Aviso No. 2022-5457 — Solicitud de registro de marca de fábrica - KIMBERLY-CLARK WORLDWIDE, INC.
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2022-5457
- Publicación: 2 de abril de 2024
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,498
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2022-5457 Fecha de presentación: 2022-09-13 Fecha de emisión: 26 de septiembre de 2023 Solicitud de registro de: MARCA DE FABRICA
- A)
TITULAR Solicitante: KIMBERLY-CLARK WORLDWIDE, INC. Domicilio: Neenah Wisconsin, CP 54956, Estados Unidos de América
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL BENITO ARTURO ZELAYA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (3)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege en su conjunto la denominación "ECO PROTECT"; sin dar exclusividad de las palabras por separado.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Toallitas impregnadas para bebés; champús y acondicionadores para bebés; jabones para bebés; lociones para bebés; aceites para bebés; talcos para bebés; colonia para bebés, de la clase 3. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LOPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 14 M., 2 y 17 A. 2024 ECO PROTECT
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2022-5457 — Publicación de solicitud de registro de marca de fábrica ECO PROTECT (Clase 3) - KIMBERLY-CLARK WORLDWIDE, INC. (Decreto 2022-5457, 2024)
- Certificación — Certificación del Acta Número CU-E-004-05-2022 de la Sesión Extraordinaria del Consejo Universitario — Este documento certifica que 36 estudiantes representantes (propietarios y suplentes) de diferentes facultades y centros universitarios de la UNAH fueron juramentados el 3 de mayo de 2022 para integrar el Consejo Universitario por el período 2022-2024, conforme a los resultados electorales oficiales de la Junta Electoral Nacional. Los estudiantes se comprometieron a cumplir la Constitución, leyes y reglamentos universitarios, y a contribuir al desarrollo de la universidad.
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)