Aviso No. 2022-5839 — Solicitud de registro de marca de servicio MADERO
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2022-5839
- Publicación: 11 de junio de 2024
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,557
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2022-5839 Fecha de presentación: 2022-09-30 Fecha de emisión: 14 de noviembre de 2023 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: BLOOR STORE SOCIEDAD DE RESPONSA- BILIDAD LIMITADA Domicilio: Barrio Los Andes, 4 calle, Avenida Circunvalación Norte, Casa 6, San Pedro Sula, Cortés, Honduras
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL SANTIAGO ADOLFO RIERA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (43)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN MADERO
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Servicios de restaurantes, cafetería, servicio de bar, comida rápida, catering, banquetes, servicio de chef de cocina a domicilio, salas de reunión y alimentación de la clase 43. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 27 M., 11 y 26 J. 2024
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2022-5839 — Solicitud de registro de marca de servicio MADERO (Decreto 2022-5839, 2024)
- Aviso No. 2022-5839 — Solicitud de registro de marca de servicio MADERO - BLOOR STORE SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (Decreto 2022-5839, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)