Aviso No. 2022-4754 — Solicitud de registro de marca de servicio REALITY ONE
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2022-4754
- Publicación: 15 de marzo de 2023
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,180
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2022-4754 Fecha de presentación: 2022-08-15 Fecha de emisión: 9 de enero de 2023 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: Immersive Health Solutions LLC. Domicilio: 1209 Orange Street Wilmington Delaware 19801, Estados Unidos de América, Estados Unidos de América.
- B)
PRIORIDAD: Se otorga prioridad N°.2167560 de fecha 18/02/2022 de Canadá
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL GRACIELA SARAHÍ CRUZ RAUDALES
- E)
CLASE INTERNACIONAL (42)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN REALITY ONE H.- Reservas/Limitaciones: No se da protección a la frase que aparece en la etiqueta “la confianza que nos une”. I.- Reivindicaciones: J.- Para Distinguir y Proteger: Metales, materiales de tipo metálicos, tuberías metálicas, perfiles metálicos para construcción, cubiertas metálicas para techos, láminas de acero para entrepisos, perfiles de acero para división de paredes, de la clase 6. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 13, 28 F. y 15 M. 2023
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- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)
- Decreto No. 66-2022 mediante el cual se derogan artículos contenidos en Decretos Legislativos relativos a la creación de contratos de fideicomisos — Este decreto elimina las leyes que permitían crear fideicomisos con fondos públicos. También exige que los administradores de fideicomisos existentes contraten auditores independientes categorizados por la Comisión Nacional de Bancos y Seguros para revisar cómo se usan esos fondos públicos. (Decreto 66-2022, 2023)