Aviso No. 2022-7226 — Solicitud de registro de MARCA DE SERVICIO - SERVICIOS PROFESIONALES DE CONSULTORIA Y SALUD - STRONG FITNESS
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2022-7226
- Publicación: 24 de octubre de 2024
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,671
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2022-7226 Fecha de presentación: 2022-12-01 Fecha de emisión: 21 de abril de 2023 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: SERVICIOS PROFESIONALES DE CONSULTORIA Y SALUD, S. DE R.L. (SEPROCSA) Domicilio: EDIFICIO LOGIA MASONICA TERENCIO, PARTE DE ATRAS TERCER PISO, COLONIA TEPEYAC, AVENIDA LUIS BOGRAN, TEGUCIGALPA, CP 504, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL NORA JANETH FLORES ALVAREZ
- E)
CLASE INTERNACIONAL (41)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN STRONG FITNESS
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege en su conjunto la denominación "STRONG FITNESS"; sin dar exclusividad de los términos por separado.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Prestación de servicios de club de salud y gimnasio, de la clase 41. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. JORGE ARTHURO SIERRA CARCAMO Registro de la Propiedad Industrial 20 S., 8 y 24 O. 2024
Leyes relacionadas
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- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)
- Decreto No. 66-2022 mediante el cual se derogan artículos contenidos en Decretos Legislativos relativos a la creación de contratos de fideicomisos — Este decreto elimina las leyes que permitían crear fideicomisos con fondos públicos. También exige que los administradores de fideicomisos existentes contraten auditores independientes categorizados por la Comisión Nacional de Bancos y Seguros para revisar cómo se usan esos fondos públicos. (Decreto 66-2022, 2023)