Aviso No. 2022-6497 — Solicitud de registro de marca de servicio ZEEKR - ZHEJIANG GEELY HOLDING GROUP CO.
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2022-6497
- Publicación: 10 de abril de 2024
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,505
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2022-6497 Fecha de presentación: 2022-11-03 Fecha de emisión: 3 de enero de 2024 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: ZHEJIANG GEELY HOLDING GROUP CO., LTD Domicilio: 1760 Jiangling Road, Binjiang District, Hangzhou, Zhejiang, China.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO: DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL RICARDO ANIBAL MEJÍA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (37)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN ZEEKR
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Consultoría en construcción; construcción; reparación de tapicería; instalación y reparación de equipos de calefacción; instalación y reparación de electrodomésticos; mantenimiento y reparación de vehículos de motor; recarga de vehículos eléctricos; tratamiento antioxidante para vehículos; recauchutado de neumáticos; mantenimiento de muebles, de la clase 37. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LÓPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 22 M., 10 y 25 A. 2024.
Leyes relacionadas
- MjQ5Mjg0Nw==(1) (Decreto 279-2010, 2025)
- Aviso No. 2022-6497 — Solicitud de registro de marca de servicio ZEEKR (Decreto 2022-6497, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)