicadas en Colón. El plan beneficia a las comunidades locales y asegura la conservación de ecosistemas mediante estrategias participativas de gestión territorial. (Decreto 037-2018, 2019)
- Aviso No. 2022-6550 — Solicitud de registro de marca de servicio - Villa Mira Luna (Decreto 2022-6550, 2023)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)