Aviso No. 2022-5121 — Solicitud de registro de marca de fábrica - C.A. MEJIA & CIA S.A.S.
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2022-5121
- Publicación: 16 de mayo de 2024
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,535
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2022-5121 Fecha de presentación: 2022-08-30 Fecha de emisión: 13 de octubre de 2023 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: C.A. MEJIA & CIA S.A.S. Domicilio: Vda Belem km, 38 Aut. Med. Bogotá, Marinilla, Antioquia, Colombia.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL RODRIGO JOSE CANO BONILLA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (12)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN C.A. MEJIA & CIA
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones: Se reinvindican los colores Rojo, Blanco, Negro, Gris.- NO se reinvindican las graseras.
- J)
Para Distinguir y Proteger: Vehículos; vehículos comerciales; vehículos industriales; autobuses; autobuses eléctricos; motocicletas, de motocross; camionetas; camiones; camiones contenedores; camiones-grúas; bicicletas; aviones; aviones ultraligeros; helicópteros; globos aerostáticos; barcos; barcos plegables; barcos a vela; motos acuáticas; yates, lanchas motoras; lanchas de propulsión a chorro, de la clase 12. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente.Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 15, 30 A. y 16 M. 2024
Leyes relacionadas
- Decreto-62-2026 — Este decreto aprueba el Presupuesto General de Honduras para 2026 por L444,335 millones, con un déficit fiscal del 1.0%. Prioriza inversión en educación, salud e infraestructura, asignando L48,229 millones (4.4% del PIB) a proyectos productivos. Establece normas de ejecución y control presupuestario para todas las instituciones públicas. (Decreto 62-2026, 2026)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)
- Decreto No. 66-2022 mediante el cual se derogan artículos contenidos en Decretos Legislativos relativos a la creación de contratos de fideicomisos — Este decreto elimina las leyes que permitían crear fideicomisos con fondos públicos. También exige que los administradores de fideicomisos existentes contraten auditores independientes categorizados por la Comisión Nacional de Bancos y Seguros para revisar cómo se usan esos fondos públicos. (Decreto 66-2022, 2023)