Aviso No. 2021-4282 — Solicitud de registro de marca de servicio PARTICIPATE LEARNING
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2021-4282
- Publicación: 17 de enero de 2024
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,436
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2021-4282 Fecha de presentación: 2021-08-18 Fecha de emisión: 24 de agosto de 2023 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: The Center for International Education, Inc. dba Participate Learning Domicilio: 201 Sage Road, Suite 200 Chapel Hill, North Carolina 27514, Estados Unidos de América.
- B)
PRIORIDAD: Se otorga prioridad N°90/544,461 de fecha 24/02/2021 de Estados Unidos de América
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL ALFREDO JOSÉ VARGAS CHEVEZ
- E)
CLASE INTERNACIONAL (35)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege la marca PARTICIPATE LEARNING” en su conjunto sin dar exclusividad a las palabras por separado.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Servicios de recursos humanos en el campo de la educación, en concreto, contratación de profesores para puestos de enseñanza para programas de idiomas extranjeros, incluidos programas de inmersión en idiomas extranjeros y educación bilingüe y otros puestos de enseñanza para programas de intercambio educativo y cultural y con fines laborales; contratación de empleo y colocación de profesores internacionales; servicios de asociación, en concreto, promoción de los intereses de profesores internacionales; mercadeo y administración de experiencias de aprendizaje profesional en la naturaleza de educación continua para maestros y otros adultos; administración de programas de intercambio cultural y educativo para maestros y escuelas entre Estados Unidos y otros países; reclutamiento de estudiantes para programas de idiomas extranjeros, incluidos programas de inmersión y educación bilingüe; administración de sistemas y redes de telecomunicaciones para terceros, en concreto, administración de redes escolares, comunidades de aprendizaje profesional en línea y comunidades de medios sociales; consultoría con respecto a la administración de programas de desarrollo profesional para educadores y programas de idiomas extranjeros, incluidos programas de inmersión en idiomas extranjeros y educación bilingüe de la clase 35. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. CLAUDIA JACQUELINE MEJIA ANDURAY Registro de la Propiedad Industrial 2, 17 E. y 1 F. 2024 PARTICIPATE LEARNING
Leyes relacionadas
- Acuerdo No. CREE-140-2023 — Aprobación del Informe de Resultados de la Consulta Pública Número CREE-CP-06-2023 y Determinación de Tasas de Actualización para las Actividades de Transmisión y Distribución (Decreto CREE-140-2023, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)
- Decreto Legislativo No. 26-2022 — Ampliación de vigencia del Decreto Legislativo No. 96-2021 sobre costo del flete marítimo (Decreto 26-2022, 2022)