Politica_nacional_vih_sida_mundo_trabajo_2013

Considerandos

1. 1.Que en la epidemia de V I H uno de os principales obstáculos para reducir las prevalencias es el ¡stigma y la discriminación, aspecto que dificulta el acceso a ervicios de prevención, atención, apoyo y cuidado y que las leterminantes sociales como la falta de educación, la pobreza :ntre otros, incrementan los riesgos de infección por VIH.
2. 2.Que a nivel nacional la Política nacional de V I H y SIDA responde al I I I Plan Estratégico nacional de respuesta al V I H y el SIDA PENSIDAIII2008- 1015 y se enmarca en los instrumentos jurídicos que regulan el / I H y SIDA como: La Ley Especial sobre V I H y SIDA y su eglamento y el Reglamento General de Medidas Preventivas le Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. C O N S I D E R A N D O : Que el Estado de Honduras ha iromulgado legislación, y es signatario de instrumentos iternacionales orientados a tutelar los derechos fundamentales le los trabajadores en el mundo del trabajo, por lo que se hace necesario aprobar una Política Nacional de VIH y SIDA dando umplimiento a los principios enmarcados en la Visión de País :010-203 8 y el Plan de Nación 2010-2022 del Gobierno de la República. PORTANTO; En aplicación de los Artículos 245, numerales 2 y 11,252 de i Constitución de la República, Artículos 11,17 y 22 numeral 9) de la Ley General de la Administración Pública; y Artículos 10,11 y 13 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Competencias del Poder Ejecutivo. D E C R E T A : ^ Artículo 1.- Aprobar como Política de Gobierno, en todas y cada una de sus partes, la "Política Nacional de VIH y SIDA en el Mundo del Trabajo" contenida como Anexo I al presente Decreto, la cual se fundamenta en orientar a las organizaciones constituyentes, asociaciones y otros socios estratégicos, en la generación de procesos vinculados al acceso universal a la prevención, atención, tratamiento, cuidado y apoyo; así como mitigar y controlar el impacto de la epidemia en el lugar de trabajo, en los sectores público, privado e informal, en el marco de los derechos humanos (laborales, sexuales y reproductivos) con enfoque de género, incluyendo la orientación sexual y la identidad de género, la multiculturalidad, sin estigmatización, ni discriminación alguna en el contexto de la respuesta nacional. Artículo 2.- El Objetivo general de esta Política es promover gradual y progresivamente en el ámbito laboral las condiciones que contribuyan al respeto y cumplimiento de los derechos humanos, particularmente a la igualdad de La (faceta DECANO DE LA PRENSA HONDURENA PARA MEJOR SEGURIDAD DESUS PUBLICACIONES Lia MARTHA AlidA GARCÍA . Gerente General, JORGE ALBERTO RICO SALINAS Coordinador y Supervisor Cotonía Mirallores Teléfono/fax: Gerencia 2230-4956 Acíminisífactórt: 2230-3026 Planta: 2230-6767 CENTRÓ CÍVICO GUBERNAMENTAL -- 2 of 3 -- L a Gaceta 2¡£M No. 33,1 Sección A Acuerdos y Ley< REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M. D. C., 10 DE JUNIO DEL 2013 oportunidades y de trato a las personas viviendo con el VIH a fin de propiciar una respuesta eficaz a la epidemia. Artículo 3.- Los objetivos específicos son entre otros: a. Promover y construir espacios de diálogo permanente al más alto nivel, entre la sociedad civil, las instancias gubernamentales, la empresa privada, las organizaciones sindicales y la cooperación internacional, en los procesos de planificación estratégica de la política, para la toma de decisiones en el contexto de la respuesta nacional al VIH y sida en el mundo del trabajo. b. Promover la aplicación de procedimientos de resolución de conflictos de manera articulada con las instituciones públicas o privadas, que sean de fácil acceso y que garanticen una reparación del daño a los/as trabajadores/as en caso de que se les vulneren los derechos. c. Propiciar el proceso de empoderamiento respecto al VIH y el mundo del trabajo, entre los/as trabajadores/as y sus organizaciones con el fin de incorporar en su contrato colectivo u otros instrumentos que rigen la relación laboral, cláusulas referentes al VIH y sida y la no discriminación. d. Gestionar programas de prevención sobre VIH y sida para la población trabajadora, con atención particular a las personas más expuestas al riesgo, en todas las empresas públicas y privadas, así como en las organizaciones de trabajadores/as. e. Establecer mecanismos para revisar y reformar los marcos jurídicos nacionales con base en las recomendaciones de la OIT y otras instancias internacionales que abordan la temática de V I H y sida en el mundo del trabajo, con participación de los diferentes sectores involucrados. f Articular con las organizaciones de los diferentes sectores, en el contexto de la universalidad a fin de que empleadores y trabajadores gocen de los servicios de acceso universal a prevención, atención integral, tratamiento, apoyo y cuidado en VIH y sida. g. Respaldar activamente el seguimiento e implementación de la política a través de un marco de monitoreo, evaluación y capacitación continua. h. Establecer mecanismos de cooperación entre 1 organizaciones de empleadores/as, trabajadores/as, soci estratégicos y la cooperación internacional para promo\ y fomentar el cumplimiento de la presente Política. Artículo 4.- Se instruye a todas las Secretarías de Estad( demás dependencias de la Administración Pública, a coordir esfuerzos y a prestar toda la colaboración necesaria para consecución exitosa de los objetivos de la Política Nacional VIH y SIDA en el Mundo del Trabajo de la República Honduras. Artículo 5.- El presente Decreto Ejecutivo entrará vigencia a partir de su publicación en el Diario Oficial " Gaceta". Dado en Casa Presidencial, Tegucigalpa, municipio ( Distrito Central, a los treinta (30) días del mes de abril de d mil trece. COMUNÍQUESE Y PUBLÍ QUESE. PORFIRIO LOBO SOSA PRESIDENTE DE LA REPUBLICA C A R L O S ÁFRICO MADRID HART SECRETARIO DE ESTADO EN LOS DESPACHOS DE INTERIOR Y POBLACION MARLON ONIEL E S C O T O VALERIO SECRETARIO DE ESTADO EN EL DESPACHO DE EDUCACION ROXANA PATRICIA ARAUJO SECRETARIA DE ESTADO EN EL DESPACHO DE SALUD -- 3 of 3 --