Acuerdo Tripartito Sobre la Revisión del Salario Mínimo para los años 2012 y 2013 - 17 de Enero del 2012
Categoria: Laboral
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Leyes relacionadas
Acuerdo Tripartito — Acuerdo Tripartito sobre la Revisión del Salario Mínimo para los años 2014, 2015 y 2016 — Este acuerdo establece los salarios mínimos que deben pagar los empleadores en Honduras durante 2014, 2015 y 2016, diferenciados por sector económico y tamaño de empresa. Los salarios aumentan entre 5% y 8% anualmente según la actividad y cantidad de trabajadores, buscando proteger el empleo y mejorar condiciones laborales mediante consenso entre empleadores, trabajadores y gobierno.
Acuerdo Ejecutivo No. STS-001-2012 — Fijación del salario mínimo para los años 2012, 2013 y 2014 — Este acuerdo establece los salarios mínimos que deben pagar los empleadores en Honduras para 2012, 2013 y 2014, variando según el sector económico y tamaño de la empresa. Afecta a todos los trabajadores del país, garantizando ingresos base dignos mientras se busca mantener el empleo y la competitividad empresarial. La Secretaría de Trabajo vigilará su cumplimiento. (Decreto STS-001-2012, 2012)
Acuerdo Ejecutivo No. STSS-599-2013 — Fijación del salario mínimo para los años 2014, 2015 y 2016 — Esta ley establece el salario mínimo que deben recibir los trabajadores hondureños durante 2014, 2015 y 2016, con montos diferentes según la industria y el tamaño de la empresa. Beneficia a todos los empleados al garantizar un ingreso base para cubrir sus necesidades, y obliga a los empresarios a cumplir estos pagos bajo vigilancia del gobierno. (Decreto STSS-599-2013, 2013)