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7 de septiembre de 2021Vigente

Aviso No. 2021-3191 — Solicitud de registro de marca de fábrica D'Queso - INVERSIONES ARTURO

Registro de la Propiedad Industrial

  • Decreto: 2021-3191
  • Publicación: 7 de septiembre de 2021
  • Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
  • Gaceta: 35,711
  • Categoria: Mercantil

Texto completo

Solicitud: 2021-3191 Fecha de presentación: 2021-06-25 Fecha de Emisión: 4 de agosto de 2021 Solicitud de registro de: MARCA DE FABRICA

  • A)

    TITULAR Solicitante: INVERSIONES ARTURO Domicilio: LA COLONIA PAC A Y A, CATACAMAS, OLANCHO, CALLE PRINCIPAL, Honduras

  • B)

    PRIORIDAD:

  • C)

    TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixto

  • D)

    APODERADO LEGAL ESPERANZA MARIBEL RODRIGUEZ RUIZ

  • E)

    CLASE INTERNACIONAL (30)

  • F)

    ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN D’Queso

  • G)
  • H)

    Reservas / Limitaciones

  • I)

    Reivindicaciones:Se protege en sus forma conjunta sin reivindicar ningún elemento denominativo, que aparece en la etiqueta.

  • J)

    Para Distinguir y Proteger: Harinas y preparaciones a base de cereales, pan, productos de pastelería, de la clase 30 Lo que se pone en conocimiento público para efectos de Ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. Abogada MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registrador de la Propiedad Industrial 23 A., 7 y 23 S. 2021

  • Resolución No. 1129-2015 — Concesión de Personalidad Jurídica a Asociación Hondureña al Servicio del Adulto Mayor (AHSAM) — Esta resolución otorga personalidad jurídica a AHSAM, una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de adultos mayores en Honduras. AHSAM puede ahora funcionar legalmente como asociación civil, ofrecer servicios integrales a asilos y hogares de ancianos, implementar programas de integración social, y coordinar proyectos con el gobierno y otras instituciones, siempre respetando las leyes vigentes. (Decreto 1129-2015, 2015)
  • Aviso No. 2021-3191 — Registro de Marca de Fábrica D'Queso (Decreto 2021-3191, 2021)
  • Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)

Notas

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