Certificación No. 2022-5973 — Solicitud de registro de Marca de Fábrica TOCADITO
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2022-5973
- Publicación: 27 de noviembre de 2023
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,394
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2022-5973 Fecha de presentación: 2022-10-11 Fecha de emisión: 10 de febrero de 2023 Solicitud de registro de: MARCA DE FABRICA
- A)
TITULAR Solicitante: DESRTILERIA CERRO AZUL S.A. DE C.V. Domicilio: KILOMETRO 81, CARRETERAA EL PARAISO; CONTIGUO A ESTADIO SALINAS, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL ANA MARCELA SERRANO CARIAS
- E)
CLASE INTERNACIONAL (33)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN TOCADITO
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: No se otorga exclusividad para la palabra “AGUARDIENTE”.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Producto con alcohol para consumo de indole humano, de la clase 33. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. CLAUDIA JACQUELINE MEJIA ANDURAY Registro de la Propiedad Industrial 27 N., 12 y 28 D. 2023
Leyes relacionadas
- Contrato No. CO-DGC/UEBEI-BCIE-005-2017 — Modificación No.12 al Contrato de Construcción - Proyecto Rehabilitación Carretera Occidente Copán, Lote 3 Los Ranchos-El Florido (Decreto CO-DGC/UEBEI-BCIE-005-2017, 2023)
- Certificación No. 2022-5973 — Registro de marca de fábrica TOCADITO de Destilería Cerro Azul S.A. de C.V. (Decreto 2022-5973, 2023)
- Certificación No. 2022-5973 — Registro de Marca de Fábrica TOCADITO - Destilería Cerro Azul S.A. de C.V. (Decreto 2022-5973, 2023)
- Acuerdo No. 024 — Modificación del pliego de condiciones de la Licitación Pública Nacional No. UMAPS-LPN-05-2022 (Decreto 024, 2023)
- Acuerdo No. CU-E-063-05-2024 — Política de Inclusión y Equidad en la Educación Superior para la Cohesión Social (PIES-UNAH) — La UNAH aprobó una política institucional que garantiza educación superior inclusiva y equitativa para toda su comunidad (estudiantes, docentes, personal administrativo). Busca eliminar barreras de discriminación por género, discapacidad, origen étnico u orientación sexual mediante acceso equitativo, apoyo integral, formación inclusiva y evaluación continua. Beneficia especialmente a grupos vulnerables. (Decreto CU-E-063-05-2024, 2024)