Aviso No. 2021-5327 — Registro de Marca de Servicio - AMERICAN HEART ASSOCIATION (Clase 41)
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2021-5327
- Publicación: 23 de enero de 2023
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,136
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2021-5327 Fecha de presentación: 2021-10-14 Fecha de emisión: 16 de octubre de 2022 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: American Heart Association, Inc. Domicilio: 7272 Greenville Ave., Dallas, Texas 75231, Estados Unidos de América
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL RICARDO ANIBAL MEJÍA M.
- E)
CLASE INTERNACIONAL (41)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN AMERICAN HEART ASSOCIATION
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: No se concede el uso exclusivo de los términos “AMERICAN” y “ASSOCIATION”. Se protege la marca en su conjunto.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Servicios educativos, a saber, proveer clases en línea, realización de conferencias, seminarios y talleres en los campos de la salud, la salud cardiovascular, el estado físico, la nutrición y la prevención, la reducción o el tratamiento de eventos cardíacos, insuficiencia cardíaca, enfermedad cardiovascular y accidente cerebrovascular; organizar y realizar eventos en el campo de la salud, el estado físico, la nutrición, la salud cardiovascular y la prevención, la reducción o el tratamiento de eventos cardíacos, insuficiencia cardíaca, enfermedad cardiovascular y accidente cerebrovascular con fines educativos, de la clase 41. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARIA LIDIA PAZ SALAS Registro de la Propiedad Industrial 22 D. 2022, 6 y 23 E. 2023 _________ J.- Para Distinguir y Proteger: Proporcionar un sitio web con información en los campos de la salud, la salud cardiovascular, la nutrición, el estado físico y la prevención, la reducción o el tratamiento de eventos cardíacos, insuficiencia cardíaca, enfermedad cardiovascular y accidente cerebrovascular, de la clase 44. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARIA LIDIA PAZ SALAS Registro de la Propiedad Industrial 22 D. 2022, 6 y 23 E. 2023
Leyes relacionadas
- Acuerdo No. 01-2022 — Reglamento Especial de Registro y Certificación del IHADFA — Este reglamento establece las normas para que empresas (farmacias, licorerías, fabricantes, importadores, distribuidores) se registren y certifiquen ante el IHADFA, el instituto que supervisa alcohol, tabaco y medicamentos controlados en Honduras. Las empresas deben presentar documentos, pagar cuotas anuales según su tipo de negocio, y someterse a inspecciones para verificar cumplimiento de la ley. (Decreto 01-2022, 2023)
- Decreto Legislativo No. 88-2026 — Reformas al Decreto Presupuestario 62-2026 y disposiciones sobre recursos externos (Decreto 88-2026, 2026)
- Aviso No. 0801-2025-00398 — Aviso sobre demanda en materia personal contra SECRETARÍA DE RELACIONES EXTERIORES — Este documento es un aviso judicial que publica demandas administrativas presentadas ante juzgados hondureños. Incluye casos de empleados públicos que impugnan su despido, solicitando que se declare nulo el acto administrativo y se les restituya en su cargo con pago de salarios atrasados y compensaciones; también contiene avisos de trámites de propiedad supletoria para regularizar terrenos sin documentación completa. (Decreto 0801-2025-00398, 2026)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)