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23 de octubre de 2024Vigente

Aviso No. 2022-6846 — Registro de Marca de Fábrica CUSCATLANPAY - Imperia Intercontinental Inc.

Registro de la Propiedad Industrial

  • Decreto: 2022-6846
  • Publicación: 23 de octubre de 2024
  • Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
  • Gaceta: 36,670
  • Categoria: Mercantil

Texto completo

Número de Solicitud: 2022-6846 Fecha de presentación: 2022-11-17 Fecha de emisión: 17 de septiembre de 2024 Solicitud de registro de: MARCA DE FABRICA

  • A)

    TITULAR Solicitante: IMPERIA INTERCONTINENTAL., INC Domicilio:Avenida Aquilino de la Guardia, BICSA Financial Center, PH, piso 42, Corregimiento Bella Vista, Panamá.

  • B)

    PRIORIDAD:

  • C)

    TIPO DE SIGNO DISTINTIVO:Mixta

  • D)

    APODERADO LEGAL Emmy Danielle Padilla Ponce

  • E)

    CLASE INTERNACIONAL (9)

  • F)

    ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN CUSCATLAN PAY

  • G)
  • Decreto-62-2026 — Este decreto aprueba el Presupuesto General de Honduras para 2026 por L444,335 millones, con un déficit fiscal del 1.0%. Prioriza inversión en educación, salud e infraestructura, asignando L48,229 millones (4.4% del PIB) a proyectos productivos. Establece normas de ejecución y control presupuestario para todas las instituciones públicas. (Decreto 62-2026, 2026)
  • Aviso No. 2022-6846 — Registro de Marca de Fábrica - CUSCATLANPAY (Decreto 2022-6846, 2024)
  • Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
  • Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)

Notas

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