Aviso No. 2024-3562 — Solicitud de registro de marca de fábrica - POPOTITOS
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-3562
- Publicación: 17 de noviembre de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,995
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-3562 Fecha de Presentación: 2024-05-29 Fecha de emisión: 7 de julio de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: PRODUCTOS ALIMENTICIOS DIANA, S.A. DE C.V. Domicilio: Soyapango, Municipio de San Salvador, Departamento de San Salvador, El Salvador.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL LUIS FERNANDO MARTINEZ
- E)
CLASE INTERNACIONAL (30)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN POPOTITOS
- G)
- H)
Reservas / Limitaciones: No se otorga protección de los demás elementos denominativos incorporados en la etiqueta.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Palomitas de maíz reventadas, palomitas de maíz con sal, palomitas, de la clase 30. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. CLAUDIA JACQUELINE MEJIA ANDURAY Registro de la Propiedad Industrial 17 N. 2 y 17 D. 2025
Leyes relacionadas
- Resolución — Marco regulatorio sobre Indicadores de Género del Sector Telecomunicaciones
- Aviso No. 2023-3562 — Solicitud de registro de marca de fábrica BYD YUAN (Decreto 2023-3562, 2024)
- Aviso No. 2410-3374 — Aviso de Registro de Producto Formulado - TRIDENTE 22.5 ME (Decreto 2410-3374, 2025)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)