Aviso No. 2022-6390 — Registro de Solicitud de Nombre Comercial DIDELSA
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2022-6390
- Publicación: 9 de agosto de 2024
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,608
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2022-6390 Fecha de presentación: 2022-10-31 Fecha de emisión: 18 de enero de 2024 Solicitud de registro de: NOMBRE COMERCIAL
- A)
TITULAR Solicitante: DISTRIBUIDORA DELGADO S.A. DE C.V. Domicilio: Colonia 21 de Octubre, Residencial El Rincón de la Leona, Plantel Induma, local No. 4, Tegucigalpa, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL KENIA PATRICIA CORTES
- E)
CLASE INTERNACIONAL (50)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Establecimiento comercial destinado a importación y exportación de productos medicinales, realizar inversiones industriales y comerciales de medicamentos, de la clase 50. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 9, 26 A. y 10 S. 2024 DIDELSA
Leyes relacionadas
- Decreto Ejecutivo PCM 27-2024 mediante el cual se crea el Sistema Integral de Garantía de Derechos de la Niñez y Adolescencia en Honduras (SIGADENAH) — Este decreto aprueba la Política Nacional de Primera Infancia, Niñez y Adolescencia 2024-2033, que establece tres objetivos estratégicos: sobrevivir en ambiente sano, acceder a educación de calidad y vivir sin violencia. Ordena a todas las instituciones del gobierno implementar esta política para proteger y garantizar los derechos de niños, niñas y adolescentes en Honduras. (Decreto 27-2024, 2024)
- Acuerdo Ejecutivo-N- SETRASS-013-2023
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)