Aviso No. 2024-4602 — Solicitud de registro de marca de servicio UNNA TOWERS
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-4602
- Publicación: 9 de octubre de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,962
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-4602 Fecha de presentación: 2024-07-12 Fecha de emisión: 25 de marzo de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: SOCIEDAD MERCANTIL NUMA S. DE R.L. DE C.V. Domicilio: San Pedro Sula, Departamento de Cortés, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL RICARDO ANIBAL MEJIA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (36)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN UNNA TOWERS
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege la marca “UNNA TOWERS” en su conjunto, sin dar exclusividad sobre la palabra TOWERS.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Servicios de alquiler de condominios; servicios de alquiler de espacios y/o arrendamiento de espacios en condominios, de la clase 36. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. JORGE ARTHURO SIERRA CARCAMO Registro de la Propiedad Industrial 23 S., 9 y 27 O. 2025
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2023-4602 — Registro de Nombre Comercial TECSYS - TECHNICAL SYSTEMS DISTRIBUTORS S.A. — Este aviso registra oficialmente el nombre comercial "TECSYS - TECHNICAL SYSTEMS DISTRIBUTORS S.A." para una empresa ubicada en San Pedro Sula. La empresa está autorizada para comprar, vender artículos electrónicos, de comunicaciones y mecánicos, además de prestar servicios de asesoría en instalaciones de voz, datos e instalaciones eléctricas. (Decreto 2023-4602, 2023)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Decreto Ejecutivo No. PCM-04-2025 — Decreto Ejecutivo sobre medidas económicas y financieras (Decreto PCM-04-2025, 2025)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)