Aviso No. 2024-5622 — Solicitud de registro de marca de fábrica DD IP Holder LLC
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-5622
- Publicación: 10 de octubre de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,963
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-5622 Fecha de presentación: 2024-08-22 Fecha de emisión: 3 de abril de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: DD IP Holder LLC. Domicilio: 130 Royall Street, Canton, Massachusetts 02021, Estados Unidos de América.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Figurativa
- D)
APODERADO LEGAL RICARDO ANIBAL MEJIA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (30)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege el signo figurativo tal como aparece en la etiqueta. No se da exclusividad de uso sobre la letra que se pudiera apreciar en la etiqueta
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Donas; productos de panadería; galletas; pasteles; tartaletas; muffins (magdalenas); pasteles fritos simples, glaseadas, cubiertos y rellenos; bagels; sándwiches; pizza; azúcar; harina; extractos utilizados como aromatizantes; chips de confitería para hornear; miel; levadura; polvo para hornear; rellenos para tartas a base de natillas; rellenos para tartas a base de chocolate; cobertura a base de chocolate; café y bebidas a base de café; té y bebidas a base de té; cacao y bebidas a base de cacao; bebidas a base de café listas para beber; bebidas tipo granizado con sabor a café; bebidas tipo granizado con sabor a vainilla, de la clase 30. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. EDITH ROSALINDA AVILA CANALES Registro de la Propiedad Industrial 24 S.,10 y 28 O. 2025
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- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
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