Acuerdo — Obligaciones, prohibiciones, sanciones y multas por Departamento Municipal de Justicia

Este reglamento establece los derechos, obligaciones, prohibiciones y sanciones disciplinarias para los empleados de CONVIVIENDA. Define faltas leves, menos graves y graves con sus correspondientes castigos, desde amonestaciones hasta despido, e incluye protecciones especiales para empleadas embarazadas y en período de lactancia.

Este reglamento organiza la carrera del personal penitenciario hondureño, estableciendo sus derechos, obligaciones y prohibiciones. Afecta a todos los trabajadores del Instituto Nacional Penitenciario y busca profesionalizar la seguridad penitenciaria respetando los derechos humanos y la dignidad de las personas privadas de libertad.

Este reglamento establece las normas obligatorias que regulan las relaciones laborales entre la Secretaría de Defensa Nacional y sus trabajadores. Aplica a todo el personal que labora en la institución y define derechos, obligaciones, prohibiciones, procedimientos disciplinarios y condiciones de trabajo como horarios, vacaciones y permisos.

Este reglamento establece las reglas de trabajo para empleados del 911 hondureño. Define derechos (protección contra discriminación y acoso), obligaciones (puntualidad, confidencialidad, cumplir órdenes) y prohibiciones (ausentarse sin permiso, portar armas, robar). Las faltas se clasifican en leves, menos graves y graves, con sanciones que van desde amonestaciones hasta despido justificado.

Este reglamento establece las normas que regulan las condiciones de trabajo, derechos y obligaciones del personal de la Secretaría de Planificación Estratégica. Define horarios laborales, procedimientos de asistencia, vacaciones, licencias, prohibiciones y sanciones disciplinarias para todos los empleados y funcionarios públicos de esta institución.