Aviso No. 2024-1377 — Solicitud de registro de marca de fábrica COOLRAY - Rich Products Corporation
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-1377
- Publicación: 30 de octubre de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,980
- Categoria: Mercantil
Texto completo
COOLRAY Número de Solicitud: 2024-1377 Fecha de presentación: 2024-02-27 Fecha de emisión: 3 de junio de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: Rich Products Corporation Domicilio: One Robert Rich Way, Buffalo, New York 14213, Estados Unidos de América.
- B)
PRIORIDAD: Se otorga prioridad N°. 98416961 de fecha 22/02/2024 de Estados Unidos de América
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL STEPHANIE CRUZ ARDER SON
- E)
CLASE INTERNACIONAL (30)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Glaseados; glaseados listos para batir; glaseados no lácteos; mezclas de postres veganos y no lácteos para helados suaves, de la clase 30. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente.Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARIA LIDIA PAZ SALAS Registro de la Propiedad Industrial 30 O., 14 N. y 1 D. 2025 HANAN’S
Leyes relacionadas
- Aviso — Aviso de Título Supletorio de terrenos en Shell y Vega El Cacao, La Unión, Copán — Este documento publica avisos de solicitudes de Título Supletorio (documentos legales que reconocen la propiedad de tierras). Beneficia a ciudadanos que poseen terrenos por más de 10 años sin escritura registrada, permitiéndoles obtener el título legal de dominio ante los juzgados. El propósito es legalizar la propiedad de tierras sin documentación formal en Honduras.
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Decreto Ejecutivo No. PCM-04-2025 — Decreto Ejecutivo sobre medidas económicas y financieras (Decreto PCM-04-2025, 2025)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)