Aviso No. 2022-3757 — Solicitud de registro de marca de servicio - GLAXOSMITHKLINE LLC.
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2022-3757
- Publicación: 2 de abril de 2024
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,498
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2022-3757 Fecha de presentación: 2022-06-27 Fecha de emisión: 19 de septiembre de 2023 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: GLAXOSMITHKLINE LLC. Domicilio: Corporation Service Company, 251 Little Falls Drive, Wilmington, Delaware 19808, Estados Unidos de América.
- B)
PRIORIDAD: Se otorga prioridad N°. 018712489 de fecha 03/06/2022 de European Intellectual Property Office (EUIPO).
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL ALFREDO JOSÉ VARGAS CHEVEZ
- E)
CLASE INTERNACIONAL (42)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN OMJJARA
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger:Investigación y desarrollo farmacéuticos; desarrollo de preparados farmacéuticos y medicamentos; desarrollo de preparados farmacéuticos y medicamentos para el tratamiento de enfermedades de la sangre, enfermedades de los huesos y de la médula ósea y cánceres; investigación y desarrollo científicos; servicios de laboratorio científico; servicios de laboratorio médico; realización de ensayos clínicos por cuenta ajena; realización de ensayos clínicos por cuenta ajena en relación con preparados farmacéuticos y medicamentos en el ámbito de las enfermedades de la sangre, enfermedades de los huesos y de la médula ósea y cánceres; servicios de cribado y análisis de ADN con fines de investigación científica, de la clase 42. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LOPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 28 F., 14 M. y 2 A. 2024
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- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)