Aviso No. 2021-4541 — Solicitud de registro de marca de fábrica BRIOXPLUS - Clase 3
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2021-4541
- Publicación: 25 de octubre de 2023
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,366
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2021-4541 Fecha de presentación: 2021-09-01 Fecha de emisión: 17 de julio de 2023 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: Productos de Limpieza y Servicios, Sociedad de Responsabilidad Limitada (PLS, S DE R.L.) Domicilio: San Pedro Sula, Departamento de Cortés, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL Jorge Alberto Ruiz Garcia
- E)
CLASE INTERNACIONAL (3)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN BRIOXPLUS
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Jabón líquido para manos, jabón líquido para ropa; champú y acondicionador para cabello; aromatizantes ambientales; detergente en polvo; desengrasante de pispa; quita sarro; líquido limpia vidrios; champú para carro; silicona para tableros; abrillantador de llantas; aceite rojo para muebles; cera líquida; limpiador de aluminios; limpiador de acero inoxidable; suavisantes de telas; jabón lava trastes; pastillas desodorantes de baño, de la clase 3. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 25 O. 9 y 24 N. 2023
Leyes relacionadas
- Resolución No. 297-2014 — Reconocimiento de personalidad jurídica a Concilio Mundial Cristo Refugio Eterno Inc. y aprobación de estatutos — Esta resolución reconoce a la organización religiosa estadounidense 'Concilio Mundial Cristo Refugio Eterno Inc.' como persona jurídica válida para operar legalmente en Honduras desde su oficina en San Pedro Sula. Aprueba sus estatutos internos y establece que debe reportar financieramente al Estado, designa un representante legal y somete la organización a supervisión estatal. (Decreto 297-2014, 2015)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)
- Decreto Legislativo No. 26-2022 — Ampliación de vigencia del Decreto Legislativo No. 96-2021 sobre costo del flete marítimo (Decreto 26-2022, 2022)