Aviso — Política de Convivencia y Armonía Laboral de la Administración Aduanera de Honduras

de oportunidades, y son inaceptables e incompatibles con el trabajo decente. Que con el objeto de prevenir y eliminar la violencia y el acoso en el ámbito laboral, todo miembro deberá respetar, promover y llevar a efecto los principios y derechos fundamentales en el trabajo, a saber, la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva, la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, la abolición efectiva del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación, así como fomentar el trabajo decente y seguro. Todo funcionario y servidor de la Administración Aduanera de Honduras debe conocer y aplicar las medidas de mitigación para erradicar cualquiera comportamiento que sea constitutivo de acoso o mobbing laboral, pues la inobservancia ante estas conductas será sancionara en base al Régimen de carrera de los Funcionarios y Servidores de la Administración Aduanera de Honduras, Código de Conducta y Ética y demás leyes aplicables, sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal en que pueda incurrir. La presente Política de Convivencia y Armonía Laboral entrará en vigor una vez aprobado por el Director Ejecutivo. Tegucigalpa, M.D.C., 31 de agosto del 2021. JUAN JOSÉ VIDES MEJIA Director Ejecutivo Administración Aduanera de Honduras SANDRA PATRICIA FLORES LÓPEZ Secretaria General Administración Aduanera de Honduras 8 S. 2021. _______

Aviso de Licitación Pública LPN CONADEH-004-2021 República de Honduras Comisionado Nacional de los Derechos Humanos “ADQUISICIÓN DE SERVICIO DE CONEXION A INTERNET” LPN CONADEH 004-2021 1.